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東京都の広報の求人229件

PRコンサルタント

420〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の広報の求人の中央値(500万円)より80万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

企業・サービス・商品が世の中で広く認知されるよう、外部環境に合わせたPR戦略を企画・立案・実行します。企業との交渉やプロジェクト管理、コミュニケーション戦略の立案、情報コンテンツ開発、メディア戦略立案・プロモートなどを担います。

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給与420〜600万円/年

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応募資格

必須

求める人物像

  • 世の中の空気を読み解き、次のトレンドを仕掛ける「ムーブメントの設計士」となっていただきます

募集要項最終確認 10/19

職種
広報
雇用形態
正社員3か月
給与
420〜600万円/年
給与の詳細
給与: 4200000〜6000000※固定残業制のため、一定の時間外手当(45 時間/月)が月給に含まれます
勤務地
東京都港区赤坂4-15-1
働き方
週2日まで可
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※1日あたりの標準労働時間 8時間 ※固定残業制のため、一定の時間外手当(45 時間/月)が月給に含まれます
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日前後完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始年次有給休暇:初年度10日慶弔休暇産育休介護休暇Kidsサポート休暇エクスプレス休暇(不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇)
福利厚生
ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり)持株会制度在宅勤務制度キャリアチャレンジ制度ベクトルプレナー制度(起業支援)
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定※リファレンスチェックの実施と課題(モチベーショングラフ)をご依頼します
掲載日
2026/10/12 04:27(8日前)
最終確認
2026/10/19 19:46(1日前)

仕事内容

業務詳細

  • アカウント業務…企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理
  • コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行
  • メディアプロモート業務ー…媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロジェクトマネジメント

ベクトルの戦略

  • かつてのPRは、メディアに取り上げられるための「手段」でした。しかし、SNSがインフラとなり、誰もが発信者となった現代において、情報の広がり方は劇的に変化しました。弊社がいま突き進んでいるのは、単なるPR会社の領域ではなく、「モノを広める FAST COMPANY」として、マーケティングのあり方を再定義しています。
  • 「ブーム生成」の仕組み化 偶然のヒットを待つのではなく、緻密な戦略とデータに基づき、ショート動画やSNSを駆使して意図的に「流行」を作り出し、売上を数倍に跳ね上げるような、社会現象の再現性に挑んでいます
  • スピードとテクノロジーの融合 最新のアドテクやAI、動画コンテンツを内製化し、情報の加工から配信までを一気通貫で完結しております。クライアントの課題に対し、圧倒的な速度で「正解」を届けます
  • PR×広告×SNSのボーダレス化 「これは広告か、それともニュースか」という境界さえも超えていくような、生活者が自然に受け入れ、思わずシェアしたくなる情報の「生態系」を設計します

ご入社いただく方への期待

  • 単なる「広報担当」になることではなく、世の中の空気を読み解き、次のトレンドを仕掛ける「ムーブメントの設計士」となっていただきます。

「仕掛ける側」に立つ興奮

  • 朝起きたら、自分が仕掛けたハッシュタグがトレンド入りしている。街の至る所で、自分が広めた商品が語られている。そんな「世の中が動く瞬間」の最前線に立つことができます

圧倒的な打席数と成長スピード

  • 私たちは「まずやってみる」を尊ぶ文化です。膨大な案件数と、業界のトップランナーである先輩たちの知見に触れ、市場価値を最速で高める環境がここにはあります

「不可能」を「ブーム」に変える創造力

  • 予算や手法の制約に縛られず、「どうすれば一番広まるか」をゼロベースで考え抜く。その自由さと責任感が、あなたをプロフェッショナルへと押し上げます

配属部署

  • ベクトルグループの株式会社イニシャル配属となります。

この求人は、株式会社ベクトルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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