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機械加工・生産技術 スタッフ
- 勤務地
- 茨城県筑西市
- 休日
- 年間休日131日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
茨城事業所における自社製品の機械加工および生産技術業務を担当します。現場の機械加工実務から始め、加工方法の検討、NCプログラムの作成・見直し、改善活動、新規案件の加工時間算出や協力会社への加工依頼・調整へと業務の幅を広げます。将来的には作業標準書の作成や現場の新人・外国人技能実習生への作業指導・技術サポートを担当します。
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応募資格
歓迎
- ご自身で図面を見て、段取りや工具選定を行っていた経験
- NCプログラムの作成・修正経験
求める人物像
- 「現場作業だけでなく、将来は工程改善や技術管理にも関わってみたい」という意欲をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
- 給与
- 450〜570万円/年
- 給与の詳細
- 月給 255,000円〜324,000円 ※想定年収:450万円〜570万円(残業代月20時間分を含む) ※賞与実績:年2回支給+業績賞与(会社業績による)
- 手当
- 通勤手当通勤手当月額35,000円通勤手当月額700円
- 勤務地
- 308-0827 茨城県筑西市市野辺216-2
- 転勤
- 当面無し会社の定める事業所(転居を伴う配置転換含む)への異動を命じることがあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩60分)
- 年間休日
- 131日
- 休日・休暇
- 年間休日131日(26年度実績/土日祝休み)年間休日131日(26年度)土日祝日年末年始休暇(7日)夏季休暇(9日)GW(連休7〜10日)慶弔休暇裁判員休暇等産前産後休暇育児/介護休業制度有給取得
- 福利厚生
- ●借上社宅制度(適用条件あり。地域や家族構成により異なるが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担)●産前産後休暇、育児/介護休業制度●財形貯蓄制度●グループ保険制度(各種保障を適用。掛金は会社負担)●慶弔見舞金、入学祝金●提案表彰制度(新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈)●勤続表彰(10年以上)・入社後はいきなり全業務を任せるのではなく、工場での研修やOJTを通じて徐々に業務の幅を広げていただきます。・その他、技術・技能習得のための教育・研修や、資格試験受験・各種講習への参加支援などがあります
- 社会保険
- 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 当面無し 会社の定める事業所(転居を伴う配置転換含む)への異動を命じることがあります。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/20 23:36(3日前)
- 最終確認
- 2026/10/23 00:09(今日)
仕事内容
仕事の内容
- ヒノデキャスティング&メタルワークス茨城事業所(製造メンバー約25名)における、自社製品の機械加工および生産技術業務をお任せします。 最初から全てを一人でこなしていただくことはありません。技術課長をサポートするポジションとして、まずは現場の加工実務を通じて当社の製品・機械に慣れていただき、段階的に業務の幅を広げていただけるポジションです。
STEP1:現場実務と製品・加工基準の理解(入社~)
- まずは各種加工機(NC旋盤、マシニングセンタ等)を用いた機械加工実務と段取りからスタートしていただきます。 扱う材質は鉄(S45C等)とアルミが半々。半導体検査装置やロボット部品、鉄道インフラ部品など、ミクロン単位(約1/100ミリ)の精度要求に応える当社の加工ノウハウを、実務を通じて把握していただきます。まずはご自身の得意な加工領域からお任せします。
STEP2:生産技術業務への拡張と改善活動
- 当社の加工に慣れてきたら、より効率的な加工方法の検討やNCプログラムの作成・見直し、コストダウンに向けた改善活動をお任せします。 また、図面をもとにした新規案件の加工時間算出(見積もり)や、協力会社(外注先)への加工依頼・調整など、現場での「実加工」から一歩引いた「生産技術」の領域へと少しずつ幅を広げていただきます。
STEP3:将来的な技術管理と現場サポート
- ゆくゆくは技術課の次世代リーダーとして、作業標準書の作成や、現場の新人・外国人技能実習生への作業指導・技術サポートをお任せします。品質管理部門や製造部門と連携しながら、工場全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。 (※緊急時には加工オペレーターのヘルプに入っていただくこともあります)
この求人は、日之出水道機器株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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