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セキュリティプロフェッショナルサービスを支えるセキュリティスペシャリスト
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
担当分野のセキュリティ事業で、セキュリティプロフェッショナルサービスの遂行・取り纏め者としてプロジェクト管理を行います。最新のセキュリティ動向やインシデント情報を基に、上流コンサルティングやマルウェア分析・脆弱性診断を実施し、顧客のセキュリティ計画の策定・提案と継続的な強化、安定運用を支援します。
この求人に応募
応募資格
必須
【必須条件】
- セキュリティの実務経験年数(目安：3年以上)
- サイバーセキュリティに関する動向等に関する情報収集能力及びスキルアップに常に前向きなマインド
- CISSP又は情報処理安全確保支援士等のような高度セキュリティ資格
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 自己とチームメンバのスキルアップを両立しながら、自己のスキルを最大限に活用して、顧客との円滑にコミュニケーションに基づくサービス提供できる方
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000～632,000円■年収：8,300,000～10,800,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都品川区南大井6-26-2
- 働き方
- 多くのメンバがリモートワークと出社を組み合わせて働いており、週に1～2回程度の出社を想定しています。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 21:00（1日前）
仕事内容
募集背景
- AI技術の急進やサイバー脅威の高度化、法規制の整備が進むなか、これら激変する環境に対応できるセキュリティ人財の不足が深刻化しています。この課題に対し、私たちはプロフェッショナル集団として、主に次の3つの領域から社会を支えています。
- ① セキュリティアセスメントと、その結果に基づく是正対応による企業の「業務継続支援」
- ② 高度化するサイバー攻撃に対抗し続けるための「高度テクニカルサービス」
- ③ 専門的知見に基づく、政府の「法制度整備及び運用支援」
- 現在、私たちはより多くの顧客を支援すべく、さらなるチームの拡大を進めています。私たちとともに専門性を発揮し、プロフェッショナルとして社会に貢献できる仲間を募っています。
職務概要
- 担当する分野におけるセキュリティ事業に対してセキュリティプロフェッショナルサービスの遂行・取り纏め者としてプロジェクト管理を行う。セキュリティ市場動向やセキュリティ、ネットワーク分野の一般的な知識を活用する。
職務詳細
- セキュリティ動向やインシデント情報といった最新知見を基に、上流コンサルティング又は高度な技術を活用したマルウェア分析・脆弱性診断を実施することで、お客様の現状と「あるべき姿」とのギャップを明確に可視化します。この分析結果に基づき、施策の費用対効果や実現可能性を客観的に評価し、実効性の高いセキュリティ計画を策定・提案、日立グループの総合力を結集し、お客様の継続的なセキュリティ強化と安定運用を支援します。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 金融機関、官公庁・自治体、社会インフラを支える企業に対してサービスを提供しており、日本の社会経済活動を支える一端を担うやりがいのある仕事ができます。また、様々な業態・規模の顧客に対して、サービスを提供しており、自己のスキルアップを同時に実現することができます。
働く環境
- セキュリティプロフェッショナルセンタは、部長相当職3名、課長相当職9名、主任・担当相当職8名で構成されており、キャリア採用者を含め多様な経歴を持ったメンバで構成されています。全員がプロフェッショナルとしてスキルアップしながら働いています。多くのメンバがリモートワークと出社を組み合わせて働いており、週に1～2回程度の出社を想定しています。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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