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東京都のUI/UXデザイナーの求人328件

Product Designer

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のUI/UXデザイナーの求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
東京都新宿区
休日
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Henry製品全体のプロダクトデザイナーとして、情報構造や画面・インタラクションを設計します。ユーザー要求や業務要件の整理、UI設計、ワイヤーフレームやプロトタイプによる具体化、チームの意思決定支援、エンジニアとの実装連携を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

募集元で応募する株式会社ヘンリーの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • UIデザイン、またはプロダクト(ソフトウェア)デザインの実務経験
  • 複数画面にまたがるUI設計の経験
  • Figma等を用いたUI設計・可視化スキル
  • デザイン意図を言語化し、チームと共有できる能力
  • エンジニアと協働した開発経験

歓迎

  • 業務アプリケーションのUI設計経験
  • 状態・条件分岐・例外を含むUI設計経験
  • デザインシステムを前提としたUI設計経験
  • フロントエンド実装、またはそれに近い開発経験
  • 医療・行政など複雑な業務ドメインへの関心

求める人物像

  • 常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
  • 個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
  • 小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
  • 互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
  • フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する

募集要項最終確認 10/16

職種
UI/UXデザイナー
雇用形態
正社員※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜900万円 面談を通じてスキル等をもとに決定
手当
健康診断・婦人診断最大1万円まで支給コミュニケーションサポート四半期に1回、1人5,000円まで支給
勤務地
東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
働き方
フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。フルフレックス・フルリモートといった柔軟な働き方を維持しつつ、経験豊富なメンバーと切磋琢磨できる安定した土壌があります。
勤務時間
フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。補足:チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。フルフレックス・フルリモートといった柔軟な働き方を維持しつつ、経験豊富なメンバーと切磋琢磨できる安定した土壌があります。
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)年末年始休暇年次有給制度:週5勤務の場合、入社時に10日に付与リフレッシュ休暇:2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
福利厚生
書籍購入制度:業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担インフルエンザ予防接種:インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
社会保険
社保完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
掲載日
2026/07/24 16:31(85日前)
最終確認
2026/10/16 19:52(1日前)

仕事内容

業務内容

  • Henry製品全体のプロダクトデザイナーとして情報構造及び画面とインタラクションの設計を行い、最良のユーザビリティと開発の機動性を両立させます。

具体的な業務内容

  • 要件整理・構造化
  • ユーザー要求や業務要件を整理し、 UI設計の前提となる情報構造を明確にする
  • UI設計
  • 状態・条件分岐・例外を考慮しながら、 画面構成や画面遷移、コンポーネントを設計する
  • 可視化・具体化
  • ワイヤーフレームやプロトタイプを用いて、 プロダクトの具体像を示す
  • 意思決定支援
  • デザインを通じて、 チームの合意形成や判断を支援する
  • 実装連携・品質担保
  • エンジニアと連携し、 UIの実装や品質を担保する

ポジションの魅力

  • 医療ドメインの深さとUI設計の専門性を追求できる
  • 医療という極めて複雑で情報密度の高いドメインに向き合い、本質的な情報構造の整理からUI設計までを突き詰められます。ドメインエキスパート(医療制度や現場に精通した専門家)と密に連携しながら、ユーザーの思考を妨げないUI設計の専門性を磨ける環境です。
  • プロダクトの未来を創る、意思決定への関与
  • PMやエンジニアとの垣根が低く、ワンチームで開発を進めています。デザインの視点からプロダクトの方向性を議論し、意思決定プロセスから深く関わることが可能です。
  • 柔軟かつモダンな開発環境と、柔軟で自律的なチーム文化
  • 現在、デザイナーチームはマネージャー含め4名体制へと組織化が進んでいます。フルフレックス・フルリモートといった柔軟な働き方を維持しつつ、経験豊富なメンバーと切磋琢磨できる安定した土壌があります。
  • 圧倒的なフィードバックループ
  • クライアントとの距離が近く、現場の声を直接プロダクトに反映できる環境です。今後3年間は新規開発が多く見込まれており、既存機能の改善にとどまらず、新しいプロダクトを0から形にする機会が豊富です。

この求人は、株式会社ヘンリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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