日立グループにおけるグローバル資産管理/脆弱性管理システム(ServiceNow)の企画・開発・展開

必須

• (1)下記のIT経験

  • 開発プロジェクトでの従事経験(2年以上)
  • プロジェクトでのサブリーダ以上での従事経験(2年以上)
• TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障がないレベル)

歓迎

• ServiceNow社製品を用いた企画・開発・運用経験
• 英語を活用した実務経験(英語での会議経験、英語での意思疎通ができるレベル)

求める人物像

• People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
• ユーザ価値向上、グローバル展開、セキュリティ向上などの大きな目標に向けて、粘り強くポジティブに実行できる方
• 上記目標の達成のために自分の領域だけにとどまらず、他のメンバを巻き込んで対応できる方
• 語学・ITスキルなど絶えず自分をアップデートできる方
• 言われたことのみ実施するのではなく、自分の考えを持って改善を提案できる方
• スピード感を持って各種施策を推進できる方

応募について

• 学歴不問

使用ツール

配属組織名

• ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 ユニファイドシェアードサービス部

募集背景

• 日立グループのグローバル統一・セキュリティ向上を図るため、ServiceNow社製品を用いた資産管理・脆弱性管理システム構築プロジェクトをグローバルにて推進中です。本プロジェクトにリーダとして参画し、最先端のServiceNow社製品を活用してグローバル全体での成長・イノベーションを推進する仲間を募集しております。

職務概要

• 脆弱性管理・資産管理システム構築プロジェクトにおいて、各機能開発のリーダとして企画・開発業務を推進いただきます。PJの中で、全体機能を支える各機能のうちの一つの開発実装、サービス化の推進をしていただきます。また、システム構築後は、各種要望に対応したシステムのエンハンス・グローバルにおける展開を推進いただきます。

職務詳細

• プログラムの中で自身の担当分野に求められるケイパビリティを理解し、その具現化、実装に向けて、プロジェクトチームを率いていただきます。
• 大きなプログラムとなるため、自身の担当範囲はもちろん、関連する機能に影響のある事象や、関連機能開発チームが見落としているような事象がある場合はその指摘、フォローを実施いただくことを期待いたします。
• ビジネスパートナーの支援をいただくことを前提としているため、社外メンバーとも円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトのミッションを各メンバーに落とし込み成功に導くことを期待します。

①魅力・やりがい

• 日立グループ全体が対象となるため、グローバルでの大規模開発PJを推進することができます。英語におけるコミュケーションも多く、業務の中でスキルアップを図ることができます。
• ServiceNow社製品における幅広い知識・経験を積むことができます。ベンダからは大口のユーザとなるため、海外の開発責任者と直接会話できる等、最先端の技術に触れることができます。
• 比較的新しい部署のため、自由に提案して業務を進めていくことができます。日立グループ全体の業務を変革していくことも可能です。

②キャリアパス

• プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、プラットフォームオーナなど様々なキャリアパスをめざすことができます。
• また、ServiceNow社製品の多数のコンポーネントを活用するため、各ドメインにおける製品知識を深く習得し、エキスパートをめざすことができます。

①配属組織/チームについて

• 配属組織は脆弱性管理・資産管理システム構築プロジェクトの開始に合わせて構築された新規部門で、部としては全体的に若手～中堅が多い部となっております。グローバル対応が多い部のため、多様性を受け入れ、新しいことに粘り強く挑戦するマインドを持ったメンバが多いです。フランクな人が多く、経験者の方もすぐに打ち解けられる風土があります。