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Partner Sales Manager (Smart PV / デジタルパワー事業部)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Smart PV(太陽光発電・蓄電システム)領域で、EPC企業、販売代理店、各種パートナーとの関係構築および販売拡大を担当します。Huawei Smart PV製品(PCS、ESS等)の提案・販売促進、市場分析と販売戦略の策定・実行、パートナー案件の発掘から導入までの推進を行います。
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応募資格
必須
歓迎
- PCS、ESS、太陽光発電設備、電力関連設備等の営業経験・製品知識
- EPC企業、発電事業者・投資会社、設備メーカー、販売代理店等とのビジネス経験
- 新規市場開拓や新規ビジネス創出の経験
- 再生可能エネルギーや新しい技術・製品への高い関心を持ち、積極的に学習できる方
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 正社員試用期間(3か月)
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,500万円 年俸制 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(6月)09:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00) 残業 月20時間~45時間程度 固定残業代:あり 月額100,000円~300,000円(45時間分) 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として固定残業代を支給します。45時間を超える時間外労働については、超過分を別途支給します。なお、土曜日・日曜日に勤務した場合の手当についても、社内規定に基づき別途支給します。
- 勤務地
- 100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 12F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00) 残業 月20時間~45時間程度 固定残業代:あり 月額100,000円~300,000円(45時間分) 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として固定残業代を支給します。45時間を超える時間外労働については、超過分を別途支給します。なお、土曜日・日曜日に勤務した場合の手当についても、社内規定に基づき別途支給します。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日 125日完全週休二日制土日祝日年末年始有給休暇:試用期間(3か月)終了後に付与。毎年1月1日に勤続年数に応じて14~20日付与(初年度は入社月に応じた日数を付与)
- 福利厚生
- 産休・育児休暇制度介護休暇制度健保組合の福利厚生施設が利用可能語学研修文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 筆記試験: あり 面接回数: 3回程度を予定
- 掲載日
- 2026/10/13 04:00(26日前)
- 最終確認
- 2026/11/07 00:53(1日前)
仕事内容
仕事内容
- Smart PV(太陽光発電・蓄電システム)領域におけるPartner Sales Managerとして、EPC企業、販売代理店、各種パートナーとの関係構築および販売拡大を担当する。
- 1. パートナー開拓・関係構築 EPC企業、販売代理店、投資会社等のパートナーとの関係構築、新規ビジネス機会の発掘、長期的な協業関係の構築。
- 2. パートナー向け営業・販売促進 パートナーの事業内容や顧客ニーズを把握し、Huawei Smart PV製品(PCS、ESS等)の提案、販売促進、製品説明会・技術交流会・展示会等の企画・実施。
- 3. 市場分析・営業戦略推進 日本国内の太陽光・蓄電市場、競合動向、顧客ニーズ等の情報収集・分析、および販売戦略の策定・実行、新規ビジネス機会の創出。
- 4. 社内外連携・案件推進 社内の技術、マーケティング、サービス等の関連部門と連携し、パートナー案件の発掘、提案、受注、導入までのプロセスを推進。担当パートナーの販売拡大およびHuawei Digital Power事業の市場拡大に貢献。
Digital Power事業について
- HuaweiのDigital Power事業は、デジタル技術とパワーエレクトロニクス技術を融合し、エネルギーのデジタル化・低炭素化を支援する次世代エネルギーインフラソリューションを提供しています。
- 日本市場では、太陽光発電システム、パワーコンディショナー(PCS)、エネルギー貯蔵システム(ESS・蓄電池)、データセンター向け電源設備(UPS、バッテリー、電源関連設備)など、幅広い製品・ソリューションを展開しています。
この求人は、華為技術日本株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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