ITインフラ／基盤領域の設計・構築・運用

必須

• PCスキル（Word、Excel、Powerpoint)
• チームメンバー・ユーザ部門・ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力

• 以下のうち、いずれか1つで3年以上のご経験

  • 1.ミッションクリティカルなシステムに関するITインフラ・基盤の企画実務経験
  • 2.ミッションクリティカルなシステムに関する方式設計・制御アプリケーションの開発経験
  • 3.サーバ、ネットワーク、データベース、ミドルウェアなどインフラ領域における設計・構築・運用の実務経験
• 日本語が堪能であり、日常会話に加え技術的な内容であっても日本語でコミュニケーションが取れること

歓迎

• オープン系システムに関するアーキテクチャ設計経験
• メインフレームに関する知識、オープン化プロジェクトへの参画経験
• 金融機関または大規模ユーザー企業における基盤システムの構築・開発経験
• ベンダーコントロール（仕様調整・進捗管理・品質管理）の経験
• セキュリティ対策に関する基本的な知識、またはセキュリティ対策に携わった経験

• 資格（歓迎）

  • 情報処理技術者試験（基本情報、応用情報、各種スペシャリストなど）
  • ベンダ資格（Linux、CISCO、Oracle等）など
• 英語

求める人物像

• ミッションクリティカルな大規模システムを長期視点で支えたい方
• 要件定義やベンダーコントロールなど「上流工程」に軸足を置きたい方
• 自ら考え、関係者を巻き込みながら仕事を進めることにやりがいを感じる方
• 公共性・社会的意義の高い金融インフラを支える仕事に魅力を感じる方

応募について

• 金融システムの経験は必須ではありません。

使用ツール

募集内容

• ゆうちょ銀行では、日本有数の大規模システム基盤を安定的に運用しつつ、メインフレームからオープン技術への移行や基盤の最適化を計画的に進めています。
• これらの取り組みを確実に推進するため、インフラ／基盤領域をリードできる主任クラスの即戦力を募集します。

募集部門

• システム部門 ITインフラ／基盤領域の設計・構築・運用

配属部署

• 配属先：
• ゆうちょ銀行 システム部門
• （システム統括部／システム開発第一部／システム開発第二部／システムサービス部）

組織規模・特徴

• システム部門は約400名。20～30代の若手から50代の経験者まで幅広く在籍し、相談しやすい風通しの良い組織です。

システム部門ミッション

• 基幹系を中心に、企画 → 要件定義 → 設計 → 開発 → 運用・保守まで一貫して担当（設計・開発・保守はベンダー委託が中心）。日本最大級の金融サービスを支える社会的意義の高い業務に携われます

プロジェクトの進め方

• ウォーターフォール型で、計画性と品質を重視

コミュニケーションツール

• Microsoft Teams / Outlook

育成・サポート体制

• OJTによる丁寧なサポート
• 研修制度（技術研修・金融知識研修など）
• 資格取得支援（受験費用補助など）
• ※ 金融業界未経験で入社した社員も多数活躍しています。

募集ポジション

• 主任クラス（担当者⇒主任(募集対象)⇒マネジャー⇒[ここから管理職]グループリーダ⇒担当部長⇒部長）

主任クラスとしての期待役割

• 担当領域において自律的に課題整理・関係者調整を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進める役割を期待しています。

仕事内容

• 配属後は、ゆうちょ銀行の勘定系・外接系・デジタルバンキングなど、銀行業務を支える主要システムにおいて、ITインフラ／基盤領域の設計・構築・運用に携わっていただきます。
• また、メインフレーム環境からオープン環境への移行を重要テーマとして推進しており、基盤刷新に向けたプロジェクトにも参画いただく予定です。
• 具体的には、以下の業務について、要件定義からリリースまでの一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
• ※ 職務を通じて、大規模・ミッションクリティカル環境における最新の基盤技術・アーキテクチャの知見を身につけることができます。
• ※ プログラミングは行いません（ベンダー開発中心）

主な業務内容

• ITインフラ・基盤の企画・設計・構築
• サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定・方式設計
• ミッションクリティカルな高性能・高可用性システムの設計・構築
• 大規模システムの制御アプリケーション設計・開発・試験
• システム基盤の運用・保守管理
• 稼働状況のモニタリングおよび課題分析
• 障害対応や再発防止策の立案、セキュリティ対策の強化・改善
• メインフレームのオープン化（Linux等）対応
• 現行資産を踏まえた移行方針の検討、移行計画の策定、方式・アーキテクチャ検討、移行後の安定化
• ベンダーコントロール
• 要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
• プロジェクト進捗管理（課題管理、変更管理、品質管理）
• 緊急時の調整や、リリース計画の管理
• 大規模システム開発プロジェクトの推進
• ウォーターフォール型プロジェクトにおける、要件整理・設計レビュー・品質管理
• 各部門・ベンダーとの協議、課題管理、リスクマネジメント
• 基盤領域の専門家として、プロジェクト計画策定・実行支援

キャリアパス

• 配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
• 将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、基盤を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。