SNSアカウントプロデューサー

必須

• 抽象度の高い依頼・課題を整理し、構造化して企画や戦略に落とし込んだ経験
• 社内外の関係者（2〜3名以上）を巻き込み、案件や施策を推進した経験いわゆる“進行管理”ではなく、意思決定をしながら前に進めた経験
• クライアント or 社内ステークホルダーとの条件調整・成果定義・予算協議 の経験

• マーケティング領域の理解（SNS実務はマストではない）

  • SNS・広告・Webマーケの基礎理解
  • デジタル領域の施策（SNS／広告／PR／Web制作など）に触れた経験
• 複数プロジェクトを並行で動かした経験（2〜3案件以上が目安）

歓迎

• SNS／デジタル領域での業務経験

  • SNSアカウント運用のディレクション
  • SNS広告（Meta／TikTok／Xなど）の運用 or 企画
  • インフルエンサー施策の企画・進行
  • Web広告やPR領域のプロデュース／プランニング

• 事業会社でマーケ・広報の担当者として動いた経験

  • 外部パートナーを使いながら企画〜実行まで回した経験
  • 予算を持ち、自分で意思決定した経験

• クライアントワーク経験（支援会社・代理店など）

  • 課題ヒアリング
  • 提案
  • 改善提案
  • 関係構築

• 初期設計経験（“型づくり”をしたことがある）

  • 投稿設計
  • クリエイティブ方針の策定
  • KPI設定
  • プロモーション戦略の骨子づくり

• UGC・SNS文脈への理解（キャッチアップでもOK）

  • ULSSAS的な思想（UGC起点の戦略設計）に興味がある
  • SNS上の文脈・ユーザー行動への理解がある
• 役職は問わないが、2〜3名以上のチーム or プロジェクトをリードした経験がある

求める人物像

• クライアントにとって本質的な価値とは何か、貢献するには何が必要なのかを考え続け、行動できる人。
• 現状維持ではなく、自らを高める努力を惜しまない人。
• 本質的な価値を提供するために、チーム、部門、時には会社を超えて協力し、一つの目的を達成するために共に戦える人。
• スタンダードを創るためには、従来の『概念』や『当たり前』を破壊し、変化を起こすゲームチェンジャーになる。そのための変化を楽める人。
• 目の前のことに捉われず、世界に影響を与えられる企業を目指したい人。

使用ツール

募集背景

• 事業の中核となっている「SNS運用代行支援」では、社内のディレクター・運用メンバーが進行や運用の基盤を担っている一方で、案件が急拡大しており、組織としても新たな役割の創出や体制強化が求められるフェーズにあります。
• こうした変化のタイミングだからこそ、クライアントの抽象的な要望を整理し、戦略・KPI・初期設計・条件合意といった“上流の起点”をリードし、0→1の設計や仕組みづくりにも挑戦できるプロデューサーが、大きな裁量を持って活躍できるチャンスが豊富にあります。
• そこで今回は、従来のディレクター採用とは別枠で、入社時点、もしくは早期にプロデューサー配属を想定したハイレイヤーポジションを募集します。
• 抽象的な依頼を自ら整理し、戦略設計から初期設計、推進までをリードできる方をぜひお迎えしたいと考えています。
• ホットリンクでは、UGC起点の独自モデルULSSAS（ウルサス）や、売上相関KPI（UGC数・指名検索数等）に基づく設計、ナレッジが整備された運用体制などが確立されており、プロデューサーは上流工程に専念しやすい環境が整っています。

このポジションの魅力

• 入社時点、もしくは早期にプロデューサーとして、与件整理・戦略設計・初期設計など上流工程を担っていただく想定です。
• 運用実務は専任メンバーが対応するため、あなたは“判断と設計”に集中できる体制です。
• 複数ブランドのSNS戦略をリードし、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。
• プロデューサーとして即戦力で活躍したい方に最適なポジションです。

オンボーディングについて

• 業務理解と支援フローのキャッチアップを目的に、ディレクターレイヤーの実務（運用や進行の一部）から入っていただく場合があります。その後、習熟度に応じてプロデューサー業務の比率を段階的に引き上げる想定です。

業務内容

• SNS支援案件において、営業部門から引き継いだ「まだ形になっていない状態の与件」を整理し、戦略設計・KPI設計・初期設計・体制構築・条件合意までを担う上流専任のプロデューサーをお任せします。
• 営業部門から引き継いだ案件の与件整理・課題構造化
• 目的・KPI（UGC数／指名検索数など）の設定
• 投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計）
• クライアントとのコミュニケーション／条件調整／合意形成
• 案件全体の進行管理（複数案件：4〜5件）
• 運用・ディレクター・クリエイティブ担当との連携
• ※実務はディレクター／メンバーが担当し、プロデューサーは案件のオーナーとして推進
• レポートの読み解き／改善提案・次施策への落とし込み
• 成果最大化に向けた追加提案

所属部署

• ソーシャルメディアマーケティング本部
• メンバー構成：36名（男女比：4:6）
• 年齢中央値：29歳