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自治体分野の大規模インフラ基盤開発におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
自治体分野の行政事務システムを支える、大規模インフラ基盤開発のプロジェクトリーダー／サブリーダーを募集しています。インフラ基盤構築のプロジェクト管理、顧客折衝や日立グループ内の各種調整を行い、チームを率いて構築・テストを指揮します。
この求人に応募
応募資格
必須
業務経験
- インフラ基盤構築のご経験
- 顧客と仕様、工数、金額折衝をしながら、社員や開発パートナーの取りまとめを行うリーダー、サブリーダーのご経験（３年以上）
- 基本情報処理技術者資格（FE）
歓迎
業務経験
- 地方公共団体のシステム開発経験がある方（特に税関係のシステム）（５年以上）
- アプリケーションサーバ、データベースサーバの構築経験者（５年以上）
- プロジェクトマネジメントに関する資格（PMPまたはプロジェクトマネージャ）
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- お客様、関連事業者、社内ステークホルダ等とコミュニケーションを円滑に遂行できる方を求めます。
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 11/2
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000円～632,000円■年収：8,300,000円～10,800,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル19階
- 働き方
- 在宅勤務も可能。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/07/24 16:40（101日前）
- 最終確認
- 2026/11/02 00:45（今日）
仕事内容
募集背景
- 大規模案件の受注に伴い、インフラ基盤プロジェクトの体制強化を図るため。
職務概要
- インフラ基盤構築のプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
- 顧客折衝や日立グループ内の各種調整(部門内外問わず)
職務詳細
- インフラ基盤構築において、各チームの取りまとめ者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、構築・テストを指揮し、インフラ基盤の実現に対して責任を負う。
- ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
- プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 自治体業務を支える大規模システム開発を一気通貫で経験を積むことができる。
- 高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
- 実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
- 在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。
①配属組織/チーム
- 約5名の社員で約50名の開発パートナーとプロジェクトを築いている。
- 業務知識や開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら取り組んでいる。
- 20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。
②働き方について
- 在宅勤務も可能。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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