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新型電池のプロセス開発・生産技術
- 勤務地
- 滋賀県栗東市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
現在進めている新型電池開発において、生産プロセスの開発および新規設備の導入検討を担当します。次世代電池の製造プロセスや、カーボンニュートラルに向けた新技術のプロセス・システムの研究開発が主要なミッションです。各種電池のプロセス研究、CO2分離回収システムの開発、CO2の有効活用やシミュレーションなどを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 電気系、制御系専攻、もしくは電気制御系の業務経験者
- 電気設計（ソフト）のスキル、ご経験
- 設備仕様開発、生産プロセス導入に関する知識
- 社内外との円滑なコミュニケーション能力
応募について
- ※電池関係分野の経験は不問です
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 月給30.2万〜43.7万円600万円〜900万円※平均20時間/月残業込、諸手当別 ・25歳/600万円 ・30歳/680万円・35歳/750万円 ・40歳/820万円年1回年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績
- 手当
- 家族手当住宅手当通勤手当
- 勤務地
- 〒520-3021 滋賀県栗東市蜂屋780-1
- 働き方
- 試作・評価など実験設備を用いた業務が多いため、出社が基本となりますが、リモートワークも活用可能です。
- 勤務時間
- 9：00〜17：35（所定労働時間7時間50分）フレックス制度有 コアタイム 10:00〜15:05※平均20時間/月残業込、諸手当別
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休２日祝日夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇マイメモリアルホリデー慶弔休暇 他【有給休暇】入社半年経過後12日〜最高22日
- 福利厚生
- 退職金制度企業年金制度財形貯蓄制度育児・介護休業
- 社会保険
- 各種社会保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 06:03（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 15:26（1日前）
仕事内容
職務内容
- 現在進めている新型電池開発において、生産プロセスの開発および新規設備の導入検討をご担当いただきます。次世代電池の製造プロセス、またはカーボンニュートラルに向けた新技術のプロセス・システムの研究開発が主要なミッションです 。
- ご本人の適性や希望をすり合わせた上で、以下のいずれかの業務をお任せします 。
- 各種電池のプロセス研究リチウムイオン電池の先進的な製造プロセスやリサイクル設備の開発、宇宙用などの特殊用途電池の製造プロセス研究を行います。
- CO2分離回収システムのプロセス・システム開発空気中や排ガス中のCO2を分離・濃縮する実証装置や量産プラント（1日数百キロ〜数十トン規模）のプロセス開発、配管・装置設計、立ち上げを担います。
- CO2の有効活用・シミュレーション回収したCO2をメタノールやSAF（航空燃料）などに変換する後工程の研究や、プロセスシミュレーターを用いたCAPEX/OPEXの計算を行います。
設備開発業務
- 新技術/製法に関するテスト評価
- 設備仕様検討
- 妥当性の検証
- 設備仕様検討
- 見積入手
- メーカー選定
- 図面確認
- 据付/試運転対応
- 条件確認
働き方・仕事の進め方について
- 試作・評価など実験設備を用いた業務が多いため、出社が基本となりますが、リモートワークも活用可能です。
- 開発テーマに基づき、個人の着想やアイデアを織り込みながらスケジュール管理を行い、集中して開発を進めることができます。
やりがい・成長機会
- まだ世にない革新的な電池技術の開発に取り組むことができ、エンジニアとしての技術力を大きく飛躍させるチャンスがあります。
充実したサポート体制
- 電池分野の経験がない状態で入社された方が大部分であり、先輩社員による手厚いサポート体制があります。
- 必要な知識や技術の習得には、教育の機会を設けてバックアップしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
この求人は、株式会社ＧＳユアサの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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