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プロジェクトマネージャー(PM)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 面接1〜2回
どんな仕事かAIによる生成
新規事業として、オフィス空間で生成されるデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しています。開発チームのマネジメント、システム要件の定義、システムの設計・構築や運用・保守を担当します。Bizdevと連携して要件定義から詳細設計へ落とし込み、以降はベンダーと連携しながらベンダーコントロールを行います。
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応募資格
必須
- 組織マネジメントの経験がある方(チームを指導し、メンバーを育成するスキル)
- システム開発やシステム開発プロセスの知識があること(効果的なシステム設計とアーキテクチャを構築する能力)
- 新しい技術や環境に迅速に適応する能力のある方
- プロジェクトマネジメントの経験がある方、あるいはプロジェクトマネジメントを目指しておられる方
- SaaSやアプリのシステム開発実務経験5年以上ある方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
- 役職
- プロジェクトマネージャー(PM)／管理職／東京新規事業立ち上げ部署の管理職としての経験
- 給与
- 900〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,100万円 内訳：月給51万円～62万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
- 勤務地
- 104-0031 東京都中央区京橋3-7-1
- 働き方
- リモート勤務可（フルリモート不可）
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分（所定労働時間：7時間45分 休憩：60分）フレックス制度有
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日
- 福利厚生
- 定期健康診断企業年金従業員持株会制度保養所(保有・契約)等
- 社会保険
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 事業所内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査（性格検査のみ）→面接（2回）→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/02 12:54（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:59（今日）
仕事内容
募集背景
- オフィス空間デザインのエキスパートである当社ですが、 新規事業として、オフィス空間で生成されるさまざまなデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しており、IoT, AI技術などを用いたSaaSの開発を任せるリーダーの人材が不足しており、特に技術に明るい人材を採用募集しております。
業務内容
- 開発チームのマネジメント
- ソフトウェア開発ベンダーとの連携と技術サポート
- ビジネス要件の分析とシステム要件の定義
- システムの設計・構築および、それらの整合性の確認
- システムの運用・保守
- 上記に関して管理職としてチームのまとめあげること
具体的には…
- Bizdevが企画をした新規事業をBizdevと連携をしながら、要件定義→詳細設計へ落とし込んでいく。
- 詳細設計以降はベンダー様と連携しながら、ベンダーコントロールをしていく。
- ※現在、新規プロダクトのPJTが同時並行で複数動いています。
新規事業立案背景
- 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。
- 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。
このポジションの魅力
- 創業135年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。
- 昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。
- 新規事業立ち上げ部署の管理職としての経験は、プロジェクトマネジメントや新技術の習得など、キャリアの成長に繋がる。
- 新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。
- 自身およびチームののビジョンが形になる過程を見守り、企業の成長に寄与する喜びを実感できる。
この求人は、株式会社イトーキの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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