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リカーリング戦略企画/事業基盤強化、新規リカーリングビジネスモデルの企画
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※・諸制度:退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他
- ※※自動車・自転車通勤可(勤務地による)
どんな仕事かAIによる生成
分析装置のアフターサービス強化とリカーリングビジネス拡大に向け、納入装置を活用した新ビジネスの企画立案・運用を行います。CRM構築、市場マーケティング、エンジニア育成システムの立案、顧客サポート商材の開発などを担当します。
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応募資格
必須
以下両方のご経験をお持ちの方
- 既存ビジネスモデルの改善や新規ビジネスの企画、開発を推進されたご経験がある方
- 潜在的な課題を見つけ、解決策を自ら実行することに高いモチベーションを持たれる方
歓迎
- メールでやり取りのできる英語力がある方(会話ができると尚良)
求める人物像
- 多様な顧客とコミュニケーションを取るのが好きな方
- 科学技術の発展に興味がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員(試用期間 3か月間)
- 給与
- 519〜878万円/年
- 給与の詳細
- 292,500円〜405,900円+賞与519万円〜878万円固定手当+等級に応じ、業務手当を支給(予定月給に業務手当は含んでおりません)・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給・手当額:79,200円~ 本給額により変動・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給・給与改訂年1回、賞与年2回(6月、12月)
- 手当
- 通勤手当子ども・介護等支援手当赴任手当ライフ・ワークスタイルサポート手当
- 勤務地
- 〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
- アクセス・通勤
- ※自動車・自転車通勤可(勤務地による)
- 働き方
- 在宅勤務:可(週1回の出社奨励日有り。各自業務状況に応じ柔軟に対応)
- 勤務時間
- 8:50〜17:30(休憩時間:55分/労働時間:7時間45分)※フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし)
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2026年度)・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他
- 福利厚生
- ・諸制度:退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブキャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等
- 社会保険
- ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/12 06:35(10日前)
- 最終確認
- 2026/10/21 21:36(1日前)
仕事内容
業務内容
- 新設された部署にて、分析装置のアフターサービス強化、およびリカーリングビジネス拡大の為にグローバルで展開する納入装置を活用した新ビジネスの企画立案・運用を行って頂きます。
- 昨今、アフターサービスへ対するニーズが増えている事から、当部は更なる顧客満足度を高めていく為、長年蓄積された販売戦略ノウハウをもとに収益強化/安定化を進めております。
具体的には
- CRM構築 (サービス)
- L 顧客への新たな価値を提供するにあたり、データサイエンスや生成AIを使い、顧客プロセス改善の為のビジネスモデルを創造する。
- 市場マーケティング業務
- L 社会潮流/市場動向を把握し、リカーリングビジネスにおける事業ポートフォリオ分析、および新規事業機会の探索と分析を行う。
- エンジニア育成システム立案
- L 代理店と協業し、安定したサービス提供体制に向けた環境を整える。
- 顧客サポート商材の開発
- L 当社開発装置を導入する事で、装置から取得した情報やデータを顧客に変わって分析/解析し、プロセス改善提案を行う。
- CIP開発 (開発設計へのフィードバック)
- サービス拠点網の構築
- サービス部品供給網の構築
募集内容
- ※社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。
- ※ご入社後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。
主な取り扱い製品
- 電子顕微鏡(SEM・TEM・FIB)、光度計、蛍光X線分析装置、熱分析装置等
配属先
- コアテクノロジー&ソリューション事業統括本部 グローバルサービス戦略本部 サービス企画部
組織概要
- グローバルサービス戦略本部では、コアテクノロジー&ソリューション統括部全体のグローバルサービス事業拡大に向けた企画の立案、部門間連携による企画の推進を担っております。その中で、サービス企画部では電子顕微鏡や各種分析装置のアフターサービスのビジネスモデ ル構築を担当しております。
- 直近、顧客からのサービスへ対するニーズが増えている中、顧客満足度を上げるために現在のビジネス体制をどう改善していくか、企画段階から自由度高く業務に取り組んでいただくことができる環境です。データサイエンス、生成AIを活用し、日立Lumadaにより、装置を起点とした課題解決を顧客へ提供することが当部の目指すべき目標です。
採用背景
- コアテクノロジー&ソリューション事業部の製品を使った、アフターサービスのビジネスモデルの構築に携わることができます。コアテクノロジー&ソリューション事業部では、電子顕微鏡(SEM・TEM・FIB)などの幅広い製品を大学、官公庁、民間企業等幅の顧客に納入しており、その納入範囲は世界に渡っています。特に海外での収益拡大に携わることができるので、グローバルな仕事をされたい方には最適な環境です。
組織の強み/魅力
- 「顧客への新たな付加価値の提供」を目的に新設された部門です。 既存業務に縛られない新たな発想でのビジネス創生が求められており、活動の自由度が高いことが当部門の強みとなっております。構成メンバーも営業、サービス、アプリ、設計それぞれからの出身者となり、様々な視点から意見交換を行っております。
- 日立ハイテクグループ内外の海外パートナーとのコミュケーションを行っており、海外出張の機会も多いです。
キャリアパス
- 社内ジョブローテーションへの柔軟性は高い組織であり、ご本人の能力、適性に応じた相談が可能です。事業企画部の特性上、会社事業戦略に触れる機会が多く、グループ内外の様々な部門との交流機会も多いため、広い領域で経験値を積むことが可能です。
働き方
- 在宅勤務:可 (週1回の出社奨励日有り。各自業務状況に応じ柔軟に対応)
出張/駐在に関して
- 出張あり(海外含む)
教育/育成支援に関して
- キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等
この求人は、株式会社日立ハイテクの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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