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法務担当
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日131日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ご経験に合わせて、先輩社員のサポートのもと、国内契約書の審査・作成、法令調査、社内レポート作成、法律相談の一次受付・対応から担当します。将来的には英文契約書の審査・翻訳サポート、訴訟・係争対応のサポート、コンプライアンス活動の推進など、企業法務全般を担う中核人材としての活躍を期待されています。
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応募資格
必須
〇次のいずれかの経験・素養(類似する経験・素養を含む)をお持ちの方
- 事業会社での法務の実務経験（目安1〜3年程度）をお持ちの方
- 法学部や法科大学院などで実務法学を修めた方（実務未経験可）
- 正確な文書を作成する能力をお持ちの方
歓迎
- 英語に抵抗がない方（翻訳ツール等を用いて英文契約やメールの内容が理解できるレベル）
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）
- 給与
- 470〜540万円/年
- 給与の詳細
- 月給 270,000円〜304,000円 ※賞与実績:年2回支給+業績賞与（会社業績による） ※想定年収：470万円〜540万円（残業代月20時間分を含む）
- 手当
- 通勤手当上限35,000円
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18（ヒノデビルディング）
- 転勤
- 会社の定める事業所（転居を伴う配置転換含む）への異動を命じることがあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00-17:45（休憩時間：45分）
- 年間休日
- 131日
- 休日・休暇
- 年間休日131日（26年度）※土日祝日年末年始休暇(7日)夏季休暇(9日)GW(連休7〜10日)慶弔休暇裁判員休暇等産前産後休暇育児/介護休業制度
- 福利厚生
- 借上社宅制度有 ※適用諸条件有 ※地域/家族構成により負担額は異なる退職金制度有企業年金制度有産前産後休暇、育児/介護休業制度財形貯蓄制度グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担）慶弔見舞金、入学祝金提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈）勤続表彰（10年以上）
- 社会保険
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所（転居を伴う配置転換含む）への異動を命じることがあります。
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/05 20:24（11日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 09:11（1日前）
仕事内容
仕事の内容
- ご経験に合わせて、まずは先輩社員のサポートのもと、対応可能な業務からスタートしていただきます。将来的には企業法務全般を担う中核人材としての活躍を期待しています。
入社後まずお任せしたい業務
- 国内の契約書の審査、作成（販売系・組織運営系が中心。ひな形ベースの審査からスタート）
- 法令調査、法令制改廃情報の収集と社内レポートの作成
- 各部署からの日常的な法律相談の一次受付・対応
ゆくゆく（または適性に応じて）お任せしたい業務
- 英文契約書の審査・翻訳サポート（※翻訳ツール等も活用しながら）
- 訴訟・係争対応のサポート
- 社内研修講師等のコンプライアンス活動の推進、マニュアル改訂
仕事の魅力・やりがい
- 「第2創業期」の組織変革を肌で学ぶ 現在ヒノデグループは、大会社化に向けたガバナンス強化や組織構造改革など、経営基盤を「バージョン2.0」へとアップデートする重要なフェーズにあります。会社の変革期という貴重なタイミングに立ち会い、ルーティンワークにとどまらない幅広い法務の知見を吸収しながら成長できる環境です。
- 経営陣と近い距離感でキャリアを構築 経営層との距離が近く、グループ全体の統制強化や制度設計がどのように行われているかを間近で体感できます。ゆくゆくは法務の観点から「これからのヒノデグループのあるべき姿」を自ら形作っていく、やりがいの大きなポジションへのステップアップが可能です。
この求人は、日之出水道機器株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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