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国内データセンター事業者/データセンター事業参入者向け事業推進、及びGTM戦略立案実行
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 有給休暇については、自分の都合で取りやすく、組織としても有給休暇の取得を推奨している。
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
国内のデータセンター事業者や新規参入事業者に対し、日立グループの製品・ソリューションを拡販します。日立グループ内の営業や関係部署と連携し、GTM戦略の立案・実行を担います。部下のマネジメントも担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 課長相当職課長クラス部長代理職(課長職)部下(主任×1名、企画員×2名)のマネジメント/育成の実施を行う。部下(主任×1名、企画員×2名)のマネジメント
- 給与
- 1160〜1330万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：640,000～730,000円■年収：11,600,000～13,300,000円※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館
- 働き方
- デフォルトで2回/週の出社があり、在宅勤務/オフィス勤務を自分のペースで選択できる。ただし、管理職ということもありオフィス勤務は多いことが予想される。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 休日・休暇
- 有給休暇については、自分の都合で取りやすく、組織としても有給休暇の取得を推奨している。
- 福利厚生
- 住宅手当（最大60万円/年）寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:39（88日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 02:45（今日）
仕事内容
配属組織名
- デジタルシステム＆サービス統括本部 デジタルシステム＆サービス営業統括本部 デジタルマーケティング統括本部 DC営業本部 DC営業第1部
配属組織について（概要・ミッション）
- 需要が拡大しているデータセンター市場に対する、国内営業、及び、ハイパースケーラー向け営業を実施。国内のデータセンター事業者、及び、データセンター事業に参入してくるお客様に対する、日立グループの製品・ソリューションの拡販、および、マーケティング活動を行う。日立の新中計「Inspire2027」の柱となるビジネスにおいて、日立の醍醐味である「One HITACHI」を推進。部長代理職(課長職)として部下(主任×1名、企画員×2名)のマネジメント/育成の実施を行う。
携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
- 日立グループが有するDC向けのサービス・製品ITハード・ソフト、AIソリューション、DC運用、変圧器、UPS、クーリング他
- グリーンデータセンターに向けたGXソリューション日立が強みを持つ供給側の送配電から需要家に向けたグリーンエネルギー供給ソリューション
募集背景
- 需要が拡大しているデータセンター市場に対し、国内のデータセンター事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの拡販、及び、今後新規参入してくる事業者へのGTM戦略検討を推進・強化していく必要がある為、当該営業組織のリーダーとなる人財を募集するもの。
職務概要
- 国内DC事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの拡販(直接営業)
- 日立グループ内の担当営業との連携及び国内DC事業者へのGTM戦略の立案
- 社内/グループ内の関係部署とのGTM戦略立案/検討/実行
- マネジメント
職務詳細
- 国内DC事業者、DC参入事業者等へのGTM戦略の立案と実行
- 日立グループ内のDCに関わるステークホルダーとの関係性構築、及び、各商材のオファリング検討
- 業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業への貢献を通した業績への寄与
- 部下(主任×1名、企画員×2名)のマネジメント
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 日立では、データセンタービジネスを中核事業としており、事業を拡大する道筋を作るやりがいは大きい。
- 中期経営計画にアラインした活動であり、重要なキャリアになる可能性が大いにある。
- 日立グループ全体での活動となるため、経営目線で俯瞰できるスキルが習得。
- DCを軸にして、生成AI等の最新のテクノロジーにも携わることができる。
- 部下の育成によるマネジメントスキルが強化できる。
働く環境
- ①配属組織は、2025年4月に新たに本部になった組織であり、若手社員の意見も大いに取り入れながら事業拡大というミッションに向かって推進している。また少数精鋭(部長以下：12名)の組織であり、役職以上の権限で仕事を推進することができる。
- ②勤務形態は、デフォルトで2回/週の出社があり、在宅勤務/オフィス勤務を自分のペースで選択できる。ただし、管理職ということもありオフィス勤務は多いことが予想される。また、有給休暇については、自分の都合で取りやすく、組織としても有給休暇の取得を推奨している。
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