広報条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
CEO直轄のコミュニケーションデザイングループで、PRを中心に会社の人格を社会に伝える戦略づくりと実行を担います。メディアリレーション、取材対応、代表の対外発信支援などを行い、社外の反応や市場の空気を社内に還して発信につなげます。
応募資格
必須
- PR・広報の実務経験 3年以上
- メディアや経営層など、社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、粘り強く調整してきた経験
- SNSなどデジタル領域での発信・コンテンツ企画の経験、または新しいテクノロジー（AIを含む）への感度
- グッドパッチのミッション・事業への共感
歓迎
- 経営者・創業者と並走し、広報・コミュニケーション面で支えた経験
- 記者・編集者としての経験
- 事業会社でのコーポレート広報・PR経験
- デザイン・クリエイティブへの関心、またはデザイン分野への理解
求める人物像
- 考える力と実行力を持ち合わせている方を歓迎します。
- その環境とAIにより未知のスピードで変革する社会におけるチャレンジを楽しんでください。
- また、自分のこれまでの経験やスキルと掛け合わせて、会社も自分も成長していく、そんなマインドを持っていただきたいと思います。
- 習得より「使って考える時間を増やす」発想で動ける方には、この環境は合うと思います。
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員3か月
- 給与
- 550〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円 〜 800万円業績に応じた決算賞与※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
- 手当
- サークル制度5,000円／月ランチ補助1,500円／月語学学習支援資格取得支援金マタニティ関連補助こども家庭庁ベビーシッター券1日1人につき4,400円分インフルエンザ予防接種補助
- 勤務地
- 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
- 転勤
- 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅
- 働き方
- リモート勤務可※勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles
- 勤務時間
- 就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）時間外労働：あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日年次有給休暇夏季休暇公傷休暇年末年始休暇生理休暇産前産後休業育児休業看護休暇介護休業介護休暇子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
- 福利厚生
- ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入サークル制度： 5,000円／月社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。ランチ補助：1,500円／月新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。Strapの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。副業可社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。資格取得支援金会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。本読み放題マタニティ関連補助産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。育児休業復帰見舞金産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務こども家庭庁ベビーシッター券1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。インフルエンザ予防接種補助感染症特別休暇労災・傷病見舞金・傷病手当金等オンライン診療サービス従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 全国の当社各拠点および自宅
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ（※）） → 面接（複数回） → 内定（オファー面談）※ポートフォリオはお持ちの方のみで結構です。PDFまたはURLにてご提出をお願いします※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。
- 掲載日
- 2026/09/24 00:54（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 22:16（1日前）
仕事内容
採用背景
- 会社のミッションは「デザインの力を証明する」こと。その証明は、伝わってはじめて成立します。グッドパッチが何をしているか、なぜそれが重要かを言葉にして外に届けるのが、コミュニケーションデザイングループの役割です。CEO直轄で、会社の対外発信とインターナルコミュニケーションを担っています。
- AIがデザインの定義そのものを変えているいま、グッドパッチはその変化の最前線にいます。メディアと関係を築き、弊社の思いや取り組みが社会に出る機会を設計して届ける。この役割を、コミュニケーションデザイングループの一員として、当事者意識を持ってリードしていただける方を募集します。
仕事内容
- あなたに担っていただきたいのは、グッドパッチの「会社の人格」をどう社会に伝えていくかを、自分ごととして考え、リードしていくことです。何を伝えるべきかという戦略から、経営陣やチームと一緒につくっていきます。決まった方針を実行するのではなく、方針そのものを一緒につくり、動かしていく当事者を求めています。
- 手段の中心になるのはPRです。記者・編集者との関係を一から築き、グッドパッチのメッセージが社会に語る機会をつくる。その言葉を預かり、グッドパッチらしいトーンで社会へ届ける。同時に、社外の反応や市場の空気を社内に還し、各事業や現場に埋もれている思想や違和感という"種"を掘り起こして発信につなげていきます。
具体的な仕事内容
- 現チームが実際に担っている仕事の一部です。
- メディアリレーション
- 取材対応
- 代表の対外発信支援
- 上記に付随する社内外の連携など
- 入社後は、まずグループメンバーと並走しながらメディア窓口と取材調整を引き継ぎ、慣れてきた段階で代表の対外露出の設計・運営を主担当として持っていただくイメージです。
クライアントの特徴・実例
- グッドパッチのコミュニケーションデザインは、施策を考える仕事ではなく、「会社の人格」を社会に実装する仕事です。
- 以下は、そのために私たちが実際にやってきたことです。
- Goodpatch Careers（採用サイト） <https://careers.goodpatch.com/>
- デザイン会社グッドパッチが人気漫画「左ききのエレン」に登場。 UI/UXデザインの重要性と企業姿勢を伝えるオリジナルストーリー <https://goodpatch.com/news/eren-the-southpaw>
業務内容の変更の範囲
- 雇入れ直後：上記参照
- 変更の範囲：当社における各種業務全般
チーム体制
- コミュニケーションデザイングループ（CEO直轄）。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。
- 配属部署：コミュニケーションデザイングループ（社長直轄）
- 外部アドバイザリーボード人材 1名
- PR/GR/危機管理広報 1名
- コンテンツマーケ 2名
- インナーコミュニケーション 1名
- アシスタント1名
使用ツール・開発環境
- Slack、Notion、esa、Google Workspace、Claude / ChatGPT 等のAIツール
CEOと共に働ける
- CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。
AI活用が日常の環境
- 全社員がClaude Codeでアプリを作ることを会社として推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。「AIを使ってみようか」と相談する段階ではなく、「このタスクはAIで作った方が早い」という判断が日常に溶け込んでいます。
失敗を語り続けるカルチャー
- グッドパッチは自社の失敗を隠しません。新サービスの終了も海外拠点の撤退も、社長報として全社員が読めるかたちで語られており、毎年入社する新しいメンバーも同じ記録を読みます。「まず試して、結果から学ぶ」は建前ではなく、そうした記録が積み上がっていることで成立しているカルチャーです。
この求人は株式会社グッドパッチの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の広報の求人187件
東京都の広報の求人をすべて見る（187件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社グッドパッチの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 広報220
- 東京都の広報187
- コーポレート9,435
- 社内SE・情報システム1,022
- 経理902
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- 株式会社グッドパッチ47
- 株式会社アインホールディングス937
- 株式会社日立製作所743
- 楽天グループ株式会社700
- 渡辺パイプ株式会社618