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ERP(Odoo)導入プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社チームで、Odooを中心としたERP導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントと顧客対応を担当します。提案・プリセールスから導入構想、要件定義、設計・開発、本番稼働後の定着支援や追加提案まで、プロジェクト全体をリードする役割です。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- プロジェクト全体を俯瞰し、自ら課題を発見して主体的に推進できる方
- 顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、業務課題やERP標準機能を踏まえて最適な解決策を提案できる方
- 顧客と信頼関係を構築し、難しい課題についても適切に調整・合意形成できる方
- SE・開発メンバーそれぞれの専門性を活かしながら、チームとして成果を出せる方
- プロジェクト管理だけでなく、提案・要件定義などERP導入の上流工程にも積極的に関わりたい方
- 若手メンバーの育成や、チーム・組織づくりにも関心のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員4ヶ月
- 採用区分
- GienTech Japan中途採用
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 【給与】想定年収:600万円~1000万円※経験スキルにより応相談可※見なし残業代込み 32.5時間/月※管理監督職は残業代の支給対象外年1回(別途評価制度あり)年1回業績賞与(4月頃)
- 手当
- 交通費上限5万円
- 勤務地
- 東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■就業時間: 9:00~17:30(実労働時間7.5時間)※配属先により変更の可能性あり■残業:あり(平均月20時間程)※月給には月みなし32.5時間分の見なし残業代こみ※マネジメントクラスは残業代の支給対象外
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間123日以上完全週休2日制(土日)祝日年末年始有給休暇(初年度付与日数最大10日)慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇(取得実績あり)介護休暇(取得実績あり)生理休暇
- 福利厚生
- ライフプラン手当(確定拠出年金)定期健康診断結婚、出産お祝い金eラーニング技術資格取得補助制度外部研修受講制度入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり社内イベント社員紹介制度社長のおごり自販機服装自由
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 掲載日
- 2026/10/11 17:43(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:27(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 自社プロジェクトにおいて、Odooを中心としたERP導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントおよび顧客対応全般をお任せします。
- 派遣・SES・客先常駐型ではなく、自社チームでプロジェクトを推進します。
- プロジェクト計画の策定、顧客との合意形成、要件定義のリード、進捗・品質・コスト・課題・リスク管理など、ERP導入プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。
- また、ご経験に応じて新規案件の提案・プリセールス、導入構想策定など、案件獲得段階から携わっていただきます。
- Odooの経験は必須ではありません。SAP、Oracle、Dynamics、国産ERPなど、これまで培ってきたERP導入・プロジェクトマネジメント経験を活かしていただけます。
主な業務内容
- ERP導入プロジェクト全体の計画策定・推進
- 顧客とのコミュニケーションおよび各種合意形成
- 業務課題の整理、導入方針・システム化方針の策定
- 要件定義、Fit&Gapのリード
- プロジェクトの進捗・品質・コスト管理
- 課題・リスク管理および対応方針の策定
- PM、SE、開発メンバーなど社内プロジェクトチームのマネジメント
- 顧客・社内関係部門・ベンダー等のステークホルダー調整
- テスト、移行、本番稼働に向けたプロジェクト全体の推進
- 導入後の課題整理および改善・追加提案
- 新規案件における提案・プリセールス、見積・プロジェクト計画策定
提案・プリセールスフェーズ
- 顧客の経営・業務課題のヒアリング
- ERP導入による課題解決方針の検討
- 導入範囲、プロジェクト方針、体制・スケジュールの検討
- SE・営業・開発メンバーと連携した提案・見積作成
- 顧客への提案および案件化に向けた各種調整
導入構想・要件定義フェーズ
- プロジェクト計画の策定
- 顧客とのプロジェクトゴール・導入方針の合意形成
- As-Is/To-Be、Fit&Gap、要件定義のリード
- 業務・システム両面からの課題整理および意思決定支援
- プロジェクト体制、役割分担、各種管理方法の確立
設計・開発・導入フェーズ
- SE・開発チームを含むプロジェクト全体のマネジメント
- 進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
- 顧客との仕様・課題・変更事項の調整
- テスト、データ移行、本番稼働に向けた計画・推進
- 発生した課題に対する対応方針の判断および顧客との合意形成
定着支援・追加提案フェーズ
- 本番稼働後の課題・改善要望の整理
- 運用改善、追加機能・追加領域の提案
- 顧客との継続的な関係構築
- 次期プロジェクト・追加案件につながる提案活動
この求人は、GienTech Japan株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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