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電力・エネルギー分野におけるフロントSE（インフラチームリーダー/サブリーダー）
給与
830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
電力・エネルギー業界の顧客に向けたシステム開発で、インフラ領域を推進するフロントSEの募集です。チームリーダーまたはサブリーダーとして、プロジェクトマネジメントからインフラ設計・構築・テスト、運用・保守まで担います。将来的には開発プロセスへのAI活用も期待されています。
職務概要
- エネルギー業界の顧客が抱える課題解決に向けた一連のシステム開発において、インフラ領域を推進するポジションです。
- リーダーもしくはサブリーダーとして、チームのパフォーマンスを最大化することで着実なデリバリーを達成し、品質と生産性の向上をリードしていただきます。
- 将来的には、開発プロセスへのAI活用といった新しい取り組みの牽引も期待しています。
職務詳細
- プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
- 社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
- お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
- 各プロジェクトに合わせたインフラ設計・レビュー、インフラ構築の実施、取り纏め。
- 稼働後システム運用の実施、取り纏め。
- 新規事業領域に対するプレ活動、DXやAI関連案件におけるPOCでの実現性検証/市場調査、他業種への横展開を担当頂く場合もございます。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- エネルギーという日本の社会インフラを支える大規模システムの開発を、お客様に最も近い立場でリードする経験は、エンジニアとして大きな誇りと自信につながります。
- まずはリーダー/サブリーダーとしてチームを率い、将来的にはよりプロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャへのステップアップも期待しています。
- 設計・実装・テストといった開発ライフサイクル全体に生成AIをどう活用し、品質と生産性を飛躍させるか、その答えをチームで模索し、実践する最前線に携わることができます。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- スクラッチ開発／パッケージ適用の開発にて、小・中規模（開発体制 10人以上/月 工程期間 1年）以上のプロジェクトに参画し、チームリーダー、サブリーダの経験がある方。
- ITインフラ設計・構築の実務経験が5年以上で、要件定義、設計、実装、テストといった一連のシステム開発ライフサイクルを理解し、チームメンバーのタスク管理、進捗管理、技術的なレビューやフィードバックの経験をお持ちの方。
- 顧客や他チームとの仕様調整・交渉など、主体的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進した経験をお持ちの方。
歓迎する経験
- 電力・エネルギー業界（特に小売分野）の業務知識、または関連するシステム開発経験。
- システム処理方式や処理性能の検討、テストに携わった経験。
- 情報処理技術者資格（応用情報、PMなど）、各種ベンダー資格（Linux、クラウド、DB、WASなど）をお持ちの方。
- チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社のメンバ等）を先導できる人財を求めます。
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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