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KADOKAWA原作のアニメを中心に、2.5次元舞台やゲーム化などのメディアミックス案件の許諾窓口業務
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休二日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
KADOKAWA原作のアニメ化を主とする、2.5次元舞台やゲーム化などのメディアミックス案件の許諾窓口業務です。社内外の調整を主業務とし、原作書籍からのアニメ・2.5次元・ゲーム化に関するライセンス業務全般を担当します。問い合わせ窓口、条件交渉、契約書対応、会議運営・資料作成、作品営業、出資調整などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験3年以上
- エンタメ（特にアニメ/ゲーム/出版/映像業界）経験者
- 柔軟なコミュニケーション能力
歓迎
- ライセンス業務経験
- マネジメント経験者
求める人物像
- コミュニケーション能力が高く、人付き合いをすることが好きな方。
- 視野を広く持ち、偏った見方をせずバランス感覚を持ち柔軟性に優れた方。
- アニメ、ライトノベルやコミックス、ゲームや映画といったオタクカルチャーが好きな方。
- プレゼン資料の作成や、社内向け会議資料の更新、契約書業務といった事務的な作業を厭わない方。
- 人材育成、組織運営に興味がある方。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 654.3〜788万円/年
- 給与の詳細
- 年収：654.25万円～787.95万円月給：【一般職】40.75万円～45.45万円（30時間分の固定残業代／77,000円～86,000円を含む）【管理職】46.35万円※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。※管理職となった場合は、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません（深夜勤務手当除く）賞与年2回（6月、12月）給与改定原則年1回（6月）
- 手当
- サブスク手当育児手当産育休・介護休フォロー手当
- 勤務地
- 〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
- 働き方
- テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
- 勤務時間
- 10時00分～18時00分（実働7時間）※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。※所定労働時間外の有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）祝日年末年始休暇（12月29日～1月4日）年次有給休暇（入社日より最大17日付与）慶弔休暇産前・産後休暇 など
- 福利厚生
- 退職金あり企業型確定拠出年金総合福祉団体定期保険三大疾病疾患時の一時金支給制度従業員持株会ZEN Study無料受講ID発行サービス育児休業制度介護休業制度慶弔見舞金
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務（出向先含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
- 掲載日
- 2026/07/03 15:55（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:41（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- KADOKAWA原作のアニメ化を主とし、広くは2.5次元舞台やゲーム化などのメディアミックス案件の許諾窓口となる部署となり、社内外の双方に向けた調整が主業務となります。基本業務は、原作となる社内刊行書籍（ライトノベル・コミックス・小説他）からのアニメ・2.5次元・ゲーム化の窓口として、ライセンス業務全般を担当していただきます。
具体的には
- 映像化問い合わせの窓口業務（アニメ映像化がメイン）
- 原作編集部との連携
- 許諾先（製作委員会）との条件交渉
- アニメ化に関わる契約書対応
- アニメ化に関わる会議運営、資料作成
- アニメ関連会社への作品営業
- 製作委員会および社内での出資調整業務
仕事の魅力・部署の雰囲気
- 日本最大規模のIP数を誇るKADOKAWAの原作を元に、アニメ化・舞台化・ゲーム化等のメディアミックスを推進し、作品の魅力を世界中に発信できるきっかけを作れる事が一番の魅力となります。プロデューサーや映像会社に対し、細かい条件の交渉や契約締結までの作業はもちろん、著者や編集部への細かい説明や相談など、何よりもコミュニケーション力が必須となる業務でもあり、案件ごとに違う側面を経験できる仕事だと思います。
働き方
- テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
- ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
- ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
この求人は、株式会社KADOKAWAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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