Androidエンジニア

仕事内容

1. 1機能実装：既存プロダクトのfeatureタスクを主に担当。直近事例はオンボーディング改修、リッチプッシュ導入、AIチャット機能導入（SSE通信採用、チャットライクなUX作り）など。
2. 2メンテナンス系：依頼ベースのbugfixタスクや技術的負債（高レイテンシ機能、レガシーコード、アプリサイズ肥大化）の改善。直近事例はWEBView読み込み遅延改修、クラッシュ改修、Java→Kotlin移行など。
3. 3開発体制整備：スループット・品質向上のための体制作り。figma MCP活用によるUIコーディング自動化、backlogやGoogleドライブをMCP経由でClaude Codeと連携した実装自動化、クラッシュfixフローの自動化など。
4. 4業務範囲は実装に留まらず、技術を通じて経営課題を解決しユーザーに価値を届けることを目的とし、慣れてきたら実装以外のフェーズも担当。
5. 5主な技術スタック：Kotlin、Java、MVVM、XMLレイアウト、ViewBinding、Jetpack Compose、DI、Dagger、Kotlin Coroutines、RxJava2、Room、DataStore、SharedPreferences、Retrofit 2、OkHttp 4、Firebase各種、Glide、Lottie、Media3 ExoPlayer、superchart、Adjust SDK、Android Studio、Bitrise、fastlane、DeployGate、Figma、ChatGPT team、Claude Code、Github Copilot。
6. 6ポジションの特徴：実装/設計のみならず技術的課題の抽出・解決策検討・優先順位付け・実行など幅広い業務に携われる。デザイナーやプランナー、マーケティングなど幅広い職種と協働できる。新規アプリ制作や上位職種への転換のチャンスがある。

ミッション

1. 1エンジニアリングを通じて「おかねに対する意識と行動を変える」を叶えること。
2. 2クラッシュフリー率や起動時間、描画速度等の各種指標を改善し、ユーザビリティの高いアプリで学びを提供する。
3. 3AI活用により生産性を向上させ、リリースの質・量を高める。
4. 4リファクタリングを通じ、長く安定してユーザーに価値を届ける土台を作る。

配属部署

1. 1開発チームは3名（20代1名、40代1名、50代1名、男性2名、女性1名）。
2. 2担当領域はiOSエンジニア1名、サーバサイドエンジニア2名（うち1名はインフラ兼務）。
3. 3オフショア（ベトナム、タイ）や国内に業務委託エンジニア約10名（PJ状況により変動）。

得られる経験・スキル

1. 1プロダクト開発に集中できる環境。
2. 2「こんなおもろいこと考えた！」と言ってくれる仲間。
3. 3エンジニアリソースと資金、挑戦機会。
4. 4インフラやセキュリティスキルの向上。
5. 5ビジネスサイドとも話せるコミュ力。
6. 6組織合理性ドリブンだがワークライフインテグレーション。

描けるキャリア

1. 1入社3ヶ月〜半年：既存プロダクトのfeatureやbugfixタスクを通じ、アーキテクチャやコーディングルール、ビジネスロジックへの理解を深める。
2. 2入社半年〜1年：既存システムの技術的課題を抽出し、優先順位付け・打ち手選定・実行を徐々に担う。
3. 3入社1年〜3年：技術課題対応と並行し、指向性に応じてモノづくり全体のプロセス改善や他セクションの業務課題改善を技術視点から提案するクロスボーダーな役割、または技術を追求するエキスパート的役割を担う。
4. 4希望によりリーダー、サブマネージャー、マネージャー等の上位レイヤーへの転換も可能。

応募資格（必須）

• Androidエンジニアとしての経験1年以上（Kotlinの経験必須）

歓迎する経験

• Java, Jetpack Composeの経験者（一部のコードはJavaで書かれています）
• Androidアプリ以外の技術経験（インフラやサーバサイド等の基本的な知見）
• 自社開発企業での開発経験
• 少人数チームでの開発経験

待遇・福利厚生

• フリードリンク・スナック
• フリービアサーバー
• 個人型確定拠出年金補助
• 家族手当
• 屋内全面禁煙
• 役職手当
• 産業医面談
• 社会保険完備
• 社員旅行
• 通勤費（上限あり）
• 雇用保険、労災保険

求めるスキル・経験