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条件をクリア

国内データセンター事業者向け事業推進、及びGTM戦略立案実行(課長相当職)

株式会社日立製作所

セールス 東京都品川区 企業サイト 掲載 7/24

給与

1160〜1330万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

仕事内容大手法人営業

国内データセンター事業者向けに日立グループの製品・ソリューションの拡販とGTM戦略立案を担う課長相当職。部下3名のマネジメントを含む営業組織のリーダーとして、データセンター市場の拡大に貢献する。必須条件はIT/DC関連の法人営業またはプリセールス経験3年以上、またはマネージャー経験。勤務地は東京都品川区で、週2回の出社を基本とするハイブリッド勤務。年収は1,160万円〜1,330万円。

職務内容

  1. 国内DC事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの拡販(直接営業)
  2. 日立グループ内の担当営業との連携及び国内DC事業者へのGTM戦略の立案
  3. 社内/グループ内の関係部署とのGTM戦略立案/検討/実行
  4. マネジメント
  5. 国内DC事業者、DC参入事業者等へのGTM戦略の立案と実行
  6. 日立グループ内のDCに関わるステークホルダーとの関係性構築、及び、各商材のオファリング検討
  7. 業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業への貢献を通した業績への寄与
  8. 部下(主任×1名、企画員×2名)のマネジメント

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

  1. 日立ではデータセンタービジネスを中核事業としており、事業を拡大する道筋を作るやりがいは大きい
  2. 中期経営計画にアラインした活動であり、重要なキャリアになる可能性が大いにある
  3. 日立グループ全体での活動となるため、経営目線で俯瞰できるスキルが習得できる
  4. DCを軸にして、生成AI等の最新のテクノロジーにも携わることができる
  5. 部下の育成によるマネジメントスキルが強化できる

働く環境

  1. 配属組織は2025年4月に新たに本部になった組織であり、若手社員の意見も大いに取り入れながら事業拡大というミッションに向かって推進している
  2. 少数精鋭(部長以下:12名)の組織であり、役職以上の権限で仕事を推進することができる
  3. 勤務形態はデフォルトで2回/週の出社があり、在宅勤務/オフィス勤務を自分のペースで選択できる
  4. 管理職ということもありオフィス勤務は多いことが予想される
  5. 有給休暇は自分の都合で取りやすく、組織としても取得を推奨している

募集要項最終確認 7/24

雇用形態
正社員
想定年収
1160〜1330万円/年
勤務地
東京都品川区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
大手法人営業
経験年数
3年以上
掲載日
7/24
最終確認
7/24

応募資格(必須)

  • IT系情報システムやDC関連事業に関する法人営業経験(目安:3年以上)
  • IT/OT商材のプリセールス(営業orSE)または顧客折衝経験(目安:3年以上)
  • マネージャー(課長相当職)経験(部下の評価、育成等のマネジメント経験)

歓迎する経験

  • 新規の顧客開拓の経験
  • 新規に事業を開発するプロジェクトへの参加
  • データセンターの設備、設計等の技術的な知見(データセンターの構築・運用の実経験を有する)
  • 資料作成含めたプレゼンスキル
  • 英語でのビジネスコミュニケーションスキル(TOEIC700点以上)
  • 英語での業務経験や海外駐在経験あれば尚可

待遇・福利厚生

  • 企業年金・DC制度
  • 出産育児・介護休業制度
  • 育児介護手当
  • 退職金制度

求めるスキル・経験

SEプリセールスTOEICサーバ運用・保守経験データセンター構築データセンター設計ビジネス英語プレゼンテーション営業経験海外出向

この求人は株式会社日立製作所採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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