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大阪府の事業開発・事業企画の求人85件

シニアマネージャー/ディレクター候補

1000〜2000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府の事業開発・事業企画の求人の中央値(600万円)より400万円高い

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
・完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

JDSCが持つソリューションの事業開発、または新しいソリューションの立ち上げを担うポジションです。データサイエンティストやエンジニアと連携して課題解決を進め、個々人のレベルや志向に応じて、ソリューション企画や導入プロジェクトのデリバリ、導入先企業のアセスメント・周辺領域の支援、ソリューションの責任者などを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1000〜2000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 下記いずれかのご経験

    • − コンサルティングファームにおける課題解決経験(2年以上)
    • − 各産業のリーディングカンパニーでB2B事業開発をリードした経験
    • − スタートアップ/メガベンチャーでB2B事業開発をリードした経験

歓迎

求める人物像

  • 「UPGRADE JAPAN」というミッションに共感できる人
  • 自分の得意領域に留まらず、常に周辺領域へ好奇心と向上心をもって取り組める人
  • 多様なチームの力をレバレッジして、課題解決をしていくことを楽しめるマインドセットのある人
  • 顧客課題の解決、ひいては、産業共通課題の解決に喜びを感じることができる人

募集要項最終確認 10/17

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
役職
シニアマネージャー/ディレクター候補
給与
1000〜2000万円/年
給与の詳細
1000万円~2000万円
手当
書籍購入補助(全額)セミナー参加費近距離手当25,000円/月
勤務地
大阪府大阪市北区梅田3-2-123(最寄り:JR大阪駅(西口)直結)
働き方
※オフィス出社頻度は応相談。基本ご自宅でのリモートでOK。クライアント先への往訪が発生する可能性あり。※関西在住の方は東京オフィスへの出社を要請することがある。それ以外はリモートでの対応可。
勤務時間
・フレックスタイム制 実働8時間/1日 コアタイム10:30~16:30
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇(12月30日~1月3日)・年次有給休暇(採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合+2日)・慶弔休暇‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度- 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇
福利厚生
- フレックスタイム制または裁量労働制を採用している‐ 学術支援制度(https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d)- カフェテリアプラン制度(多様な福利厚生メニュー群のなかから、 年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能)- 部活支援制度‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度- 書籍購入補助(全額)- セミナー参加費- 技術知見を用いた対外発表‐ Kaggle報奨金制度‐ 社内LLMの利用可能- 近距離手当(25,000円/月)- 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇- 健康診断- 産休/育休復帰お祝い金支給
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/05 01:50(104日前)
最終確認
2026/10/17 02:10(今日)

仕事内容

Description

  • JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。
  • ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。
  • JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。
  • そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。

この求人は、株式会社JDSCの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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