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条件をクリア
東京都の法人営業の求人3,342件

ソリューション営業担当【既存顧客中心/自社製品開発事業部】

450〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より80万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ソリューション営業担当として、既存顧客のニーズを把握し、自社製品を中心に追加提案やリレーション強化を行います。顧客のニーズに応じてコンサルティングサービスや他社製品、人材営業を提案することもあります。基本的には既存顧客を担当し、セミナーや問い合わせのリードをもとに新規顧客へアプローチする場合もあります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与450〜600万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • ※下記経験・志向がある方は優遇

    • SI案件への改善提案経験
    • 顧客状況を把握し、能動的に営業活動を行っている経験
    • 顧客ファースト(お客様の状況を調査・理解・把握)で、適切な行動がとれる方
  • 大規模法人での営業経験またはフィールドセールスの経験
  • SaaSのフィールドセールスの経験
  • 情報セキュリティ、ITガバナンス領域の知見(※業界未経験でもキャッチアップ意欲のある方歓迎)
  • 提案資料などのドキュメント作成スキル
  • CRM(Salesforceなど)やカスタマーサクセスツールの使用経験
  • ビジネスレベルの日本語力(外国籍の方の場合)

求める人物像

  • コミュニケーションを積極的にとり、チームワークを大切にできる方
  • 目標達成意識が高い方
  • オープンでフラットにコミュニケーションが取れる方

応募について

  • ※業界未経験でもキャッチアップ意欲のある方歓迎

使用ツール

Enterprise Risk MTSupplier Risk MTSalesforceFASTALERTConnected RiskGOOSECOneTrustXceptor

募集要項最終確認 10/16

職種
法人営業
雇用形態
正社員試用期間:3ヶ月
給与
450〜600万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜600万円 ※ベース年収450〜600万円+インセンティブを想定しております 賞与:インセンティブ想定のためなし 昇給:年1回(給与改定) 試用期間:3ヶ月
手当
交通費在宅勤務手当3000円/月
勤務地
100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1−1 パレスビル 5F
働き方
※基本的に在宅勤務ですが、外回り営業をお願いすることもございます※週1~2の出社ができる方を想定しています
勤務時間
※正社員の場合 ■フルフレックス制(コアタイム無し、標準労働時間8時間)  ※SOC担当はシフト制勤務となるため適応外。就業時に勤務形態について説明させていただきます。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)年末年始休暇慶弔休暇有給休暇(入社時に付与)産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)出生時育児休業(産後パパ育休、取得・復帰実績あり)育児休暇(取得・復帰実績あり)介護休暇
福利厚生
■フルフレックス制(コアタイム無し、標準労働時間8時間)■在宅勤務制度■資格取得支援制度(受験料・更新料会社負担/奨励金有)
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
※敷地内禁煙
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考 ↓ 1次面接+適性検査(オンライン/対面):部門長 ↓ 2次面接(オンライン/対面):営業担当 ↓ 3次面接(オンライン/対面):役員 ↓ 内定
掲載日
2026/06/29 20:43(110日前)
最終確認
2026/10/16 07:44(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 弊社では今後の成長戦略としてフェーズB(売上額3000万円以上)の顧客の拡大を目指しております。弊社におけるソリューション営業担当のポジションは、自社製品の販売強化や既存顧客のフォロー、新規顧客や事業の開拓を介して売上の拡大に貢献しています。
  • 本ポジションは、既存顧客のニーズの最大化を目指しており今後の成長戦略に欠かせないポジションとなりますこと、また新規顧客の開拓によりビジネスの拡大フェーズなことから人員強化を図るために、この度増員することとなりました。

仕事内容

  • 既存顧客に対し、ニーズの最大化として深堀の営業をお願いいたします。
  • 基本的には弊社の自社製品の販売強化をお願いしますが、お客様のニーズに応じてコンサルティングサービスや他社製品の提案、また人材営業のご提案をお願いすることもございます。
  • ※入社後は既存顧客中心に対応をお願いしますが、後々新規顧客の開拓も一緒に推進してほしいため、チャレンジ意欲がある方大歓迎です!

Enterprise Risk MTとは?

  • Enterprise Risk MT、多角的な利用を踏まえた全社的リスクマネジメントの提供を目的とし、リスクマネジメントの国際ガイドラインISO31000に準拠したERMツールです。
  • 組織全体を対象にリスクを認識・評価、残余リスクの最小化を図り、重要リスクの対応に優先的にリソースを配分、継続的にリスク管理体制を強化していく一連のプロセスに則ったERM基盤として有効です。
  • 今後求められる有価証券報告書への具体的なリスクの開示、及びリスクの可視化による役員と現場のコミュニケーションの改善とリスク・コミュニケーションの充実・円滑化を支援します。

製品の特長

  • 1. 全社的リスクマネジメント基盤での運用
  • 2. 「リスクアセスメント機能」と「リスク対応管理機能」を実装し継続的改善
  • 3. ISO31000:2018準拠のリスクマネジメントプロセスに則ったERM基盤として有効
  • 4. 実績豊富なSalesforceベースのクラウドサービス
  • 5. 各ユーザーごとのそれぞれの権限に応じた表示が可能
  • 6. リスクマネジメントの階層化・分掌化が可能
  • 7. インシデント管理機能によるインシデントの報告・分析が可能
  • 8. FASTALERT連携により世界中のリスク情報を把握し総合的な判断が可能 ※ オプションサービス

Supplier Risk MT(SRMT)とは?

  • 外部委託先に関連するセキュリティリスクの一元的な管理、可視化、コミュニケーションを支援するためのクラウドアプリケーションです。

製品の特徴

  • 1.Web・クラウドでの集約管理による一元化と工数削減
  • 2.注視すべき委託先とそのセキュリティリスクレベルが一目瞭然
  • 3.自己点検結果や再委託関係など多角的な視点での委託先評価を支援
  • 4.委託先管理と委託契約のマスターデータベースとしても活用可能

他社製品について

  • ※他社製品取り扱いあり(Connected Risk・GOOSEC 他)
  • ペネトレーションテスト導入あり

想定業務

  • 既存顧客に対し下記業務をお願いいたします。
  • サービスフィードバックのヒアリング
  • 定期アプローチによるリレーションの強化
  • 顧客内他部署への紹介依頼
  • 追加提案
  • ※基本的に既存顧客へのアプローチをご担当いただきますが、新規顧客へのアプローチをお願いすることもあります。新規顧客へのアプローチはセミナーや問い合わせのリードをもとにお願いいたします。

ポジションの特徴

  • 現在営業とCS担当は合わせて5名体制ですが、体制強化のため増員を予定しております。
  • 現在のCS担当者は時短正社員制度を活用し、子育てと両立しながら働いています。
  • ライフプランに合わせて柔軟に長期的に働くことも可能なポジションです!

配属部署

  • 【クラウドMT部】 13名のエンジニア、5名の営業・カスタマーサクセスが所属している組織です。 クラウドサービスの提供を通じ顧客企業のガバナンスのDXを実現するという部のミッションのもと、自社製品/サービスの企画・開発を行っております。 現在はSalesforceのプラットフォームを利用したリスクやインシデント管理ツールを中心に企画・開発しており、今後も新たなサービスを企画していく予定です。 カスタマーサクセス部隊も所属しているので、お客様からのご意見・要望をすぐにサービス反映することが可能です。 女性エンジニアやカスタマーサクセスも所属しており、子育てと仕事を両立しながら活躍しております!

この求人は、株式会社GRCSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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