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飲食事業のスタッフ
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり条件あり
- ※■確定拠出型年金制度(対象は正社員のみ)
どんな仕事かAIによる生成
旅行会社エイチ・アイ・エスが展開する飲食事業で、店舗オペレーション、店舗運営・数値管理のサポートを担当します。店長候補として店舗でノウハウやスキルを身につけ、入社から1年程度で一定の基準を満たした場合は店長に昇格します。
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応募資格
必須
- 飲食店(ホールまたはキッチン)での実務経験が3年以上ある方
- コミュニケーション能力(社内社外、お客様/接客)
- マニュアル通りだけでなく、現場の状況に応じて自発的に判断、行動ができる方
- PCを使った基本的なデータ入力、管理ができる方 (店舗での売上報告やExcelへの数値入力、チャットツールでの連絡等)
歓迎
求める人物像
- 店舗の状況に合わせて自発的に考えて行動できる方
- 周囲のスタッフに明るく気を配り、良好なチームワークを築ける方
- 現場の課題に対して改善アイデアを提案できる方
- 店舗全体の運用や後輩スタッフの成長サポートにやりがいを感じられる方
- チャレンジ精神と前向きな姿勢(夢や希望)をお持ちの方
- 礼節を守り、周囲への配慮や思いやりを大切にできる方
- コミュニケーションが好きで、明るく楽しく業務に取り組める方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員あり:3ヶ月(試用期間中も条件に変更なし)
- 役職
- 店長・リーダー候補店長候補としてご入社いただき店長に昇格します店長補佐(店長不在時の責任者業務)
- 給与
- 418〜565万円/年
- 給与の詳細
- ■基本給:219,000円 ~ 301,000円■地域手当:20,000円(※一都三県居住の場合。左記以外の設定はありません)■時間外手当:実績に応じて全額実費支給例:20時間分の残業代:36,900円~50,150円*想定月給:275,900円~370,500円418万円 ~ 565万円※基本給+地域手当+賞与(年2回)+想定時間外手当(月20時間相当)を含めた年収例年2回(7月・12月/業績による)年1回(5月/評価による)・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇・交通費別途支給(50,000円/月上限)・家族手当 ※該当の場合は支給あり(18歳未満の扶養するお子様1名につき15,000円)
- 手当
- 地域手当20,000円交通費50,000円/月上限家族手当15,000円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル東京都江東区豊洲6丁目5番1号 豊洲千客万来東京都文京区後楽1丁目3-61 ミーツポート 5階千葉県浦安市富士見5-3-20 変なホテル舞浜東京ベイ1階
- 転勤
- 将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■シフト制(週休2日)8時間20時間程度
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- シフト制(週休2日)年間休日124日(2026年度)夏季年末年始有給慶弔特別休暇アニバーサリー休暇産前産後休暇長期休暇(6日以上の連休/年)積立有給休暇制度
- 福利厚生
- ■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度■確定拠出型年金制度(対象は正社員のみ)■長期休暇(6日以上の連休/年)■永年勤続特別休暇制度(勤続年数:10年、20年、30年、定年 ※定年の対象は正社員のみ)■積立有給休暇制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 受動喫煙対策
- オフィス(店舗・事業所内)は禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ■書類選考■1次面接(原則対面)■WEB適性検査■最終面接(原則対面)■オファー面談※面接は3回になる場合がございます
- 掲載日
- 2026/10/11 21:42(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37(1日前)
仕事内容
募集部門
- 新規事業統括本部 飲食事業グループのいずれかの部署(本社または店舗)
業務内容
- 1:店舗オペレーション業務(接客、調理)
- ホールでの接客、サービス業務全般
- キッチンでの仕込み、調理全般
- 高いサービス品質と調理クオリティの維持
- 2:店舗運営・数値管理サポート
- 売上管理、原価(FL比率等)管理の補助
- 食材、備品の在庫管理、発注業務
- アルバイト、パートスタッフの採用補助および日常的な教育、指導
- 3:将来の店長昇格に向けたマネジメント業務の習得
- シフト作成、労務管理のサポート
- 店舗の課題発見、改善施策の提案と実行
- 店長補佐(店長不在時の責任者業務)
入社後の流れ
- 店長候補としてご入社いただき、店舗にて必要なノウハウ、スキルを身につけていただきます
- 入社から1年程度、一定の基準を満たしたら店長に昇格します
募集背景
- HISは2020年より新規事業として飲食事業を展開しており、店舗規模の拡大と来店客数の増加に伴い、現場体制を強化するための募集です。
- これまでの店舗経験を活かして即戦力としてご活躍いただき、将来的には店長としてこれからの店舗展開や50期に向けた基盤作りを牽引してくださる方を求めています。
業務内容変更の範囲
- 雇入れ直後:飲食事業に関わる業務
- 変更の範囲:会社の定める業務
この求人は、株式会社エイチ・アイ・エスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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