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こだわり条件
条件をクリア
東京都の事業開発・事業企画の求人1,251件

企画営業

600〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値(679万円)より79万円低い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

営業・企画・広告・メディアのスキルを活かし、地方創生・地域ブランディング・ファンド創生などのプロジェクトの新規立ち上げ・推進に取り組むポジションです。クライアントや地域の課題を抽出し、企画提案からプロジェクト実行までを担うほか、官民連携による新規事業の創出や、メディア・コンテンツを活用した情報発信戦略の設計・実行を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜750万円/年

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応募資格

必須

  • 広告代理店・マーケティング支援会社での企画営業経験(目安:5年以上)
  • 顧客課題の整理から企画立案・実行までの一連の業務経験

歓迎

求める人物像

  • 既存の枠にとらわれず、新しい仕組みや仕掛けを生み出すことに面白みを感じる方
  • 異なる立場の人々をつなぎ、プロジェクトを前に進めるプロデューサータイプの方
  • 地域と真摯に向き合い、価値を共に育てていく姿勢のある方
  • 事業の先にある社会貢献や地域の未来にワクワクできる方

使用ツール

SlackXInstagramTikTokFacebookGoogle Analytics などChatGPT などの生成AIツール など

募集要項最終確認 10/16

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更はありません。 ※試用期間は延長になる場合があります。
給与
600〜750万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜750万円 応相談 年俸制 給与改定・表彰(年2回)
手当
通勤手当時間外勤務手当深夜勤務手当通信手当育児支援手当出産お祝い金弔慰金社員紹介手当
勤務地
〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目1-1 神谷町トラストタワー
働き方
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務(例:週2出社、週3リモート)
勤務時間
所定労働時間:8時間 休憩:1時間 フレックスタイム制:有り  フレキシブルタイム:7:00-11:00 / 16:00-22:00 コアタイム:11:00-16:00
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇(3日間)年末年始休暇有給休暇慶弔休暇勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇
福利厚生
表彰(年2回)出産お祝い金弔慰金社員紹介手当資格取得支援制度時短/専門職正社員制度あり産休・育休取得実績あり
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内禁煙
就業場所の変更の範囲
東京都内
経験年数
5年以上
掲載日
2026/06/29 20:18(110日前)
最終確認
2026/10/16 17:19(1日前)

仕事内容

業務について

  • 本ポジションでは、営業・企画・広告・メディアのスキルを武器に、地方創生・地域ブランディング・ファンド創生といったプロジェクトの新規立ち上げ・推進に取り組んでいただきます。
  • メディアマネタイズをはじめ、観光促進・農業DX・料亭ブランド・空間プロデュースなど多岐にわたる実績を基に、当社のアセットである企画力・提案力・発信力・自治体や企業とのリレーションを駆使していけるどうか、が成果につなげるポイントとなります。

1. クライアント/地域の課題に対する企画提案・プロジェクト推進

  • 地元密着型の企業や広告代理店、自治体・金融機関などに対し、ヒアリングをもとに課題を抽出。観光プロモーション、地域ブランディング、特産品開発などをテーマに、マーケティングやプロモーション領域における企画立案からプロジェクトの実行までを担います。

2. 官民連携・地域共創による新規事業の創出

  • 地方自治体や地元企業、金融機関との連携を通じて、地域課題の解決につながる新規事業やファンド創生などを構想・推進。既存の枠にとらわれず、共創による新たなビジネスモデルを構築します。

3. メディア・コンテンツを活用した情報発信戦略の設計・実行

  • 地方メディアやインフルエンサーなどと連携し、地域の魅力を発信するコンテンツ戦略を立案・実施。企業や地域の認知向上やファンづくりに貢献します。

募集ポジションの魅力

  • 地方地域の未来を作るために資するお仕事です。あなたの企画力・実行力と、弊社のリソースを組み合わせて、地域活性化のために大活躍頂くことを期待しています。
  • 将来的には、ユニットマネージャーまたは部長として、大きな意思決定権をもって事業やプロジェクトを推進することができるポジションを目指すことができます。会社の経営層と密にやり取りをしながら事業をグロースさせていただくことを期待しています。
  • 顧客毎に支援内容が異なり、1つとして同じプロジェクトは存在しません。そのため、毎日が学びであり、成長を感じることができる組織です。 また、時代とともに移り変わる売り手、買い手双方の変化やアップデートに対応していくこともおもしろさの1つです。
  • 生活者に共感してもらえるような切り口や糸口を発見し、解決するまでやり遂げる実行力や、提案から効果検証のPDCAを回す力が身につきます。

使用ツール

  • 連絡ツール:Slack
  • SNS:X、Instagram、TikTok、Facebook
  • 分析ツール:Google Analytics など
  • 業務改善:ChatGPT などの生成AIツール など

環境

  • 社長や子会社取締役らと連携しながら、グループ会社のリソースをフルに活用して営業活動を行っていただきます。
  • 新卒社員からベテラン社員まで、多様なメンバーが在籍・活躍しています。

制度

  • 成果主義型の評価制度に基づき、成果をあげることで、年次に昇給・昇進することができます(評価は年に2回)。
  • 新卒5年目で子会社代表を務めるなど、若いうちから経営幹部として活躍する社員も。

ロールモデル

  • スタートアップの管理部門責任者からの転職(中堅):全社MVPを受賞
  • インターネット業界からの転職(ベテラン・男性):グループ戦略室長に就任。
  • 不動産業界からの転職(営業職若手・男性):ジョイン3ヶ月目で大型案件受注。

体制(2025年4月現在)

  • 事業責任者(40代男性) ユニットマネージャー(課長クラス)4名(男性3名・女性1名)

この求人は、INCLUSIVE Holdings株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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