クラウドAPI・バックエンドエンジニア/マネージャー

当社の魅力

1. 1ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業
2. 22024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定
3. 3国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定

組織文化

1. 1『人に誇れる 面白いことをしよう』が根底にある
2. 2AIという成長産業で正解を自分たちで定義していくことが必要
3. 3高解像度で不透明な世界を鮮明にする最難関の過程に面白さを見出す
4. 4知性と倫理の両立によって真に誇れる仕事を実現する

募集の背景

1. 1『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑む
2. 2省庁や地方自治体、各ビジネスパートナーと連携し事業は急成長、現在はIPO準備フェーズ
3. 3各領域のスペシャリストとともに重要局面を担う中核人材を求めている

本ポジションに期待する役割

1. 1国の成長戦略に直結する事業で主体的に課題を定義し解決までリードする
2. 2急成長・IPO準備フェーズの中核として組織と事業の非連続な成長を推進する
3. 3専門性を活かし不透明な事象を高解像度で捉え意思決定をドライブする
4. 4会社の未来を左右する重要プロジェクトに当事者として深く関与する

具体的な仕事内容

1. 1GPUクラウド「GPUSOROBAN」の制御基盤（コントロールプレーン）の設計・開発を担当
2. 2ユーザーがダッシュボードやAPIを通じてサーバーの作成・停止・削除をシームレスに行える体験を実現
3. 3コントロールプレーンの設計・開発: IaaS/PaaSにおけるインスタンス管理、リソーススケジューリング、プロビジョニングエンジンの開発
4. 4高可用なAPI基盤の構築: 外部公開用および内部コンポーネント連携用API（REST/gRPC）の設計・実装
5. 5分散システムの最適化: データベース（PostgreSQL, Redis等）やメッセージキュー（RabbitMQ, Kafka等）を用いた一貫性と耐障害性の高いシステム構築
6. 6課金・クォータ管理機能の実装: 利用時間に応じた課金データ生成（Billing）やユーザーごとのリソース制限（Quota）を司るバックエンドロジックの開発
7. 7インフラ自動化との連携: ベアメタルや仮想マシンの自動デプロイを実現するためのエージェントソフトやオーケストレーターの統合

採用したい人物像

1. 1論理的思考力: 複雑な事象を構造的に捉え本質課題を特定した上で論理的かつ合理的な意思決定ができる
2. 2実行力（スピード×PDCA）: 不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し成果創出までやり切れる
3. 3再現性: 成果の要因を分解・言語化し継続的に成果を再現し続けられる
4. 4対人知性: 社内外の関係者と信頼関係を構築し周囲を巻き込みながら物事を前進させられる

応募資格（必須）

• 静的型付け言語（Go, Rust, Java, C++等）または Python を用いたバックエンドシステムの開発経験5年以上
• REST API または gRPC を用いたマイクロサービス / 分散システムの設計・運用経験
• データベース（RDBMS, NoSQL）の設計、およびパフォーマンスチューニングの知識
• Git / GitHub 等を用いたチーム開発およびコードレビューの経験
• Linux / Docker に関する深い理解と、コンテナベースの開発経験

歓迎する経験

• IaaS/PaaSの開発経験: OpenStack, CloudStack 等のクラウド基盤ソフトウェアの開発・運用経験
• インフラへの深い造詣: ネットワーク（L2/L3, SDN）やサーバーハードウェアに対する理解
• メッセージング/非同期処理: 非同期タスクキューを用いた大規模なジョブ管理の実装経験
• IaCへの精通: Terraform, Ansible 等のプロバイダー開発や、自動化ツールの拡張経験
• Kubernetesの内部構造: K8s Custom Resource (CRD) や Operator SDK を用いた拡張機能の開発経験

待遇・福利厚生

• 介護休暇
• 夏季休暇
• 屋内全面禁煙
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 年間休日120日
• 慶弔休暇
• 昇給年2回
• 社会保険完備

求めるスキル・経験