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研修企画・運営
給与
28.5〜36.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を担当するポジション。研修プログラムの立案から運営まで一気通貫で行い、人材開発領域での専門性を高められる。必須要件として社会人経験5年以上、人事領域の経験、企画遂行経験、Word/Excel/PowerPointの基礎スキルが求められる。勤務地は東京・港区で、在宅勤務可（週1-2回程度）。
仕事内容
- 伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、育成領域のご担当をいただく。
- ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定する。
- 自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となる。
- 担当予定の育成領域：伊藤忠商事社員向けの育成・研修、伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修、ナショナルスタッフ向けグローバル研修。
- 業務内容：研修プログラム立案、関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダー開拓等）、研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計等）。
- 企画から運営まで一気通貫で担当し、研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなる。
- 求人の魅力：人材開発領域における専門性を高められる環境、リーダーシップや企画・運営スキルを磨きながらチャレンジができる環境、社内外の多様な人材と協働し幅広いネットワーク・人脈を築くことができる、DXやグローバル等取扱うテーマは多岐にわたっておりアイディアや提案を企画に反映することができる。
募集人数・募集背景
- 2名募集。
勤務地
- 勤務地：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠商事東京本社ビル12F（最寄駅：外苑前駅（東京メトロ銀座線））。
- 在宅勤務可（週1-2回程度）。
- 2026年8月に外苑前から下記オフィスへ移転予定：東京都港区赤坂2丁目-17-22赤坂トラストタワー。
- 駅から徒歩5分以内、転勤なし。
勤務時間
- 完全土日祝休み。
- フレックスタイム制、コアタイム：10:00～15:00、標準労働時間：1日あたり7時間15分。
- 20時以降の業務は原則禁止。
- 早朝残業制度があり、朝8時前までに出勤すると会社が用意する軽食を無料で利用できる。
休日休暇
- 完全週休2日制、年間休日120日以上。
- 有給休暇（初年度14日付与（入社月に応じて按分）、最高付与日数20日）。
- 夏季休暇、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）、リフレッシュ休暇。
福利厚生
- 交通費支給、賞与年2回（6月・12月）。
- 教育制度/資格補助：階層別研修/資格取得報奨金制度/語学研修、ビジネススキル研修等/キャリアビジョン制度。
- 社員表彰制度、在宅勤務制度（週1-2回程度）、時短勤務制度（介護/育児の際に適応可能）。
- 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員食堂利用可能。
- 伊藤忠グループ持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度（中退共）、選択制確定拠出年金制度、ベネフィット・ステーション。
- 女性活躍支援 公表データ。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 28.5〜36.5万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社会人経験５年以上
- 人事領域のご経験（人材育成・採用・人事制度設計 等）
- 企画から実行・ゴール達成に向けて、自身が中心となって遂行した業務経験
- Word/Excel（VLOOKUP等の基礎関数・ピボット等を用いたデータ集計）、PowerPointの基礎スキル
歓迎する経験
- 業務効率化・業務改善を意識しながら仕事ができる方
- 英語スキル（ビジネスメール作成・日常会話ができるレベル）
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 財形貯蓄制度
- 賞与年2回
- 通勤費（上限あり）
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は伊藤忠人事総務サービス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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