採用担当条件を変える閉じる
HR（人事・採用）リーダー候補
給与
480〜720万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容採用担当
急成長Web3スタートアップのコーポレート部門で、採用・人事領域をリードするHRリーダー候補を募集。中途採用を中心とした採用業務全般や人事制度・評価運用のサポート、組織開発施策の企画実行を担当し、将来的にはチームのマネジメントも期待される。
Description
- コーポレート部門の人事・採用領域を担い、組織拡大を採用・人事の両面から牽引するポジション
- コーポレート統括マネージャーの下で実務をリードし、将来的には人事・採用チームのリーダーを担う
- コーポレート部門の一員として庶務の一部の業務も担う
- 中途採用を中心とした採用業務全般（採用計画立案、母集団形成、エージェント・媒体管理、面接調整、候補者対応、内定者フォロー）
- 人事制度・評価運用のサポート
- 組織開発・従業員エンゲージメント向上施策（社内イベント等）の企画・実行
- 総務・庶務業務（他のメンバーと協働）
- 将来的にはチームメンバーの育成・マネジメント（リーダーとして）
We are looking for
- 変化の激しい環境を前向きに楽しめる方
- 全社視点を持ち、他部門と協働して成果を出すことができる方
- 自ら課題を発見し、解決に導ける実行力のある方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480〜720万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 中途採用の採用実務経験（1年以上）
- 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル
- チームをリードしていく意欲
- 社内コミュニケーションツール（Slack等）の使用経験
歓迎する経験
- スタートアップ／ベンチャー企業での人事・採用経験
- 人事制度の設計・運用経験
- IPO準備企業または上場企業での管理部門経験
- 小規模チームでのマネジメント・リーダー経験
- 生成AIツールの業務使用経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- スポーツクラブ優待制度
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社HashPortの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の採用担当の求人355件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（355件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社HashPortの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708
- 年間休日120日以上27,659