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インフラエンジニア
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手クライアントの社内向け基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、インフラリーダーまたはインフラ設計・構築エンジニアとして参画します。インフラ観点での構想検討、要件整理・設計、環境構築・テスト、運用設計、本番移行などを担当します。
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応募資格
必須
歓迎
① インフラリーダー(上流ポジション)
- インフラ領域でのリーダーやプロジェクトマネジメント経験
- 金融系案件での設計・構築経験
- 設計書を主体となって作成した経験
求める人物像
- インフラ基盤の技術を深め、上流工程から一気通貫で携わりたい方
- チームメンバーと協調し、プロジェクトの成功に向けて自走できる方
- 自身の技術スキル向上に貪欲で、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
- 役職
- インフラリーダー(上流ポジション)
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜800万円 月給制 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) 試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ①インフラリーダー: 600万円~800万円 ②設計・構築エンジニア: 450万円~600万円
- 手当
- 交通費全額支給役割給深夜勤務手当受験料全額支給
- 勤務地
- 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F千葉ニュータウン駅東京メトロ半蔵門線:住吉駅
- 転勤
- 【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
- 働き方
- 一部リモート可テレワークの併用が可能
- 勤務時間
- 9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分) ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ★年間休日124日完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。・祝日・年末年始休暇・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児介護休業・ドナー休暇・ボランティア休暇・マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
- 福利厚生
- ・資格取得支援制度・企業年金(確定拠出年金)制度・遺族年金制度・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)・定期健康診断・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催 など“勉強したい”を後押しする社内ライブラリがあり、誰でも自由に借りることができます。IT資格のための参考書だけではなくマネジメントなども網羅的に取り揃えています。また、全970コンテンツのeラーニングも無料で開放しており、ちょっとしたスキマ時間も有効活用いただけます。
- 社会保険
- ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)喫煙可能区域での業務なし受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有
- 業務の変更の範囲
- 【変更の範囲】会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:28(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:56(今日)
仕事内容
募集背景
- 現在、大手クライアントの社内向け基幹システムを大規模に刷新するプロジェクトが事前検討(超上流)フェーズで進行しています。今後の設計・構築フェーズに向け、約2年間で150~200人月規模という大型体制を構築するため、インフラリーダー(上流)と設計・構築エンジニア(後続フェーズ)においてチームの一員を募集します。
プロジェクトの魅力
- スカイウイルのチームとして参画 : すでに当社の社員もアサイン予定であり、孤立することなくチームでプロジェクトに挑めます 。チーム体制化を強化している当社だからこそ、安心して上流工程にチャレンジできます 。
- 超上流から一気通貫で携わる : 現行システムの課題整理から、次期システムの構想策定・構築・本番移行まで、インフラエンジニアとして「全フェーズ」を経験できる貴重なポジションです。
- 柔軟な働き方 : テレワークの併用が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら長期的なプロジェクトに腰を据えて取り組めます。
- チーム体制を組みプロジェクトを一気通貫して携わりたい方にお勧めです。
想定の技術領域:
- サーバー(Windows/Linux)
- クラウド(Azure/AWS)
- 仮想基盤(VMWare)
- ※企画構想からのスタートになるため必ずしも上記の限りではありません。
想定の体制規模:
- 2年間の長期スパンでじっくりと腰を据え、インフラ刷新の要件定義からリプレイスまで完遂できる環境です。
- 150〜200人月という潤沢な工数管理のもと、「丁寧な仕事」が評価される現場です。
- 数に追われる運用ではなく、技術の深掘りに集中したい方に最適です。
業務内容:
- 基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ご経験や希望するキャリアに応じて以下のいずれかのポジションをお任せいたします。
① インフラリーダー(上流ポジション)
- インフラ観点での全体構想検討
- 非機能要件の整理
- 要件定義~本番移行までの概算見積もり作成
- AP要件を踏まえたシステム構成の検討
- 顧客向けの説明および提案対応
② インフラ設計・構築エンジニア(後続フェーズポジション)
- インフラの基本設計~詳細設計
- インフラ環境の構築・テスト対応
- 運用設計および本番移行対応
この求人は、株式会社スカイウイルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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