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質量分析計のシステム設計・開発
- 勤務地
- 東京都昭島市
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
質量分析計の制御およびデータ解析ソフトウェアの開発全般を担当します。要求分析、要件定義、設計、コーディング、テストに加え、定性解析手法や波形処理アルゴリズムの開発・改良を行います。質量分析計や専用解析ソフトウェアを通じて、研究者や技術者の課題解決を支援します。
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応募資格
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 410〜590万円/年
- 給与の詳細
- 月給 227,000円〜327,000円当社規定により経験・能力等を考慮し決定します想定年収：410万円～590万円賞与：年2回 (7月・12月)昇給：年1回 (4月)諸手当：通勤手当（全額）、住宅手当(5,500~28,000円/月 規定に基づく)、家族手当(扶養家族数1人目 17,500円/2人目以降1人につき 6,000円)、時間外手当、営業手当、特殊勤務手当、役職手当 他
- 手当
- 通勤手当全額住宅手当5,500~28,000円/月 規定に基づく家族手当扶養家族数1人目 17,500円/2人目以降1人につき 6,000円時間外手当営業手当特殊勤務手当役職手当
- 勤務地
- 東京都昭島市武蔵野３丁目１－２ 日本電子株式会社 本社
- 転勤
- ※転勤の可能性あり 国内拠点将来的な配置転換に伴う国内・海外事業所への異動の可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:20 (標準労働時間／7時間50分)※フレックスタイム制度あり（利用部署制限あり、コアタイム10:30～15:20）※短時間勤務制度あり
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日特別休暇（年末年始、夏季休暇ほか）慶弔休暇リフレッシュ休暇年間休日129日（昨年度実績）有給休暇：初年度20日 ※4月入社の場合他に保存有給休暇制度あり
- 福利厚生
- 退職金企業年金社員預金従業員持株会各種財形貯蓄ジョブリターン制度育児･介護休業独身寮各種社宅社員食堂スポーツホール保養所提携リゾート施設フレックスタイム制度あり（利用部署制限あり、コアタイム10:30～15:20）短時間勤務制度あり
- 社会保険
- 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的な配置転換に伴う国内・海外事業所への異動の可能性あり
- 掲載日
- 2026/07/03 16:09（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37（1日前）
仕事内容
募集背景
- 質量分析計は、医薬品開発や臨床研究、環境分析など幅広い分野で利用されており、サイエンス領域において必要不可欠な装置です。当部署では、新しい市場への挑戦に伴い、開発体制の強化を図っています。その一環として、人材募集をおこなう運びとなりました。
職務概要
- 質量分析計の制御およびデータ解析ソフトウェアの開発全般をお任せします。
職務詳細
- ソフトウェアの要求分析、要件定義、設計、コーディング、テスト
- 質量分析における定性解析手法の開発・改良
- 質量スペクトル・クロマトグラム波形処理アルゴリズムの開発・改良
使用ツール
- GitHub
- Visual Studio
- Enterprise Architect
使用言語
- C＃、C＋＋、Python 等
ポジション特徴
- ①最新技術への挑戦 AI を活用したデータ解析技術の確立など、最新技術に挑戦できる環境を整備しています。
- ②最新開発ツールの整備 GitHub や Visual Studio など、最新の開発ツールを導入しています。
- ③開発スキルアップ ソフトウェア開発において、要求分析、要件定義、設計、コーディング、テストの一連の業務に関与できます。また、アジャイル開発の実践を通して、どのような環境でも活躍できる技術者としてのスキルを磨くことができます。
- 理工系バックグラウンドを活かせるソフトウェア開発に携われます。
- 「言われた仕様を作る」のではなく、「何を測れば、ユーザーの課題が解決するか」を一緒に考える
- 理工系（物理・化学・情報等）の知識を活かして、研究者と会話しながら仕様を決めていくことができます。
キャリアイメージ
- ※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
1年目
- 質量分析計の原理を学習する
- 既存ソフトウェアの機能追加・不具合修正の業務を通じて、質量分析の知識を習得する
- 設計レビューやコードレビューを通して、設計・コーディングスキルの向上を図る
2年目
- 既存ソフトウェアに対する比較的大きな機能の追加・変更を担当する
- 引き続き、設計レビューやコードレビューを通して、設計・コーディングスキルの向上を図る
3年目
- 新規ソフトウェアまたは重要な新機能の開発を担当する
- 設計レビューやコードレビューを通して、後輩技術者のスキル向上を支援する
募集内容
- 以降については、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、開発リーダーとしてのキャリアなどいくつかの方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていくことを考えています。
この求人は、日本電子株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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