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仕事内容コンプライアンス
阪和興業株式会社の全社（グループ会社含む）コンプライアンス体制強化の担当者を募集する求人です。業務内容はコンプライアンス体制の運用・強化、法令遵守のモニタリング、内部通報制度対応、コンプライアンス委員会事務局対応、社員研修の企画・対応です。必須条件としてコンプライアンス・リスク管理の実務経験3年以上、英語を用いた実務経験（TOEIC 700点以上）などが求められます。
業務内容
- 当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化
- 法令遵守のモニタリング
- 内部通報制度対応
- コンプライアンス委員会事務局対応
- 社員研修の企画・対応
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 850〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社におけるコンプライアンス・リスク管理の実務経験（3年以上）
- 英語を用いた実務経験（TOEIC 700点以上）
- 複数の関係部署と連携しプロジェクトや施策を完遂した経験
- TOEIC 700点以上
歓迎する経験
- 不祥事発生時の調査や再発防止策の立案の経験
- 海外子会社のコンプライアンス体制構築の経験
待遇・福利厚生
- 介護休業
- 介護保険
- 住宅手当・家賃補助
- 各種貸付金
- 契約保養所
- 従業員持株会
- 残業・深夜手当あり
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は阪和興業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収800万以上4,276
- 年収1000万以上1,213
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708