制御システム設計

職務内容

1. 1配属組織はデジタルサービスビジネスユニット（インフラ制御システム）で、電力・上下水道・鉄道・産業設備などの社会インフラを支える制御システムや電気設備、パワーエレクトロニクスを基盤としたソリューションを提供している。
2. 2近年はAI・IoT・クラウド技術を活用し、設備のスマート化や遠隔監視、データ活用による運用最適化を推進し、DX・GXの観点から社会課題に対応している。
3. 3携わる事業の一例として、電力・エネルギー関連システム、上下水道システム、原子力関連システム、鉄鋼システム、制御領域全般がある。
4. 4募集背景は社会インフラの高度化や産業DXの進展に伴い制御システムの役割が重要になっており、幅広いスキルを持つ人材を募集するためオープンポジションを設けた。
5. 5職務概要は社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を経験・スキルに応じて担当し、システム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど幅広い業務を対象とする。
6. 6職務詳細には制御システムの設計・開発、ソフトウェア開発（C/C++、Python、PLCなど）、顧客要件に基づくシステム構築・試験・導入支援、プロジェクト計画策定・進捗管理・品質保証、IoT・AI・クラウド・セキュリティ技術を活用した新規ソリューション開発などがある。
7. 7ポジションの魅力として、社会インフラを支える使命感、最新技術への挑戦、幅広いキャリアパスが挙げられる。
8. 8働く環境として、チームでの協働、成長を支援する制度（技術研修・資格取得支援・キャリア開発プログラム）、働きやすさ（フレックスタイム制度やワークライフバランス重視）がある。

応募資格

1. 1必須条件として、受変電設備・電気設備・計装設備の設計経験、アプリケーション設計・開発経験、ITシステム設計・開発経験、組込ソフトウェア設計技術（基礎）、C・C++・VC・Pythonなどのプログラミング言語スキル、基本情報技術者試験の資格（FE）または同等資格、電力・エネルギー業界でのプロジェクト経験、NW・サーバ・ストレージのインフラ設計・構築・保守経験のいずれかが必要。
2. 2求める人物像として、日立グループのコア・コンピテンシー（People Champion、Customer & Society Focus、Innovation）が挙げられている。
3. 3最終学歴は学歴不問。

待遇

1. 1ポジションは担当者クラスで、募集開始時点のものであり選考を通じて決定の上オファー時に説明される。
2. 2給与は月給287,000円～470,000円、年収5,300,000円～8,000,000円（参考）。
3. 3ポジション別の理論年収として、事業部長・本部長クラス約1,700万円～4,100万円、部長クラス約1,450万円～2,000万円、課長クラス約1,150万円～1,500万円、主任クラス約830万円～1,080万円、担当者クラス約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）。
4. 4福利厚生として、住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度などがある。
5. 5勤務時間は8:40～17:10（実働7時間45分、休憩45分）で、事業所によって時間帯が異なる場合がある。

勤務地

1. 1勤務地は茨城県日立市大みか町五丁目2番１号（大みか事業所）と茨城県日立市白銀町一丁目１番１号（日立事業所、通称：山手工場）。

応募資格（必須）

• 受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計経験
• アプリケーション設計・開発経験
• ITシステム設計、開発経験
• 組込ソフトウェア設計技術（基礎）
• C、C＋＋、VC、Pythonなどのプログラミング言語スキル
• 基本情報技術者試験の資格（FE）または同等資格を所有
• 電力・エネルギー業界の事業者（ユーザ／システム開発）でのプロジェクト経験
• NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験

待遇・福利厚生

• 企業年金・DC制度
• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験