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ディレクター
600〜1299万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアント企業の事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計から関わり、取材・ヒアリングを起点に、経営者メッセージやビジョンの言語化、各種メディアの企画・編集・制作を担います。企業の戦略やビジネスモデルを踏まえたストーリー設計を行い、社会課題・ビジネス課題の解決に向けたクリエイティブをつくる仕事です。
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応募資格
求める人物像
- 出版・メディア・制作会社の若手で、企画から取材まで最上流に関わりたい方
- 「書く・編む」仕事を、経営に効く仕事へ進化させたい方
- 20代でディレクターの裁量と肩書を早く手にしたい方
- 取材、ヒアリング、編集、企画といった仕事に興味がある方
- 新卒時に出版・広告・メディア・編集・ライター系の仕事に興味があった方
- 「人の話を聞いて、価値を整理し、伝える」ことに面白さを感じる方
- 社会や企業の課題を、言葉とコンテンツで解決したい方
- 市場価値の高い専門性を身につけたいと考えている方
- ビジネスに関心が高い方
- ヒアリングや取材を行い、相手の考えや思いを引き出すことが好きな方
- ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方
- リーダーとして、事業やプロジェクトに責任を持ちたい方
応募について
- 未経験歓迎／24卒・既卒・第二新卒歓迎
- 第二新卒も歓迎です。
- 編集・制作の実務経験があれば、コンサルティングの経験は必要ありません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ライター
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- ディレクター（第二新卒歓迎）第二新卒も歓迎です。未経験歓迎／24卒・既卒・第二新卒歓迎
- 給与
- 600〜1299万円/年
- 給与の詳細
- 年収600万円〜1299万円想定年収 600万円～850万円月給 30万円以上＋賞与 年4回（3月、6月、9月、12月）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都大阪府
- 働き方
- テレワーク・在宅OK
- 勤務時間
- 1.正社員...平日9:00～18:00（実働8時間）2.正社員（時短勤務）…週4～5日、平日9:00～18:00で1日4～7時間時短勤務制度あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）祝日年次有給休暇夏期休暇年末年始休暇GW休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇生理休暇
- 福利厚生
- 時短勤務制度あり外部セミナー・書籍代の補助テレワーク・在宅OK服装自由
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 選考の流れ
- 01エントリーシート提出専用フォームよりご提出ください02オンラインカジュアル面談相互理解の場として気軽にお話しします03対面最終面接東京・大阪オフィスにて実施します04内定入社時期はご相談に応じます
- 掲載日
- 2026/10/11 18:11（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:14（1日前）
仕事内容
なぜ募集しているのか
- 当社では現在、「新聞社・出版社には行けなかった。でも、取材で企業の価値を伝える仕事がしたい」そんな思いを持つ第2新卒の方を積極採用しています。
- JBAの仕事は、日本を代表する大手企業500社以上に対し、ブランディングを通じて企業の価値を高めること。
- その起点となるのが、経営者から現場社員まで徹底的に話を聞く取材・ヒアリングです。
- 表に出ている情報を整えるのではなく、まだ言語化されていない価値を引き出し、構造化し、社会に伝える。
- 戦略立案からクリエイティブ制作まで一貫して担い、Web・映像など手法も多岐にわたります。
- 「人の話を聞き、価値を見つけること」にワクワクできる方を歓迎します。
どんな仕事か
- クライアント企業の事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計など最上流から関わり、社会課題やビジネス課題を解決する、ユーザーファーストなクリエイティブを徹底しています。
- クライアント企業の事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計といった最上流から関わり、
- 社会課題・ビジネス課題の解決に向けたユーザーファーストなクリエイティブをつくっていきます。
- 単なる制作ではなく、
- 「何を、どう伝えるべきか」から考えるブランディングの仕事です。
募集職種
- ライター（取材・ヒアリング起点の企画編集職）
業務内容
- 経営者・役員・現場社員へのヒアリング／取材
- 経営者メッセージ、ビジョン・パーパス等の言語化
- コーポレートサイト、オウンドメディア、社内報、採用メディア等の企画立案・編集・制作
- インナーブランディング／教育分野の企画立案・コンテンツ制作・編集
- 企業の戦略やビジネスモデルを踏まえたストーリー設計
- ※経営層だけでも、年間約100名規模のヒアリング・取材を行います
- ※企業の根幹となる「言葉」と「メッセージ設計」を担うポジションです
JBAのプロジェクト例
- 私たちJBAは、500社以上の日本を代表する一流企業から、マーケティング・ブランディング領域を中心に様々なご相談をいただいています。
(事例1｜経営メッセージ・ビジョン開発)
- 業界：製造｜従業員数：10,000名規模
- 「経営の考えが現場に伝わらない」という課題に対し、社長・役員・事業責任者・現場幹部まで幅広くヒアリングを実施。会社の原点や強み、将来像を再整理し、経営メッセージとビジョンストーリーとして言語化。社内外に展開する基幹メッセージの設計・編集を担当しました。
(事例2｜採用ブランディング)
- 業界：物流｜従業員数：20,000名規模
- 「仕事の魅力が求職者に伝わらず、採用が難航している」という状況に対し、現場社員・若手・管理職へ取材を重ね、仕事のリアルな価値ややりがいを構造化。採用サイトや採用コンテンツの企画・編集を通じて、応募数とマッチング精度の改善に貢献しました。
(事例3｜社内コミュニケーション改革)
- 業界：インフラ｜従業員数：15,000名規模
- 事業変革の方針が現場に十分伝わっていない課題に対し、経営層と現場双方へのヒアリングを実施。変革の背景や狙い、現場への期待をストーリーとして再構成し、社内報・動画・メッセージコンテンツとして編集。全社への理解と納得感の醸成を支援しました。
入社後の成長とキャリアパス
- 入社〜3ヶ月：オンボーディングとOJTで、企画・取材・編集の型とAI活用を習得
- 1年目：ディレクターとして、社内報・周年誌などの企画・取材・制作をリード
- 2〜3年目：大型の編集プロジェクトを統括し、後輩ディレクターを育成
- その先：編集長・クリエイティブ統括へ進む道と、テーマ特化のスペシャリストの複線型
この求人は、日本ビジネスアート株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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