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応募資格
必須
- 当社における在籍期間が1年以上であること（休業・休職・派遣社員・契約社員期間を除く）
- 当社在籍時の雇用形態が、総合職社員、CC職社員、業務職社員であること
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員「雇用形態」「給与」などについては、退職時の処遇及び応募者の実情などを勘案の上、個別に決定します。
- 採用区分
- JCOM退職者の再採用（アルムナイ採用制）一度当社を退職された元社員の方を対象にした再採用制度です。当社における在籍期間が1年以上であること（休業・休職・派遣社員・契約社員期間を除く）当社在籍時の雇用形態が、総合職社員、CC職社員、業務職社員であること
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 非公開 「雇用形態」「給与」などについては、退職時の処遇及び応募者の実情などを勘案の上、個別に決定します。
- 勤務地
- 105-6490 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- 通常の中途採用フローと同様です。書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接
- 掲載日
- 2026/07/03 21:12（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:54（1日前）
仕事内容
アルムナイ採用制とは
- 一度当社を退職された元社員の方を対象にした再採用制度です。
- これまで当社に在籍し、会社や業務を深く理解している元社員の皆さまの経験やスキルを再び活かしていただけるよう、積極的に採用を進めています。
アルムナイ採用の目的
- 当社は、社員一人一人との関係を大切にしており、アルムナイ採用を通じて、以下の目的を実現したいと考えています。
- 1.新たな知見の活用・還元 元社員として蓄えられた高い専門性や、外部での新たな学びを会社のイノベーションや成長に活かす。
- 2.柔軟なキャリア形成のサポート 一度退職された方でも、ご自身のキャリアプランに合わせて再び活躍できる環境を提供する。
- 3.企業文化の共有と強化 当社の価値観や文化に共感していただける方々を再び迎えることで、より一層の組織力向上を目指す。
注意事項
- アルムナイ採用の対象ポジションや職種は、時期によって異なる場合があります。
- 一度ご提出いただいた個人情報は採用活動にのみ使用し、目的外で使用することはありません。
この求人は、JCOM株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はJCOM株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。