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こだわり条件
条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,860件

システム部門 アプリケーション開発の上流工程およびベンダーコントロール

580〜730万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より70万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ゆうちょ銀行のデジタルバンキングサービスや勘定系システム等における、アプリケーション開発の上流工程およびベンダーコントロールを担当します。ユーザ部門・開発ベンダーと協働し、要件定義からリリースまでプロジェクトを推進します。スマホアプリやデジタルバンキングの機能改善、新規サービス・改修企画の支援も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与580〜730万円/年

募集元で応募する株式会社ゆうちょ銀行の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
  • チームメンバー・ユーザ部門・ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
  • 以下のうち、いずれか1つで3年以上のご経験

  • 日本語が堪能であり、日常会話に加え技術的な内容であっても日本語でコミュニケーションが取れること

歓迎

求める人物像

  • ミッションクリティカルな大規模システムを長期視点で支えたい方
  • 要件定義やベンダーコントロールなど「上流工程」に軸足を置きたい方
  • 自ら考え、関係者を巻き込みながら仕事を進めることにやりがいを感じる方
  • 公共性・社会的意義の高い金融インフラを支える仕事に魅力を感じる方

応募について

  • 金融システムの経験は必須ではありません。

使用ツール

Microsoft Teams / Outlook

募集要項最終確認 10/11

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員(期間の定め:無)有 (期間:6ヶ月)試用期間中の勤務条件:変更無採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
採用区分
経験者採用情報キャリア採用(総合職)
役職
主任クラス主任(募集対象)
給与
580〜730万円/年
給与の詳細
想定年収:580万円~730万円賃金形態:月給制月給:320,210円~421,570円賞与:賞与実績:年2回※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。残業手当:有※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外(ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります)
手当
通勤手当住宅手当扶養手当残業手当
勤務地
東京都千代田区大手町2-3-1
転勤
※総合職のため将来的に全国各地の事業所等へ転勤の可能性有
働き方
・フレックス制度の活用、週2回程度のリモートワークが可能・リモートワーク有
勤務時間
・システム部門の平均残業時間:22時間/月(2024年度実績)・原則8:20~17:20・休憩 60分・時間外労働:有・フレックスタイム制:有(一部従業員利用可)
年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休二日制・年間有給休暇:20日※有給休暇の初年度の日数は15日(4月入社の場合)ですが入社月により休暇日数は異なります・年間休日日数:120日・その他休暇:特別休暇(結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等)・病気休暇・育児休業・介護業 等
福利厚生
・フレックス制度の活用、週2回程度のリモートワークが可能・男女を問わず、育児休業を取得しやすい環境・ワークライフバランスを重視した働き方が可能・OJTによる丁寧なサポート・研修制度(技術研修・金融知識研修など)・資格取得支援(受験費用補助など)・リモートワーク有・退職金制度:満65歳に達した日以後における最初の3月31日(定年:65歳)・社宅(世帯用・独身用)※所定要件あり・教育制度:中途採用者等研修、役職に応じた研修の他、eラーニング(約300講座)等を用意・資格取得助成:証券外務員、FP(ファイナンシャルプランナー)、銀行業務検定試験、 証券アナリスト、社会保険労務士等・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・保険料払込団体・社員持株会・レクリエーション施設・付属医療機関(逓信病院)
社会保険
・健康保険:有・厚生年金:有・雇用保険:有・労災保険:有日本郵政共済組合に加入することになります。・各種社会保険完備
受動喫煙対策
※屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
経験年数
3年以上
選考の流れ
・筆記・Web試験:有・面接回数:3回(選考回数は目安。オンライン面接可。)※応募時に写真添付が必要です。
掲載日
2026/10/11 06:10(1日前)
最終確認
2026/10/11 16:38(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 社会全体のDX推進を背景に、当行でもスマホアプリやインターネットバンキング、勘定系システムの開発・改善ニーズが増加しています。
  • これらの案件を確実に推進するため、要件定義~ベンダー管理~品質確認までを自律的にリードできる主任クラスの即戦力を募集します。

募集部門

  • システム部門 アプリケーション開発の上流工程およびベンダーコントロール

募集コース

  • 総合職

配属先

  • ゆうちょ銀行 システム部門

組織規模・特徴

  • システム部門は約400名。20~30代の若手から50代の経験者まで幅広く在籍し、相談しやすい風通しの良い組織です。

システム部門ミッション

  • 基幹系を中心に、企画 → 要件定義 → 設計 → 開発 → 運用・保守まで一貫して担当(設計・開発・保守はベンダー委託が中心)。日本最大級の金融サービスを支える社会的意義の高い業務に携われます

プロジェクトの進め方

  • ウォーターフォール型で、計画性と品質を重視

コミュニケーションツール

  • Microsoft Teams / Outlook

育成・サポート体制

  • OJTによる丁寧なサポート
  • 研修制度(技術研修・金融知識研修など)
  • 資格取得支援(受験費用補助など)
  • ※ 金融業界未経験で入社した社員も多数活躍しています。

募集ポジション

  • 主任クラス(担当者⇒主任(募集対象)⇒マネジャー⇒[ここから管理職]グループリーダ⇒担当部長⇒部長)

主任クラスとしての期待役割

  • 担当領域において自律的に課題整理・関係者調整を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進める役割を期待しています。

仕事内容

  • 配属後は、ゆうちょ銀行のデジタルバンキングサービス(インターネットバンキング、スマホアプリなど)、勘定系システム等におけるアプリケーション開発の上流工程およびベンダーコントロールを中心に担当いただきます。
  • お客さまが利用するチャネルに近い領域で、ユーザビリティ向上・機能改善・新サービス検討など、今後拡大していくデジタル領域の開発を支えるポジションです。
  • ユーザ部門・開発ベンダーと協働しながら、要件定義からリリースまで一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
  • ※ 職務を通じて、日本最大級のバンキングシステムやスマホアプリ開発に携わり、高信頼・高セキュリティな大規模開発のノウハウを習得できます。
  • ※ プログラミングは行いません(ベンダー開発中心)

主な業務内容

  • 要件定義・企画フェーズ
  • ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
  • 業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討
  • システム方式設計の検討(アプリケーション領域に関する部分)
  • 開発工程の品質・検収
  • ベンダーが作成した設計書等のレビュー
  • 受入テストの計画・実施・検証
  • 品質基準を満たしているかの検収業務
  • ベンダーコントロール
  • 要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
  • プロジェクト進捗管理(課題管理、変更管理、品質管理)
  • 緊急時の調整や、リリース計画の管理
  • デジタルサービスの改善業務
  • スマホアプリの改善(UI/UX、機能追加、性能改善)
  • デジタルバンキングにおける新規サービス/改修企画の支援

キャリアパス

  • 配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
  • 将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、デジタル領域を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。

変更の範囲

  • 会社の定める業務

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