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コンサルタント〈DX/AX領域〉
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアントの経営課題を起点に、AIなどを活用した変革を構想から実装までリードするコンサルタントです。業務・IT変革、マーケティング・CX変革、全社のAI利活用推進を担い、職位に応じて調査・分析やプロジェクト全体のリード、クライアント経営層との関係構築、提案・案件創出を行います。
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応募資格
必須
- コンサルティングファームでの実務経験2年以上（領域は問いません。職位は経験に応じて判断します）
求める人物像
- 課題起点で最適解を考え、AIなどの技術に自ら触れながら、その特徴や使いどころを理解しようとする方
- クライアントの成果にコミットし、答えのない課題を完遂まで導ける方
- 領域の枠を越えて、クライアントやクリエイターと共に最適解をつくりたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- コンサル経験者向け
- 役職
- コンサルタント／シニアコンサルタントマネージャー以上
- 給与
- 650〜3000万円/年
- 給与の詳細
- 報酬：コンサルファームと同水準の年収です（現年収保証、年収例：30歳で1,000万円、35歳で1,500万円）。職位別の人数枠や在籍年数の縛りがなく、成果に応じて昇進できます。年収 650万円〜3,000万円昇給：年1~2回
- 勤務地
- 東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
- 転勤
- 全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む）
- 働き方
- 標準労働時間 9:30~17:30（7時間勤務） 裁量労働制 ※出社・リモートのハイブリッド型です 原則として週3出社、週2リモートとなっています
- 勤務時間
- 標準労働時間 9:30~17:30（7時間勤務） 裁量労働制 ※出社・リモートのハイブリッド型です 原則として週3出社、週2リモートとなっています
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日以上完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み）年次有給休暇フリーバカンス制度リフレッシュ休暇制度
- 福利厚生
- ライフサポートプログラム育児休業、産前・産後休業慶弔見舞金制度会員制スポーツクラブ利用表彰制度確定拠出年金制度選択型確定給付企業年金制度リフレッシュ休暇制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 筆記試験：有 面接回数：2～3回 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 ※最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく場合がございます。 ※ポジションによって、面接回数が異なります。
- 掲載日
- 2026/10/30 19:47（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 19:47（1日前）
仕事内容
業務内容
- クライアントの経営課題を起点に、AIを含む最適な手段で、変革を構想から実装までリードします。担当範囲は職位に応じて決まります。
- コンサルタント／シニアコンサルタント： 調査・分析、変革構想の策定、PoCの推進などをモジュール単位でリードする
- マネージャー以上： プロジェクト全体をリードし、クライアント経営層との関係構築、提案・案件創出を担う
- 案件領域： 業務・IT変革、マーケティング・CX変革、全社のAI利活用推進
プロジェクト例（業種・テーマを匿名化）
- 大手エンタメ施設「AIこども新聞」： マーケティング企画の構想から、AIエンジニアリング、クリエイティブまでをワンストップで支援し、生活者向けのAIサービスを実装
- 大手総合商社 生成AIの全社浸透： 従業員を顧客と見立ててセグメントを切り、ポスター、社内サイネージ、キャンペーンサイトといったインナーブランディングで行動変容を促した
- エンタメN社 タレントAIアバター： 生成AIによる、ファン向けの対話体験
魅力と特徴
- 広告会社グループならではの案件： マーケティング・CX領域の案件が全体の約3割を占め、総合ファームでは担いにくいテーマに取り組めます。
- 生活者発想： 博報堂DYグループが培ってきた生活者インサイトと顧客データを起点に、変革を構想できます。
- クリエイティブとの協創： グループのクリエイターやデザイナーとワンチームで、構想を、相手に伝わる表現や実際に使われる体験として形にできます。
- 職位枠のない昇進： 職位別の人数枠や在籍年数の縛りがなく、成果に応じて昇進できます。
- 同水準の仲間： コンサルタントの約4割が大手ファーム出身です。
この求人は、株式会社Hakuhodo DY ONEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社Hakuhodo DY ONEの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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