HRBP条件を変える閉じる
仕事内容HRBP
戦略人事部長として、経営層のビジネスパートナーとなり、経営戦略に直結する人事戦略を立案・実行する。現場の課題を早期に発見する組織コンサルティングや、オペレーション変革に伴う最適配置、次世代人財の育成などを担当し、将来的には管理本部全体をマネジメントする。外食・小売・サービス業など多店舗展開ビジネスでの人事経験が歓迎される。
募集の背景
- ほっかほっか亭は50周年を迎え、ブランド力と認知度が財産だが、少子高齢化や原材料・エネルギー価格の高騰で業界環境が激変している
- オペレーションの抜本的な見直しなど従来の延長線上では生き残れない局面にあり、時代の変化に対応できる組織への変革が必要
- 第二の創業期とも言える大変革を、経営のパートナーとして人事の側面からリードするため戦略人事部長を募集する
業務内容
- 経営層のビジネスパートナーとなり、経営戦略に直結する人事戦略を立案・実行する
- 現場の課題を早期に発見する組織コンサルティング、オペレーション変革に伴う最適配置、次世代人財の育成を行う
- 将来的には人事を軸として管理本部全体をマネジメントし、業績向上と組織のポテンシャル最大化を牽引する
具体的な業務内容
- 現場の予兆をいち早く察知し、トラブル顕在化前に手を打つ予防型・改善型の組織コンサルティング
- 人事・組織の観点から課題と解決策をロジカルに提示し、経営判断を動かす経営層への提言
- オペレーション変革に伴う、生産性を高める配置・評価・動機付けの仕組みの再構築
- 採用ブランディングの強化と、次世代のコア人財育成プログラムの確立
- 人事施策を売上・利益・生産性に繋げ、経営目標の達成を人財側面からバックアップ
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000〜1100万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 110日
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 8/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 経営層と対等にディスカッションしてきた経験（HRBP、人事部長、経理、経営企画、組織コンサル等）
歓迎する経験
- 外食・小売・サービス業など、多店舗展開ビジネスにおける人事経験や現場理解がある方
待遇・福利厚生
- 入社特別休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日110日（週休2日制） ※年10回程度土曜出社あり
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ほっかほっか亭総本部の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
大阪府のHRBPの求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ほっかほっか亭総本部の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。