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サステナビリティ関連プロジェクト推進担当 エキスパート
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
いすゞグループのサステナビリティ戦略・施策の実現に向け、複数部門やグループ会社が参画する横断プロジェクトをPMOとして推進します。国内外の法規制・政策動向を収集し、実行計画の策定や進捗・課題・リスク管理、関係者との調整を行います。関係部門や国内外グループ会社、外部専門家と連携し、必要な業務プロセスや仕組みの構築・運用定着を支援します。
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応募資格
必須
求める職務経験
- 製造業において、複数部門を横断するプロジェクトの企画・推進をリードした経験
- 法規制対応、業務改革、業務プロセス構築、システム導入等、複数の関係者との調整を伴うプロジェクト経験
- プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理、関係者との合意形成を主体的に推進した経験
求めるスキル
- 全社課題の対応計画立案/進捗管理スキル
- 部門横断、社外環境を含めた全体像を把握し、自社の最適解に導くスキル
- 他社、社内関係部門と良好な関係を構築するコミュニケーションスキル
- 国内外環境法規に関する知識
- 日本語
歓迎
- 英語（尚可）※読み書き（メールでのやりとりや法規確認等）が中心、海外グループ会社等との会議にて使用可能性有。社内AI翻訳併用可
- 環境・サステナビリティ関連法規への対応経験
- 自動車、部品、電機、化学等における製品環境規制対応経験
- 海外拠点・グループ会社を含むグローバルプロジェクト経験
求める人物像
- 自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
- 変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
- 自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
- 自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
- 「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月
- 役職
- エキスパート
- 給与
- 750〜900万円/年
- 給与の詳細
- 750万円〜900万円経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。※昇給年1回、賞与年2回 （今年度実績予定5.6ヶ月）
- 手当
- 家族手当通勤手当時間外勤務手当赴任費用
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 働き方
- フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 本社8：45〜17：45 工場：8：15〜17:15※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制）有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
- 福利厚生
- 社宅・独身寮食堂研修センター
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 15:24（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 03:26（1日前）
仕事内容
募集背景
- 環境法規の領域拡大、高度化に適合する社内の仕組み作りが必要なため。
職務のミッション
- いすゞグループのサステナビリティ戦略・施策の実現に向け、複数の部門およびグループ会社が参画する横断プロジェクトについて、所属長やプロジェクト責任者と連携し、実行計画の策定、進捗・課題・リスク管理および関係者調整をPMOとして推進する。サステナビリティに関する法規制、社会・顧客要請および社内外の動向を踏まえ、実行計画の策定、関係部門と連携し、必要な機能・仕組みの着実な実装を通じて、企業価値向上と競争力強化に貢献する。
対象テーマ例
- 資源循環、製品環境・LCA、バッテリー、サプライチェーン等に関する国内外のサステナビリティ法規制・社会要請への対応
職務の内容
- 国内外の法規制・政策動向の情報収集および当社への影響・対応事項の整理
- サステナビリティ関連法規制・社会要請等に対応する全社横断プロジェクトの推進・運営
- プロジェクトの実行計画・スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理および関係者との調整
- 関係部門・国内外グループ会社・外部専門家等と連携した、対応に必要な業務プロセスや仕組みの構築・運用定着支援
この求人は、いすゞ自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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