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自治体分野の大規模インフラ基盤開発におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー
給与
830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
自治体分野の行政事務システムにおける大規模インフラ基盤開発のプロジェクトリーダー／サブリーダーを担当します。社員や開発パートナーの取りまとめ、顧客折衝、開発工程・進捗・コスト管理、構築・テストの指揮を行います。
配属組織について（概要・ミッション）
- 自治体分野における行政事務システムの大規模インフラ開発基盤開発をミッションとする。
- 担当するシステムは社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。
募集背景
- 大規模案件の受注に伴い、インフラ基盤プロジェクトの体制強化を図るため。
職務概要
- インフラ基盤構築のプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)を行う。
- 顧客折衝や日立グループ内の各種調整(部門内外問わず)を行う。
職務詳細
- インフラ基盤構築において、各チームの取りまとめ者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、構築・テストを指揮し、インフラ基盤の実現に対して責任を負う。
- ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
- プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 自治体業務を支える大規模システム開発を一気通貫で経験を積むことができる。
- 高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
- 実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
働く環境
- 約5名の社員で約50名の開発パートナーとプロジェクトを築いている。
- 業務知識や開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら取り組んでいる。
- 20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- インフラ基盤構築のご経験
- 顧客と仕様、工数、金額折衝をしながら、社員や開発パートナーの取りまとめを行うリーダー、サブリーダーのご経験（３年以上）
- 基本情報処理技術者資格（FE）
歓迎する経験
- 地方公共団体のシステム開発経験がある方（特に税関係のシステム）（５年以上）
- アプリケーションサーバ、データベースサーバの構築経験者（５年以上）
- プロジェクトマネジメントに関する資格（PMPまたはプロジェクトマネージャ）
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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