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こだわり条件
条件をクリア
東京都の法人営業の求人3,342件

営業(MD)

380〜601万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より150万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休二日制(土日、祝日休み)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ファッションECサイトの拡販に向け、クライアントに対する商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などを担います。ECモールの販売戦略・品揃え計画の立案、既存ショップへの営業・運営フォローや未出店ショップへの新規出店提案を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与380〜601万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 法人営業経験を有する方(業界問わず)
  • 基本的なPCスキルがある方
  • 早く・正確な対応を行える方

歓迎

  • Excelスキル(IF関数、VLOOLUP、ピボットテーブル 等)
  • アパレル業界で何らかの業務経験があった方
  • 物事を柔軟に考えられ、他部署との円滑なコミュニケーションがとれる方

募集要項最終確認 10/15

職種
法人営業
雇用形態
■雇用形態正社員■試用期間6ヶ月※試用期間中の条件面の変更なし
採用区分
新卒中途
給与
380〜601万円/年
給与の詳細
■給与年俸制※規定に準ずる【中途】3,800,000円~6,010,000円(フレックスタイム制)<月給> 300,000円~442,500円※上記には45時間相当分の固定時間外手当(76,850円~113,354円/月)が含まれます【新卒】3,800,000円(フレックスタイム制)<月給> 300,000円※上記には45時間相当分の固定時間外手当(76,850円/月)が含まれます
勤務地
東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア8F
働き方
記載なし
勤務時間
■勤務時間完全週休二日制 フレックスタイム制(コアタイム 11:00~17:00) ※会社標準勤務時間 10:00~19:00(休憩60分)
休日・休暇
完全週休二日制(土日、祝日休み)有給休暇(初年度10日)※全日、半日、1時間単位で試用可夏季休暇冬季休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇
福利厚生
服装自由
選考の流れ
必要書類をご用意いただき、下記のボタンからご応募ください。※ファイル形式:pdf、word、excel、powerpoint(最大約2Mまで)【必要書類】①履歴書(写真貼付)※希望職種を記載してください。② 職務経歴書(中途採用のみ)
掲載日
2026/06/29 20:24(110日前)
最終確認
2026/10/15 09:31(2日前)

仕事内容

業務内容

  • 弊社グループで運営するファッションECサイト「LOCONDO.jp(ロコンド)」「MAGASEEK(マガシーク)」「d fashion」などの拡販のため、クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担っていただきます。

具体的な業務内容

  • 担当するECモールのターゲットに基づいた販売戦略およびブランド構成や品揃え計画立案
  • クライアントマネジメント、条件交渉、売上最大化へのセットアップおよび中長期的な関係構築 など営業職として下記業務をご担当いただきます。
  • 既存ショップ様に対して
  • ┗コンサルティング営業
  • ┗運営フォロー
  • ┗商品情報や画像の登録や編集
  • ┗プラットフォームサービス(※)提案・導入支援
  • ┗コラボ商品や限定商品など様々な協働事業の提案、運営
  • 未出店ショップ様に対して
  • ┗出店に関する新規出店のご提案
  • ※プラットフォームサービスとは弊社が提供する3つの事業の内の1つ「プラットフォーム事業」のサービスになります。

やりがい

  • ①大きな裁量と権限社内外問わず様々な部門と連携し、「担当クライアント様の売上最大化」のために大きな裁量と権限、それに伴う責任のある仕事ができます。打席に立てる数が多いので、経験出来る量が多いため、営業としてのスキルアップが早いうちから出来ます。
  • ②大きな成長環境1チームの人数が少数でスピーディーに業務を行うため、営業として大きな成長が可能な環境です。更に、自身の担当ショップ様や「LOCONDO.jp」「MAGASEEK」などの自社モールの売上最大化をするため、「こんな機能追加はどうか?」と他部門や代表にも身近に提案できるため、自分で考えて実行したい人にとってはエキサイティングな環境です。

この求人は、ジェイドグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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