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東京都のAIエンジニアの求人367件

生成AI・クラウドで社会課題に挑むエンジニア

830〜1080万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のAIエンジニアの求人の中央値(697万円)より133万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

公共分野を中心に、生成AIを活用した基盤や業務アプリケーション、AIエージェントの設計・実装を担います。AzureやAWSを活用した開発、ローコードツールによる業務アプリケーションの開発・導入に加え、PoCやプロトタイプによる実業務への適用検証も行います。顧客課題の整理から技術方式の検討、設計・実装、評価まで主体的に推進するポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与830〜1080万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  • 自身の専門や担当範囲に線を引かず、案件の成功に必要な課題を主体的に捉えられる方
  • 未経験の技術や業務にも、まずは自ら調査・試行し、必要に応じて周囲を巻き込みながら取り組める方
  • 作業内容が細部まで決まっていない状況でも、目的や前提条件を整理し、自ら進め方を考えられる方
  • 技術だけでなく、顧客価値、品質、セキュリティ、体制、納期、コストを総合的に考えられる方
  • 関係者の立場や期待を踏まえ、分かりやすい説明と合意形成ができる方
  • 若手メンバーに判断の観点や検討プロセスを伝え、チーム全体の成長に貢献できる方

募集要項最終確認 10/27

職種
AIエンジニア
雇用形態
記載なし
役職
主任クラス
給与
830〜1080万円/年
給与の詳細
■月給:486,000~632,000円■年収:8,300,000~10,800,000円※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
東京都品川区南大井6-23-1 日立大森ビル
働き方
業務内容や状況に応じて、在宅勤務が可能です。在宅勤務を中心に、1回/週程度の大森出社をしているメンバーも多いです。
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
寮・社宅カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)持株制度退職金制度企業年金制度
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/19 19:18(8日前)
最終確認
2026/10/27 00:27(今日)

仕事内容

募集背景

  • 公共分野においても、生成AIの活用に対する期待は年々高まっておりますが、実務に適用し、継続的に活用できる形まで落とし込める人材は、まだ限られているのが現状です。当組織では、こうしたニーズに応えるため、PoCにとどまらず、設計・実装・運用までをスピード感をもって推進できる体制の強化を進めております。生成AIとデータ基盤を支えるエンジニアとして、構想・コンサルティングから設計、実装、運用まで一貫して携わることで、一貫して携わることで、実践を通じて経験を積みながら、SEとしてのスキルや視野を広げていくことができます。これまでのシステム開発経験を活かして担当領域を自らの力で推進するとともに、他メンバーへの技術支援や成果物に対する指導を行うことができる人材を募集します。

職務概要

  • 本ポジションでは、LLM(大規模言語モデル)を活用した基盤や業務アプリケーション、AIエージェントの設計・実装に携わっていただきます。Azure OpenAI ServiceやAWS(Amazon Bedrock 等)を活用したクラウドネイティブな開発を行うとともに、ローコードツールを用いた業務アプリケーションの開発・導入も担当します。また、PoCやプロトタイプの短期開発を通じて実業務への適用可否を検証し、技術調査や検証結果を整理したうえで、関係者へ共有する役割も担っていただきます。

職務詳細

  • 本ポジションでは、お客様のニーズや変化するビジネス要件に柔軟かつ迅速に対応できるよう、情報技術の活用方法を検討し、デジタルビジョンや戦略の策定を支援します。あわせて、社外の最新動向や新たな技術・課題について調査・理解を行い、それらが組織にもたらす潜在的な影響や有用性の評価に貢献します。また、面談や文書分析、ワークショップ、業務プロセス分析などの手法を通じてビジネス要件の整理を支援し、要件を明確かつ簡潔に定義します。現状(As Is)とあるべき姿(To Be)の業務プロセスを整理・文書化し、To Beの実現に向けて必要となる変更点を明らかにします。さらに、技術面および組織面の両面から実行可能性調査に関与し、その結果を整理・文書化することで、意思決定を支援します。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

  • 本ポジションでは、生成AIを単に試すだけで終わらせるのではなく、実際の業務で使われるシステムとして実装し、価値を生み出すところまで一貫して取り組むことができます。特定のクラウドサービスに縛られることなく、AzureやAWSを案件や目的に応じて使い分けられるため、幅広い技術に触れながら実践的なスキルを身につけることが可能です。また、若手であっても「まずやってみる」ことを任される風土があり、自ら考え、手を動かしながら主体的に挑戦できる環境が整っています。技術的な検討だけでなく、ビジネス視点での議論や意思決定にも関与できるため、システムがどのように業務や事業価値につながっているのかを実感しながら経験を積むことができます。さらに、お客様と伴走しながら課題解決に取り組むことで、要望を形にした成果を顧客目線で実感できる点も、このポジションならではのやりがいです。こうした経験を通じて、技術とビジネスの両面を横断的に理解したエンジニアとして成長し、将来的には技術リーダーやプロジェクト推進の中核を担うキャリアへとステップアップしていくことができます。

①配属組織/チームについて

  • 配属先は10名程度の組織で、30代のメンバーを中心に構成されています。新しいことにチャレンジする姿勢を歓迎する文化があり、若手でも気軽に相談や意見交換ができる、オープンな雰囲気の職場です。

②働き方について

  • 業務内容や状況に応じて、在宅勤務が可能です。在宅勤務を中心に、1回/週程度の大森出社をしているメンバーも多いです。出張については、客先対応により発生する場合がありますが、主に東京近郊が中心であり、長期や遠方への出張は多くありません。

この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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