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電力・エネルギー分野におけるフロントSE（インフラチームリーダー/サブリーダー）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
エネルギー業界の顧客が抱える課題解決に向けたシステム開発で、インフラ領域を推進するポジションです。プロジェクトマネジメント、システムやサービスの提案、インフラ設計・構築・テスト、稼働後のシステム運用・保守を担います。リーダーまたはサブリーダーとして、チームのパフォーマンス最大化と品質・生産性の向上をリードします。
この求人に応募
応募資格
必須
- スクラッチ開発／パッケージ適用の開発にて、小・中規模（開発体制 10人以上/月 工程期間 1年）以上のプロジェクトに参画し、チームリーダー、サブリーダの経験がある方。
- ITインフラ設計・構築の実務経験が5年以上で、要件定義、設計、実装、テストといった一連のシステム開発ライフサイクルを理解し、チームメンバーのタスク管理、進捗管理、技術的なレビューやフィードバックの経験をお持ちの方。
- 顧客や他チームとの仕様調整・交渉など、主体的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進した経験をお持ちの方。
歓迎
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社のメンバ等）を先導できる人財を求めます。
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- インフラチームリーダー/サブリーダーリーダー、およびサブリーダーを募集いたします。リーダーもしくはサブリーダーとして、チームのパフォーマンスを最大化することで着実なデリバリーを達成し、品質と生産性の向上をリードしていただきます。
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000～632,000円■年収：8,300,000～10,800,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都品川区※その他、都内の顧客先へ常駐の可能性あり
- 働き方
- リモートワークと出社の使い分けて働く事が出来ます。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 21:00（1日前）
仕事内容
募集組織について
- エネルギーシステム第一本部は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。この中で、配属組織となるエネルギーシステム第二部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、東京地区を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。東京における電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。
- 配属組織は70名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層のチームであり、経験者採用のメンバーも活躍しています。女性比率は組織全体の約23%、課長職の10%となっており、ワークライフバランスを考慮した働き方ができる環境です。管理職の平均年齢も44歳と若く、意見の言いやすい職場です。顧客先にもシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
- これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、日立のエンジニアです。一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。
携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
- 電力・エネルギー事業者が抱える経営課題に対応したシステム開発・ソリューション展開
- エネルギー事業者向け統合CISソリューション：<https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product%5Fsolution/energy/business%5Foperation/cursus%5Fbc%5Fee/index.html>
募集の背景
- 関東地区（主に東京）の主要エネルギー事業者様に対するパートナーとして、ビジネスの成長と社会インフラの維持をデジタル技術で支えることが私たちのミッションです。
プロジェクトの特徴：確かな基盤を活かした、柔軟でスマートな大規模開発
- 当部が担当する小売分野のシステム開発は、信頼性の高い「自社パッケージ」をコア基盤とし、顧客のビジネスや課題に合わせて最適なアドオン・カスタマイズを施す手法を採用しています。また、クラウド環境へも対応しており、ゼロからのスクラッチ開発のリスクを抑えながらも、顧客に寄り添う柔軟な提案と、社会インフラとしての極めて高い品質を両立させています。
私たちの挑戦：生成AIのインプロセス化による開発の進化
- 競争が激化するエネルギー小売市場において、さらなる法制度対応や柔軟なサービス創出に迅速に応えるため、私たちは「開発プロセスそのものの最適化」を追求しています。その要となるのが、生成AIの開発工程への適用（インプロセス化）です。設計からテストといった一連の開発サイクルに生成AIを積極的に取り込み、品質の飛躍的な向上と、エンジニアがよりクリエイティブな仕事に集中できる環境（開発の効率化）を追求・検討していきます。
求める役割とあなたへのメッセージ
- 今回、モダンな技術や最先端の開発プロセスを取り入れ、社会インフラを支える大規模システム開発プロジェクトを成功へと導くリーダー、およびサブリーダーを募集いたします。確固たるシステム基盤 × 最先端の開発プロセス（生成AIインプロセス化）を推進していく環境で、あなたのリーダーシップを発揮し、エンジニアチームを次のステージへと引き上げてみませんか。皆さまからのご応募をお待ちしています。
職務概要
- エネルギー業界の顧客が抱える課題解決に向けた一連のシステム開発において、インフラ領域を推進するポジションです。リーダーもしくはサブリーダーとして、チームのパフォーマンスを最大化することで着実なデリバリーを達成し、品質と生産性の向上をリードしていただきます。将来的には、開発プロセスへのAI活用といった新しい取り組みの牽引も期待しています。
プロジェクトマネジメント
- プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
提案、要件定義等の上流工程
- 社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
- お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
インフラ設計・構築・テスト
- 各プロジェクトに合わせたインフラ設計・レビュー、インフラ構築の実施、取り纏め
システム運用・保守
- 稼働後システム運用の実施、取り纏め
募集内容
- その他、新規事業領域に対するプレ活動、DXやAI関連案件におけるPOCでの実現性検証/市場調査、他業種への横展開を担当頂く場合もございます。
1. 社会インフラを支える大規模プロジェクトを牽引する経験
- エネルギーという日本の社会インフラを支える大規模システムの開発を、お客様に最も近い立場でリードする経験は、エンジニアとして大きな誇りと自信につながります。数億～数十億円規模のプロジェクトを動かすダイナミズムと責任、その両方を実感できるポジションです。
2. リーダーからプロジェクトマネージャへの明確なキャリアパス
- まずはリーダー/サブリーダーとしてチームを率い、将来的にはよりプロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャへのステップアップも期待しています。技術の追求だけでなく、プロジェクトマネージメントへのキャリアもしっかりと歩める環境です。
3. 最先端の開発プロセスを自ら作り上げるやりがい
- 私たちは今、「生成AIのインプロセス化」という、システム開発のあり方そのものを変革する挑戦の只中にいます。設計・実装・テストといった開発ライフサイクル全体に生成AIをどう活用し、品質と生産性を飛躍させるか。その答えをチームで模索し、実践する最前線にリーダー/サブリーダーとして携わることができます。
働く環境
- 配属組織は70名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層のチームであり、経験者採用で入社した方も活躍しています。
- 東京地区を管掌している為、勤務場所は東京都内が中心となります。日立の拠点もしくはお客さまのプロジェクトルームでの勤務となります。
- プロジェクトや工程にもよりますが、リモートワークと出社の使い分けて働く事が出来ます。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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