金融分野（メガバンク市場系）のアプリケーション開発エンジニア担当者クラス

必須

• 【いずれも必須】

  • ITエンジニアとしての業務経験をお持ちの方
  • コミュニケーション能力が高く、顧客と各種調整しながらプロジェクトを進めることができる人財

歓迎

• システム/アプリケーション開発取り纏めができる人材。また、顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財。（システム/アプリケーション開発取り纏め能力を特に重要視）
• 市場系業務ノウハウを保有（為替、債券（円債、外債）を特に希望）
• 他ベンダーで当該分野を経験した人財でも可。但し、開発計画、品質評価ができる人材が必要。
• 海外拠点対応もあるため、TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

求める人物像

• 他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。
• お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。
• 要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。
• 技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。
• 好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。
• 自身や他者、組織の成長にも貪欲である。
• 関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。
• 分析力と論理的思考をもって物事に対応できる
• システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる
• People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

応募について

• 学歴不問

使用ツール

配属組織名

• デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 DS部

配属組織について（概要・ミッション）

• 金融分野、主にメガバンクの市場系業務領域のアプリケーション開発および基盤構築をミッションとする
• 担当するシステムはメガバンク市場系領域（為替取引が主）であり、顧客の収益基盤であるとともに、経済活動を支える責任重大なシステムであり、日本の経済インフラを支えるやりがいを感じることができる。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

• メガバンク市場系業務のアプリケーション開発
• Webアプリケーション開発PF（Nexacro）、ノンコーディング開発（WebPerformer）

募集背景

• 国内市場拡大および海外拠点導入に伴い、システムシェアを拡大すべく、プロジェクトを率いるリーダ層の強化が必要なため。

職務概要

• 金融分野、主にメガバンクの市場系システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。

職務詳細

• 顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
• 開発、品質、コストの計画、管理、実行
• 顧客折衝や日立グループ内の各種調整

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
• SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション開発の経験を積むことができる。
• 様々な規模（10人月～数百人月相当）のアプリケーション開発の経験を積むことができる。
• 顧客（メガバンク）の海外システム開発を通じて、グローバル人財としての経験を積むことができる。
• 高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
• 実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
• 日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。

働く環境

• 経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
• SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション開発の経験を積むことができる。
• 様々な規模（10人月～数百人月相当）のアプリケーション開発の経験を積むことができる。
• 顧客（メガバンク）の海外システム開発を通じて、グローバル人財としての経験を積むことができる。
• 高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
• 実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
• 日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。
• 配属組織/チーム：10～50名のチーム、30代後半が中心組織構成として、女性や外国籍の方も複数おり、ダイバーシティに富んだ組織です。
• 働き方：在宅勤務可、ただし、取り扱いデータのセキュリティの関係上、出勤がメインとなります。