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総合職

30万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
北海道札幌市
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

職種を問わず広く募集し、希望や経験にマッチしたポジションを提案する求人です。IT/DX関連のプロジェクトマネージャー、新規事業担当、電力需給管理、プラントエンジニア、デジタルマーケティング、グローバル業務などを募集しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与30万円/月〜

募集元で応募する北海道瓦斯株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 新規事業担当

    • 新規事業の立ち上げに関する経験
    • グローバルな業務経験
    • 再生可能エネルギーに関する業務経験
  • 具体的なデジタルマーケティングの経験、スキル
  • 海外における業務経験

応募について

  • 外国籍の方も歓迎です。
  • 年齢は問いません

募集要項最終確認 10/14

職種
オープンポジション・職種未定
雇用形態
正社員試用期間3ヵ月
役職
プロジェクトマネージャー
給与
30万円/月〜
給与の詳細
月給:30万円~※上記金額は入社6年目(28歳)を想定。手当別途支給。※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。※賞与:年2回(6月・12月)、昇給:年1回(7月)昇給(年1回)・賞与(年2回)
手当
通勤手当時間外勤務手当休日勤務手当深夜勤務手当資格手当子ども手当配偶者手当
勤務地
北海道札幌市北海道石狩市北海道小樽市北海道千歳市北海道函館市北海道北見市
転勤
異動や転勤の可能性はあるものの
働き方
記載なし
勤務時間
8時40分~17時20分(うち60分休憩・時差勤務制度あり・一部交替勤務あり)
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休2日制(2023年度実績 年間休日124日)祝日年末年始お盆特別休暇保存休暇リフレッシュ休暇育児・介護休業年次有給休暇20日
福利厚生
リフレッシュ休暇保存休暇制度出産育児・介護休業制度国民の祝日年末年始休暇特別休暇
社会保険
健康・厚生年金・労災・雇用保険あり
受動喫煙対策
敷地内禁煙
選考の流れ
STEP1:書類選考STEP2:Web適性検査・オンライン面接(複数回)STEP3:最終面接(人事担当役員等との面接)
掲載日
2026/07/03 18:26(106日前)
最終確認
2026/10/14 17:54(3日前)

仕事内容

職種問わず、広く募集しております!

  • あなたの経験が活かせる広いステージが弊社にはございます。北海道で働きたい、札幌で家族と一緒の生活とのバランスも考えたいなど、様々な方にマッチする環境が弊社にはございます!ご興味ございましたらまずはエントリーをお願いいたします。

IT/DX関連のプロジェクトマネージャー(システム開発・ITインフラ経験者)

  • システム開発案件のプロジェクトマネジメント、さらにシステムインフラの維持管理に携わるポジションです。

新規事業担当(再生可能エネルギー、次世代技術、新規開発営業)

  • 太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギーの導入、省エネソリューションの普及による省エネの価値化、水素エネルギーなど新しい技術の導入などの新規プロジェクトにおいて、マーケットリサーチや事業計画の立案、パートナー企業との連携など、幅広い業務を担当していただきます。

電力需給管理

  • 電力需給計画の策定や電力使用量予測分析の業務を担当します。

プラントエンジニア

  • 新規プラント設備の設計や導入計画の立案を行うほか、既存設備の維持管理を通じて安定した稼働を支える業務を担当します。
  • また、新しい技術や手法を積極的に取り入れることで、プラント全体の運用効率を向上させる提案やその実現にも取り組みます。

デジタルマーケティング

  • データを分析・活用しデジタルマーケティング施策を立案・推進するポジションです。
  • プロモーション施策(承認認知度・企業ブランド向上)や、Web申込件数増に向けた施策(新規顧客獲得施策、契約率向上策、離脱防止策)、ポイントサービス高度化(ニーズリサーチ・分析、新規サービス・キャンペーン企画)などを担当していただきます。

グローバル業務・新規事業担当

  • 前職までのグローバル経験を活かして当社の新規事業を担当いただきます。
  • 選考を通して本人の意向も踏まえて業務内容やポジションを調整します。

その他

  • その他、当社で活かせる業務経験をお持ちの方

この求人は、北海道瓦斯株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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