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経理（KADOKAWA単体決算担当者）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休二日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
KADOKAWA単体決算を担当し、売上計上・請求回収・債権管理を中心に、固定資産の償却や人件費などの会計業務を担います。KADOKAWAグループのエンタメビジネスを会計面から支援し、システムを用いた業務改善・効率化も推進します。
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応募資格
歓迎
- コンテンツ業界での実務経験
- 日常会話やビジネスで活用可能なレベルの英語スキル
- 上場企業の経理経験
- 業務改善などプロジェクト経験者
求める人物像
- 主体的に学ぶ意欲のある方
- フラットな思考力・広い視野のある方
- 論理的思考を持ち・問題解決を図れる方
- チームを大切にした行動力がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員正社員
- 給与
- 654.3〜729.7万円/年
- 給与の詳細
- 年収：654.25万円～729.65万円月給：40.75万円～45.45万円（30時間分の固定残業代／77,000円～86,000円を含む）※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。給与改定原則年1回（6月）賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- サブスク手当育児手当
- 勤務地
- 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
- 転勤
- ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10時00分～18時00分（実働7時間）※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。※所定労働時間外の有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）祝日年末年始休暇（12月29日～1月4日）年次有給休暇（入社日より最大17日付与）慶弔休暇産前・産後休暇 など
- 福利厚生
- 退職金あり企業型確定拠出年金総合福祉団体定期保険三大疾病疾患時の一時金支給制度従業員持株会ZEN Study無料受講ID発行サービス育児休業制度介護休業制度慶弔見舞金 など
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務（出向先含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 15:55（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:41（1日前）
仕事内容
業務概要
- 売上計上・請求回収・債権管理を中心に、固定資産の償却・人件費等幅広くKADOKAWA及びKADOKAWAグループのエンタメビジネスを会計面からバックアップ頂きます。尚、システムを用いた業務改善にも力を入れ効率化を推進しております。
業務詳細
- KADOKAWA単体決算
- └売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権・与信管理、請求処理確認
- └新規事業の会計処理指導
- └人件費、固定資産償却費、電子書籍等印税及び外国送金に係る業務
- └有価証券報告書等の開示資料作成、監査法人対応
- グループ会社単体決算
- └売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権管理、請求処理確認
- └固定資産償却費に係る業務
使用システム
- 単体決算（GLOVIA）、債権管理システム（社内開発）、費用計上システム（社内開発）、固定資産システム（Proplus）、連結決算（DIVA）
仕事の魅力・部署の雰囲気
- KADOKAWAグループの多岐にわたるエンタメビジネスに売上計上から携わって頂く事で事業の動きを事業の入口から会計面でサポートを行う事が出来る部署です。もちろん、売上の相談は定常業務だけでなく、新規ビジネスの立ち上げの相談などに立ち会う場面も多く、ご自身がサポートしたビジネスの成長を直に実感出来る魅力的な部署です。
- また、売上計上だけでなく幅広くKADOKAWAのビジネスに対する会計サポートを行う為新規の会計基準の理解や、各種検討を進めていく場面も多く、経理としての多方面の知識を身に着け成長したい方にとっても魅力的な部署と言えます。
- 社内は風通しが良く、システムを用いた業務改善、業務フローの見直しなどの良いアイディアはどなたからのご意見も柔軟に受け入れる土壌があります。その為、AIを活用した問い合わせの対応や既存のフローに捉われる事のない業務システムの改善等も日々行っております。既存の経理業務に対して多角的な視点で効率化を推進し、システムを用いた改善に対してご興味のある方はご活躍いただける部署です。
- 課の人数は11名で、うち派遣社員５名。年齢層は30代～50代と幅広く、全員が中途社員です。
期待役割
- 売上の計上は事業の入口ともいえ、多方面からの質疑応答の対応を求められる場面に直面します。その為、事業部門の担当者が何を求め、解決すべき内容かをコミュニケーション能力を活かし正確に把握し、問題点に対して既存の方法に捉われることなく、最適な対応を導き出し社内のビジネスを円滑に遂行してもらえるようなビジネスパートナーとしてご活躍頂く事を期待しております。
この求人は、株式会社KADOKAWAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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