コンサルティング営業（マネジャー候補）

掲載中・1日前に確認

800〜1499万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値（530万円）より270万円高い

どんな仕事かAIによる生成

顧客も気づいていない真のボトルネックを特定し、解決のためのプロジェクトを立ち上げ、実行まで伴走するコンサルティング営業です。経営者へのインタビューや役員会議への同席、現場社員へのヒアリングなどを通じて課題を特定し、解決策を設計して、社内のコンサルタントやクリエイターとプロジェクトを推進します。

給与800〜1499万円/年

相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

職種: 法人営業
雇用形態: 正社員
役職: マネジャー候補
給与: 800〜1499万円/年
給与の詳細: 年収 800万円～ 1499万円月給 40万円～70万円※賞与年4回支給
手当: 交通費外部セミナー・書籍代
勤務地: 東京都大阪府
働き方: テレワーク・在宅OK
勤務時間: フルタイム9:00～18:00（休憩60分）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）祝日年次有給休暇夏期休暇年末年始休暇GW休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇生理休暇
福利厚生: 時短勤務制度あり外部セミナー・書籍代の補助出産祝い贈呈テレワーク・在宅OK服装自由
社会保険: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
経験年数: 3年以上
選考の流れ: 01エントリーシート提出専用フォームよりご提出ください02オンラインカジュアル面談相互理解の場として気軽にお話しします03対面最終面接東京・大阪オフィスにて実施します04内定入社時期はご相談に応じます
掲載日: 2026/10/11 18:11（6日前）
最終確認: 2026/10/16 16:14（1日前）

「伝える」の先へ。JBAは今、企業の経営パートナーへと進化しています。
私たちはこれまで、日本を代表する大手企業を中心に、社内報や周年誌といったメディアを通じて「経営の意思を社内外に伝える」支援を行ってきました。
しかし、プロジェクトを通じて経営層と深く対話する中で、私たちに寄せられる相談はより本質的なものへと変化しています。
「ビジョンを作ったが、組織が動かない」「IRの数字は出しているが、企業の真の価値が投資家に伝わっていない」「採用サイトを刷新したいが、そもそも自社の魅力が言語化できていない」
今、求められているのは、単なるアウトプットではありません。企業の内側（深層）に入り込み、課題を構造から捉え直し、人と組織が実際に変わるところまで責任を持つこと。
この期待に応え、事業ドメインを「経営伴走型コンサルティング」へと大きく広げるため、プロジェクトをゼロから構想し、牽引できる新たなリーダーを募集します。

1.情報収集外に出ている情報はもちろん、出ていない情報の収集に力をいれます。経営者へのインタビューはもちろん、役員会議への同席や海外拠点の視察、現場社員50名へのヒアリングなどを行い、一次情報を徹底的に収集します。
2.課題の特定：インタビュー内容、既存の資料、競合他社を参考にしながら課題を特定します。採用、組織改革、ブランディング、IRなど、特定の領域からスタートし、ヒアリング内容を通じて、領域を広げて真の課題を設定します。
3.ソリューション設計課題に合わせた解決策を検討、デザインし、優先順位をつけて、クライアントの経営陣と合意します。
4.実行・ディレクション：社内のコンサルタントやクリエイターとチームを組み、プロジェクトを推進。現場に新しい文化や仕組みが根付くまで伴走します。
扱うテーマ：インターナルブランディング（理念浸透）、採用戦略の再構築、統合報告書（IR）の刷新、新規事業のマーケティング支援など。

～5,000万円の依頼を、2億円の「経営変革プロジェクト」へ～
ある専門商社からの当初の依頼は「株主向け情報の見直し（予算5,000万円）」でした。しかし、私たちが役員会議へ同席し、海外拠点を視察した結果、判明したのは「経営層と現場、そして海外拠点の間に、自社の強みに対する認識の乖離がある」という本質的な課題でした。
私たちは、広報戦略の全面刷新に加え、全社的なバリューの言語化、採用ブランディングの再定義、さらには社内メディアの構築までを一気通貫で提案。最終的に2億円規模のプロジェクトへと発展し、今では企業の持続的成長を支える最良のパートナーとして伴走し続けています。