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条件をクリア
東京都のセキュリティエンジニアの求人759件

サイバーセキュリティ

500〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセキュリティエンジニアの求人の中央値(616万円)より116万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

日立グループ内や官公庁、重要インフラ事業者、民間事業者向けに、セキュリティ分野のコンサルティングサービスを提案・提供する職種です。セキュリティ戦略の立案や施策推進、制度策定支援、グループ内セキュリティ強化、民間企業の各種セキュリティ事業推進を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜1300万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 社会人経験が満2年以上の方
  • <シニアコンサルタントクラス>

    • 社会人経験が満5年以上の方
    • チームリーダとしての経験
  • <マネージャークラス>

    • 社会人経験が満10年以上の方
    • コンサル相当業務において、下位メンバーに対するマネジメント経験
    • コンサル相当業務において、顧客に対する提案活動、営業活動の経験

歓迎

募集要項最終確認 10/26

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
記載なし
役職
コンサルタントクラス〜マネージャークラス<マネージャークラス><シニアコンサルタントクラス><コンサルタントクラス>
給与
500〜1300万円/年
給与の詳細
年俸:500万円〜1300万円賞与:年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
勤務地
東京都千代田区麹町2丁目4番1号
働き方
(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
経験年数
2年以上
掲載日
2026/10/14 06:32(13日前)
最終確認
2026/10/26 11:44(1日前)

仕事内容

採用背景

  • 近年、官公庁や地方公共団体、および電力・ガス・鉄道などの重要インフラ事業者におけるサイバーセキュリティ対策が急ピッチで進められています。日立コンサルティングでは、これらの動きに対応すべく、日立グループ内(グローバル含む)へのセキュリティ統制推進や国や重要インフラ事業者、民間事業者向けにセキュリティ分野のコンサルティングサービスを提案/提供できる人材を募集しています。

業務概要

  • 企業におけるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ施策推進支援
  • 関連する官公庁等における制度策定推進支援
  • 日立グループ企業(海外含む)におけるグループ内セキュリティ強化推進支援
  • 海外含む民間企業における各種セキュリティ事業の推進支援 等々

当職種で働く魅力

  • 弊社は、日立グループ唯一のコンサティング会社として、日立グループが係る様々な案件において、現状調査・分析、課題解決案の立案等の上流工程を担当することができ、かつ、日立グループで連携し、案件を遂行するため、実現性にこだわったコンサルティングサービスを提供できます。
  • 官公庁で策定しているセキュリティに関するポリシー/ガイドラインの策定・改訂支援と共に、民間への各種セキュリティ施策の推進支援、ガイドライン等への対応支援などを実施しており、その内容を更に官公庁にフィードバックするサイクルで事業を推進することができます。

主なクライアント業界

  • 中央省庁、独立行政法人に加え、重要インフラ事業者、民間事業者等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があります。

コンサルティングの案件例

  • ① 中央省庁:政府、業界へのルール策定支援中央官庁と社会全体のセキュリティルールの形成、国際標準化に向けた標準化団体提案支援等、更にサプライチェーン全体のセキュリティ対策評価制度検討を支援
  • ② 独立行政法人:ガイドライン改定に向けたリスクアセスメント実施「制御システムのセキュリティリスク分析ガイド」 に基づき、鉄道事業者、化学メーカー等でアセスメントを実施し、併せてガイドラインの改訂を提案
  • ③ 自動車製造業者:サイバーセキュリティ中計作成、戦略ロードマップ策定、施策推進支援サイバーセキュリティにおける中期計画の作成やセキュリティ業務に関する戦略、ロードマップ策定、グループ全体のセキュリティに関わるルールの整理、実施方針の策定等を推進
  • ④ 製薬メーカー:工場セキュリティ施策推進支援「重要資産」 「脆弱性のある資産」 の抽出、他施策と連携して適用性(対策導入の難易度)を評価し工場セキュリティ施策全般の推進を支援

2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載

  • <雇入れ直後>コンサルティング業務
  • <変更の範囲>会社の定める業務

採用クラス

  • コンサルタントクラス〜マネージャークラス

マネージャークラス

  • PJ全体の統括・マネジメント
  • 案件全体の品質、進捗に責任を持ち、顧客とのレーションを構築・維持します。また、新規案件の提案活動や、セキュリティにおける新サービスの開発や人財育成・採用を通じて、組織成長を推進します。

シニアコンサルタントクラス

  • プロジェクトの領域リーダーとしてプロジェクト推進と若手育成を主導
  • プロジェクト内でチームリードを担当し、調査、アセスメント、セキュリティ施策の計画策定から実行支援までを主担当者として主導します。顧客の中間層との議論をリードし、コンサルタントクラスやアナリストクラスメンバーを指導・育成することでプロジェクトの中核を担います。

コンサルタントクラス

  • プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力
  • 上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務(例:リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど)を正確に実行します。弊社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。(コンサルティング未経験者はここからスタートし、充実した育成プログラムのもと、専門性とスキルを習得します。)

この求人は、株式会社日立コンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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