金融機関（メガバンク分野）向け次世代アーキテクチャシステムの開発、設計エンジニア

必須

• システム設計・開発またはプロジェクトリーダー経験2年以上
• チームの取りまとめ経験（目安：5名以上）
• 設計書、報告書など業務上でのドキュメント作成の経験
• 新しい技術に興味をもち積極的に学ぶ熱意がある方。

歓迎

• PMP等のPM関連資格
• PMBOKに精通
• AWS,Azure,GoogleCloud等クラウド系の資格。
• インターネットバンキングシステム、ホームページ、CMSなど、Webシステムの設計・開発経験
• コンタクトセンタシステム、メール基盤等チャネル系のシステム開発経験
• クラウド、コンテナを利用したシステム開発経験。
• アジャイルでの開発経験
• 見積・提案経験

求める人物像

• People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

使用ツール

配属組織名

• デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第一部

組織体制

• 部長4名、担当社員41名(課長職含む)

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

• 重要な社会インフラである金融機関（メガバンク）様向けのSI開発・保守運用を実現しているシステム開発
• AI、クラウド(AWS・Azure)、オンプレミス（サーバ機器、ストレージ機器）、仮想化基盤、コンテナ基盤
• 扱う製品としては、日立製品をはじめとする主要ベンダー製品やOSS(ミドルウエア、サーバ、ストレージ、NW機器)をはじめ、クラウドサービスを活用。継続して次世代アーキテクチャにフィットする最新の技術についての検討が行われている。

募集背景

• 金融機関向け特にメガバンク向けのシステムは、高いセキュリティと信頼性、そして安定性が求められます。一方で、ビジネス環境の変化から金融機関向けシステムにも付加価値が求められ、対顧客向けシステムは柔軟なUIの提供、他のシステムと連携しながらより便利なサービスを迅速に提供することなどが求められてきています。このような中、信頼性が求められる金融機関向けのシステムについても、新しい技術も取り入れより進化する転換点の時期でもあり、弊社としても既存の高信頼システムの保守開発から、次世代のシステム開発を実施していき事業拡大を図るため、これらを担う人財を募集しています。

職務概要

• メガバンクの対顧客系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、アプリケーション開発、インフラ開発など、幅広い領域でのシステム設計と開発を担当していただきます。また、保守開発だけでなく、システムの将来構想を踏まえた次世代のシステムの提案等も実施していただきます。

職務詳細

• 最初は比較的小規模（5～10名）のチームを率いて、メガバンク様向けシステムを支えるシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏めることもできます。
• プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献していただくことを想定してます。
• 開発、保守だけでなく、開発にに入る前の企画段階においても、システムの将来構想を踏まえての提案及び、検討に参画を行い案件を立ち上げることも期待しています。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 銀行システムなど社会インフラ・生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。特に対顧客系システムが多いことから、実際に稼働しているところとかも確認できるものもあり、より身近に感じられます。システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。また、単純な基盤の提供だけでなく、業務特性やシステム特性、非機能面を踏まえてアーキテクチャを検討し実装していくことになります。信頼性を保ちつつ、オープンな技術を積極的に適用していくという、技術的にもやりがいがあります。いずれは大規模案件のPMや、金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能。フロントSEとしてお客様と対峙する機会が非常に多く、折衝能力やコミュニケーション能力も鍛えられます。

①配属組織/チーム

• 当組織は、新卒入社から中途入社まで、20代から50代までの幅広い年齢層が集まる多様性豊かなチームです。それぞれのメンバーが、マネジメントやエンジニアリングといった専門分野を極めることに情熱を持ち、自身の強みを最大限に活かそうとしています。さらに、困ったときには気軽に相談できるオープンな雰囲気があり、互いに支え合いながら成長できる環境が整っています。

②リモートワークが可能な環境が整備されており、多くのメンバーが週2日から3日の出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方を実現しています。

• これにより、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務を進めることができます。ただし、本番環境へのアクセスはお客様拠点でのみ可能なため、必要に応じて出社が求められる場合があります。一方で１on１など、職場上長とのコミュニケーションは十分に行われており、スムーズに業務に慣れるよう全力でサポート致します。