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連結決算・予算業務担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他
- ※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
どんな仕事かAIによる生成
財務本部 経理部の連結グループで、日立ハイテクグループの連結決算・予算取り纏めを担当します。連結決算、連結予算・業績予想、業績管理・分析、改善提言作成、報告資料作成などを行います。資本連結等の検証・成果物レビュー・差異分析を主軸に、プロセス効率化、データ可視化、IFRS/PMI対応の推進も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 連結決算業務のご経験
- SAP（ERP）使用経験
- DIVA（連結決算システム）使用経験
- 英語でのビジネス会話ができる方（目安：TOEIC700点以上）
求める人物像
- 正しい情報を把握するために、積極的に質問・会話ができる方
- チームワークを重視して業務を進められる方
- 自ら考え、自発的に行動を起こせる方(プロアクティブな方)
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 給与
- 556〜878万円/年
- 給与の詳細
- 315,900円〜405,900円 ※固定手当を除く固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円556万円〜878万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み等級に応じ、業務手当を支給L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給L82,500円~114,500円 本給額により変動。時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円通勤手当子ども・介護等支援手当赴任手当
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
- アクセス・通勤
- 自動車・自転車通勤可（勤務地による）
- 働き方
- 業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いていますが、在宅メインでの業務となります。
- 勤務時間
- 8:50〜17:30（労働時間：7時間45分）※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）四半期決算月（4・7・10・１月）及び予算月（１・2月）が繁忙期で40〜50h/月とそれ以外の閑散期を年度平均して、月に30h程度となります。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他
- 福利厚生
- 諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/12 06:35（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 21:36（1日前）
仕事内容
職務内容
- 財務本部 経理部の連結グループに所属いただき、日立ハイテクグループの連結決算・予算取り纏め等の業務をお任せします。財務本部としては「私たちは、27年度企業価値2倍化達成に貢献する。最高のチームワークで、規範を守り、困難課題に挑戦する。」というビジョンを掲げており、経理部としては、チーム力の最大化による企業価値2倍化への提言(財務諸表の分析と問題点の把握)と施策実行、一人ひとりのウェルビーイング向上の実現をめざして活動しています。実際の事例として、入社3年目の担当者がROIC向上に向けて、競合他社の財務諸表と当社の財務諸表を比較分析し、経営幹部や事業部門に提言を実施したケースや、業績目標達成に向けたポイントや改善点を分析し、経営会議資料報告時にCFOに説明を実施したケースなど、ビジョンの実現に向けて、年次関係なく多くのチャレンジが可能な環境です。
配属先
- 財務本部 経理部(26/10現在：35名)
- 経営サポートグループ(全社予算・業績取り纏め・企画業務担当/8名の社員が所属)
- 個別グループ(個別決算・予算業務担当/12名の社員が所属)
- 連結グループ(連結決算・予算業務担当/7名の社員が所属）
- 税務グループ(国内・海外税務関連業務担当/7名の社員が所属)
- 経理部としては経験者採用でご入社されたメンバーも多く活躍しております。（全体の半数弱)
業務内容（連結グループ）
- 連結決算・予算取り纏め業務等を行っていただきます。グループ会社の連結パッケージデータの取り込み等の単純作業はある程度アウトソースしており、資本連結・棚卸し未実現などパートごと検証・成果物レビュー・差異分析などを主軸に、プロセス効率化・データ可視化やIFRS/PMI対応の推進などもお任せしたいと考えております。
具体的には
- 連結決算業務（月次、四半期、年度決算）
- 連結予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想）
- 事業部門／グループ会社業績管理/分析、改善提言作成
- 社内外報告用資料作成
- └ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など
- 内部統制資料作成
- IFRS導入対応・新業績管理システム導入支援・Data Driven経営に向けたデータ見える化業務 等
- ※グループ企業としては国内外含めて約40社（計25ヵ国・欧州・米州・アジアなど）
- └海外拠点とのコミュニケーションについては内容に応じて、日本人駐在員とのやり取り、ナショナルスタッフとの直接のやり取りとなります。コミュニケーションはメールやTeamsのチャットがメインですが、英語での会議が発生する可能性もございます。
サポート体制
- 入社後はいずれかのグループ企業から担当頂くことを想定しています。先輩社員もフォローに入りながら、早期にキャッチアップいただける環境を整えております。
業務の変更範囲
- 会社の定める業務
採用背景
- 業界におけるAI需要の伸張を背景として、25年度の営業利益が2年前と比べ1.4倍の最高益となっており今年度も更に更新する見込みです。こちらに伴い業務量も増加しているため新たに人財を募集しています。
組織の強み／魅力
- 海外のグループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。
- 財務本部の内、20名(約10%）は海外駐在をしており、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。
- 経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。
キャリアパス
- 財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。海外/国内グループ会社にて経験を積んでいただく可能性や、キャリア形成される中で海外グループ会社のCFOをお任せしたケースもございます。ゼネラリストとしてのキャリア形成が可能な環境ですが、特定分野のプロフェッショナルとしてキャリア形成している社員もおりますので、ご経験、ご希望も踏まえた上でキャリアについては一緒に検討できればと考えています。
働き方
- 業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いていますが、在宅メインでの業務となります。また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。
出張／駐在に関して
- 出張：必要に応じて有り
- 駐在：欧州、欧米、アジアなど、グループ会社のある地域へ駐在いただく可能性があります
教育／育成支援に関して
- 日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
この求人は、株式会社日立ハイテクの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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