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プロジェクト組織MGR
給与
2000万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容プロジェクトマネージャー
大手事業会社の内製支援プロジェクトに参画し、プロジェクト業務全般と現場の組織・チーム活動（若手育成・OJT・現場営業など）を担う現場MGRの募集。自身でもプロジェクトを推進しつつ、顧客との関係構築や提案活動も行う。Webオープン系の開発経験3年以上とプロジェクト遂行・育成経験が必須。年収2,000万円以上。
職務内容
- 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するため、顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画する。
- プロジェクト内での業務を進めつつ、プロジェクト現場における組織・チーム活動（新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について明示的に役割を担う。
業務詳細
- プロジェクト業務全般（システム開発の上流～下流）
- PJの新規立ち上げ・実行フォロー
- 新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT
- 顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動
- 顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など）
- パートナーエンジニアの顔合わせ など
留意点
- 必ずしもPMPL経験は求めない。
- 単にプロジェクト業務だけをされたい方にはアンマッチで、周辺業務・組織貢献などに関心がある方にはフィットしやすい。
短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ
- まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解しながらプロジェクト業務に参画する。
- 初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・社員との会話を通じて徐々に現場MGRとしての役割を担う。
- 現場MGRは単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担うポジション。
中長期：現場MGRとしての成長ステップ
- 現場リーダー→現場MGR：1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立。顧客との関係構築・提案活動の実践ができる。
- 複数現場の掛け持ち：複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せる。チーム型提案の推進・獲得も進める。
- 現場MGRの育成：次世代の現場MGRを育成する立場を担うことができ、組織全体のDX推進力向上に貢献できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 2000万円/年〜
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験（3年以上）
- プロジェクト業務を一人称で安定的に遂行した経験
- 現場業務内、または組織内で新人・若手育成を担った経験
歓迎する経験
- 営業・提案活動に関わった経験
- プロジェクトマネジメント経験
待遇・福利厚生
- キャリアカウンセリング制度
- 定期健康診断
- 永年勤続表彰制度
- 社員表彰
- 累進型子ども手当
この求人は株式会社情報戦略テクノロジーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社情報戦略テクノロジーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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