UIデザイナー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
はてなで展開しているWebサービスを中心に、UI / UXデザインを含むデザイン業務全般を担当します。Webサービスやスマートフォンアプリのグラフィックデザイン、情報デザインなどを行います。内定後、社内の需要と本人の希望を考慮して配属が決定します。
応募資格
必須
- Webに関するデザインの制作実務経験が3年以上、またはそれに相当する経験のある方
- UIの設計から提案まで一貫した制作経験のある方
- Webサービスへの関心、利用経験、知識のある方
歓迎
- 何もない状態から記述できる程度のHTML／CSSの知識
- Webサービスの開発経験
- はてなのサービスを日ごろから利用している方
求める人物像
- シンプルで、親しみやすいデザインを創ることに意欲がある方
- Webサービスが好きであること、スマートフォンなど新しいデバイスデザインへの興味関心
- 自分で考え手を動かしてユーザーに響くWebデザインを制作することへの意欲
- 新しいものを生み出すこと、新しい技術スキル向上に研磨できる姿勢
- 人とのコミュニケーションを通じてより高い成果を追求すること
- 未来のWebサービスのあり方を追求し、その発展に共に力を尽くすこと
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- UIデザイナー
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 年俸制（経験やスキルによって応相談）年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります（2005年から継続支給実績アリ）
- 手当
- 在宅勤務手当2万円／月一時金12万円
- 勤務地
- 〒604-8162京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630読売京都ビル7F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）：始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間推奨フレキシブルタイム：7時00分〜21時00分推奨勤務時間：11時00分〜16時00分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）有給休暇（入社日に年13日）慶弔休暇年末年始休暇（毎年12/30~翌1/3）積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）
- 福利厚生
- 全社発表会“TGIF”(月次で会社業績や各チームトピックを共有)社内表彰制度(成果発表会“ほたて賞”)従業員持株会選択制確定拠出年金制度各種イベントへの派遣・出張資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要）インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置）
- 受動喫煙対策
- 東京：敷地内禁煙京都：敷地内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考履歴書、職務経歴書、ポートフォリオを拝見します一次面接(60分)チーフデザイナーの面接です。最終選考(120分)プレゼンテーション・ディスカッション(役員、デザイナー等)と個別面談(役員、人事)を実施します4.内定応募から内定まで概ね3週間~4週間程度です一部変更される可能性があります面接はGoogleMeetで実施します
- 選考期間
- 応募から内定まで概ね3週間~4週間程度です
- 掲載日
- 2026/07/02 23:43（89日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 01:03（4日前）
仕事内容
職務内容
はてなで展開しているさまざまなWebサービスのデザイン業務を担当いただきます。
主にUI / UXデザインを中心にデザイン業務全般をお任せします。
ミッションは、デザインを通じてユーザーに楽しく価値ある体験を提供することです。
デザイナーの裁量が大きく、企画立案や機能開発の初期段階から深く携わることができます。
そのため、責任を伴いますが、それ以上にやりがいがあり、大きな注目を集める成果を生み出せるチャンスがあります。
主な内容
新サービスを含むWebサービスやスマートフォンアプリのグラフィックデザイン、情報デザイン
キービジュアル、ロゴなど、サービスの印象を決定づけるグラフィックのデザイン
サイト中のアイコンやアイテム、ロゴ、テーマなどのデザイン
配属部署
社内での需要と、本人の希望の両方を考慮して、内定後に配属を決定します。
この求人は株式会社はてなの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
京都府のUIデザイナーの求人
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応募は株式会社はてなの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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