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経理副部長 / 経理マネージャー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日・祝日)
- 雇用形態
- 記載なし
- ※副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。
どんな仕事かAIによる生成
経理副部長 / 経理マネージャーとして、口座管理や支払業務、年度・四半期・月次決算、開示業務、税務申告、監査法人対応など、経理部門全般の実務を担います。経理業務の整理・標準化や業務フロー、マニュアルの整備など、周囲や他部署と協力した業務改善にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 月次、四半期、年度決算のご経験
- 上場企業での経理実務のご経験
- 監査法人対応のご経験
- 税務関連業務のご経験
- 会計システム、経費精算システム等の導入・運用・改善経験
- 業務フロー、マニュアル等の作成・整備経験
- 経理業務の効率化・BPRのご経験
求める人物像
- 物事を整理して考えること、整理整頓することが好きな方
- 「散らかった状態」や「分かりにくい状態」に気づき、整理していくことができる方
- 改善案を考えるだけでなく、自ら手を動かして実行まで進められる方
- 周囲と協力しながら、チームで仕事を進めることを大切にできる方
- 新しいことや変化に対して前向きに取り組める方
- できていないことを責めるのではなく、「どうすれば整えられるか」を考えられる方
- 業務の中にある「もっと良くできそう」という気づきを大切にできる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 経理副部長経理マネージャー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 年俸制(経験やスキルによって応相談)年2回の(8月、2月)人事評価に基づき、昇給を検討します年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります(2005年から継続支給実績アリ)
- 手当
- 在宅勤務手当2万円/月一時金12万円
- 勤務地
- 〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F
- 働き方
- リモートワークあり(週2~3日リモートOK)※慣れるまでは、原則出社
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし):始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間推奨フレキシブルタイム:7時00分〜21時00分推奨勤務時間:11時00分〜16時00分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝日)有給休暇(入社日に年13日)慶弔休暇年末年始休暇(毎年12/30~翌1/3)積立休暇(失効する年次有給休暇を年10日(合計40日まで)積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能)
- 福利厚生
- 全社発表会“TGIF”(月次で会社業績や各チームトピックを共有)社内表彰制度(成果発表会“ほたて賞”)従業員持株会選択制確定拠出年金制度各種イベントへの派遣・出張資格取得受験料の会社負担(利用の際は社内に合否報告が必要)インフルエンザ予防接種の会社負担(正社員の場合、扶養家族を含む)業務災害保険(入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償)オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置(フロアごとに設置)副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。本業に支障を来さないはてなが提供するサービスに競合しない健康管理に留意する
- 受動喫煙対策
- 東京:敷地内禁煙
- 選考の流れ
- 1. 書類選考応募2. 面接(60分)面接は1~2回を想定しています3. 最終選考(60分)社長・人事部長との個別面談を実施します5. 内定応募から内定まで概ね3週間~4週間程度です一部変更される可能性があります面接はGoogleMeetで実施します
- 選考期間
- 応募から内定まで概ね3週間~4週間程度です
- 掲載日
- 2026/10/07 20:23(10日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:22(1日前)
仕事内容
職務内容
- 上記ミッションのもと、当社経理部では「会計、財務、税務」の専門領域で事業を支え、決算等の定常業務を適正に実施するとともに、業務プロセスや仕組みをより良くしていくための改善にも取り組んでいます。現在、経理部では業務やプロセスの整理・標準化、属人化の解消、システムの活用など、経理業務の基盤を改めて整えていく取り組みを進めています。そのため、決められた業務を正確にこなすだけではなく、「もっとこうした方がよいのでは?」という気づきを持ち、それを周囲と協力しながら実際の改善につなげていける方を募集しています。
業務例
- 口座の管理、インターネットバンキングを利用した支払業務
- 決算業務(年度、四半期、月次)
- 開示業務(有価証券報告書、決算短信等)
- 税務申告(法人税、各地方税等)
- 監査法人対応
- 内部統制
- 経理部門の再構築
- 業務マニュアル、業務フロー等の整備
- 経理部内の業務整理、標準化、平準化、効率化
- ※ご経験や適性に応じて、担当領域を決定します
- ※当面はコーポレート本部長や経理部長と協議分担しながらプレイングマネージャーとして経理部門全般の実務を担っていただきます
期待する役割
- 現在の経理部では、既存業務を正確に遂行することに加えて、経理業務そのものを整理・改善していくことを重要なテーマとしています。
- 入社後はまず、担当する経理業務を正確に理解・遂行していただきながら、業務の流れや関連する資料・データ、ルール等を整理していただきます。
- そのうえで、業務上の課題を見つけ、周囲と相談しながら改善につなげていただくことを期待しています。
- 「課題を見つけて提案する」だけではなく、「実際に資料を整理する」「業務フローを書き直す」「マニュアルを作る」「運用を変える」など、必要なところまで自ら手を動かして進めていただきたいと考えています。
- また、経理部内だけで完結するのではなく、他部署ともコミュニケーションを取りながら、会社全体にとってより良い業務のあり方を考えていただくことを期待しています。
この仕事で得られるもの
- 経理実務を経験しながら、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。
- すでに完成された仕組みを運用するだけではなく、「まだ整っていないものを整えていく」という経験を積むことができます。
- 業務フローやマニュアル、データ管理など、経理業務の基盤づくりから携わることができます。
- 経理部内だけでなく、他部署と連携しながら会社全体の業務改善に取り組むことができます。
- 個々の経験やアイデアを尊重し、改善提案を実際の運用につなげていくことを大切にしています。
- コーポレート本部では、女性の部長・マネージャーも活躍しており、性別にかかわらず、それぞれの経験や強みを活かしてキャリアを築ける環境です。
この求人は、株式会社はてなの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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