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インフラエンジニア
- 勤務地
- 大阪府
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手企業の案件で、インフラの運用・監視や、システム刷新におけるサーバ・各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入、稼働後の保守を担当します。オンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ・ミドルウェアの設計、構築が担当フェーズです。
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応募資格
必須
＜経験＞
- インフラエンジニア2年以上の経験
- サーバの設計、構築（WindowsServer、Linux）経験
- ミドルウェアの設計、構築経験
歓迎
求める人物像
- コミュニケーションが好きで、お客様の要望を丁寧にヒアリングできる方
- 新しい技術、業務分野に好奇心を持って積極的に取り組める方
- チームをまとめることが好きな方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜 月給：基本給23万円以上＋賞与 ※残業代：残業時間に応じて別途支給 ※対象者には各種手当を別途支給 ※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます ※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします
- 手当
- 役職手当技術認定手当／社内認定資格手当在宅勤務手当住宅手当出産祝金１子当たり10万円子育て手当8,500円
- 勤務地
- 大阪府
- 働き方
- 在宅勤務制度／在宅勤務手当
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分）フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日：122日年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4）特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）永年勤続休暇産前産後休暇育児休業
- 福利厚生
- 従業員持株会団体生命保険定年後再雇用制度永年勤続表彰退職金制度（※確定拠出型年金）EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム）定期健康診断インフルエンザ予防接種補助制度オフィスカジュアル推進優秀・優良プロジェクト表彰分科会活動サークル活動 他育児対応フレックス
- 受動喫煙対策
- ・大阪事業所：屋内に喫煙スペース有り（ビル共用部分）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。一次面接（基本的にWEB面接です。現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）内定
- 掲載日
- 2026/07/01 04:28（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:54（1日前）
仕事内容
担当業務
- 大手企業様の案件にて、インフラの運用・監視業務、またシステム刷新におけるサーバ、各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入からシステム稼働後の保守業務をご担当いただきます。
担当フェーズ
- オンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計、構築
業務の特徴
- サーバ、ミドルウェアの基盤構築では要件を満たすために、事前ヒアリングが重要となります。また基盤完成後にアプリケーションを開発する部門への納期厳守も必須です。
- プロジェクトリーダは、メンバー調整やお客様と接することが多くなりますのでコミュニケーション能力が求められます。
仕事の魅力
- ISBはメーカからの直接の案件が多く、上流工程からの対応が多数を占めてます。 プロジェクトリーダになるとお客様への提案や、ヒアリング等も頻繁に発生しますのでコミュニケーション力も必然と向上していきます。失敗することもありますがお客様と共に苦難を乗り越え、創り上げていくシステムが無事完成した時は達成感をとても感じられます。
キャリアパス
- 経験が浅い方は、まずチームの一員としてリーダー指示のもと、限られた範囲で各種設計書の作成、構築、テストを行い基本的なことから覚えていただき、本人の技量や適正によりますが次のステップとしてサブリーダー、リーダーとしてプロジェクトを管理推進していただきます。
- 経験豊富な方は、リーダー、サブリーダーとしてお客様からの案件に対応していただきます。プロジェクトに必要な要員調達、工数見積もり等をお任せしますので、プロジェクトの完結までを対応していだだきます。その後は本人の希望により、複数の案件を同時に管理するマネージャーや、新規大型プロジェクトの立上げ責任者、豊富な知識を活かした技術営業者として、多数の方面に活躍できる選択があります。
- 開発案件も請け負っているため、将来的には開発案件にシフトしてスキルを磨くことも可能です。
この求人は、株式会社アイ・エス・ビーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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