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仕事内容プロジェクトマネージャー
スカイウイルで開発PMとして、受託・プライム案件の設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出す開発体制を強化するポジション。QCDを安定させ顧客の成功体験を完走させ、プロジェクトの勝ちパターンを型にして残すことがミッション。提案〜要件定義〜デリバリ推進、進捗/コスト/リスク管理、チームビルディング、顧客折衝・合意形成、改善の仕組み化を担当する。
募集背景
- ユーザー体験の競争は機能の多さではなく届ける速さと品質で決まる時代
- 受託・プライム案件の拡大に合わせて設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化
- 技術で前に進めるだけでなくチームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やす
- 入社後は得意領域で価値を出しながら設計・推進・改善へと責任範囲を広げられる
このポジションのミッション
- QCDを安定させ顧客の成功体験を完走させる
- プロジェクトの勝ちパターンを型にして残す
業務イメージ
- 提案〜要件定義〜デリバリ推進（期待値・スコープ・品質の設計）
- 進捗/コスト/リスク管理（次も勝てる型をプロジェクトに残す）
- チームビルディング（役割設計、レビュー体制、コミュニケーション設計）
- 顧客折衝・合意形成（優先度調整、意思決定の支援）
- 改善の仕組み化（ふりかえり、標準化、再利用できる成果物づくり）
得られるキャリア・ベネフィット
- 進捗管理で終わらず見積・品質・期待値まで成功体験を設計するPMへ伸びられる
- 受託/プライムの拡大に直結する提案〜要件定義の上流力が鍛えられる
- チームの勝率を上げる型を作り次の案件にも効く資産を残せる
- キャリアの分岐が広い（統括PM/PMO/組織改善・事業づくりなど）
- キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計
- 複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで次の一手を一緒に決める
仕事の難しさ
- スコープ・優先度が動きやすく期待値設計と意思決定支援がPMの腕の見せ所
- 品質/コスト/納期のトレードオフ判断が連続し判断根拠を言語化する必要がある
- チームの進め方（型）がないと崩れるため再現性のある推進を作りにいく
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
- 要件定義～基本設計経験（2年以上）
- ベンダー管理経験（2年以上）
- 顧客要件に基づいた見積作成の経験（2年以上）
歓迎する経験
- システム開発経験（3年以上）
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- 夜勤手当
- 定期健康診断
- 役割給
- 残業・深夜手当あり
- 社員研修制度
- 社員表彰
- 資格取得支援
- 遺族年金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社スカイウイルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社スカイウイルの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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